培訓對象：企業員工，希望成功人士
授課時間：2天
課程簡介：
培養員工感恩精神，提升員工主動意識，塑造企業感恩文化，提高企業競合能力，全面改善職業倫理，實現企業和諧管理，當前企業間的競爭歸根結底是人才的競爭。市場經濟條件下，企業的優勢在于人才，人才作用的發揮首先在于人的忠誠，然后發揮才的作用。
一個企業的成功經營不僅僅取決于它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性（士氣）密不可分的。關于怎樣提高員工忠誠度，怎樣用好人才，怎樣培育其忠誠度留住其才，如何提升工作積極性，從而降低人力資源成本，達到人力開發的最大效用，一直以來都是企業尤其是人力管理專業的研究方向。我作為一名人力資源管理、培訓人員，在日常工作中和這個話題打交道比較多，根據我的分析和研究，培養員工“感恩精神”，塑造企業“感恩文化”是解決問題的根本，因為員工對企業心懷感恩，所以自動自發地做好本職工作，盡心盡力地服務顧客；顧客對企業心懷感恩，所以更好地宣傳其品牌，訂購其產品……感恩之心讓員工時刻保持清醒，生怕降低了質量、怠慢了顧客，從而更加積極主動地完善自我、回報他人。它所產生的強大生產力、競爭力及忠誠度是缺乏感恩和主動精神者難以匹敵的。
課程內容：
一、學會感恩，塑造感恩心態
觀念決定命運，心態影響成功
卓越源于主動，主動始于感恩
不知感恩是一種“職業癌癥”
感恩是一種強大的驅動力
用感恩填補職業精神的“黑洞”
化感恩為動力，拉著企業奔跑
二、感恩與主動，職場中的雙贏哲學
懂得感恩，主動工作，讓企業之樹常青
感恩意味著自覺，自覺帶來了財富
主動工作，自動自發
主動補位，團結協作
三、擁抱感恩，敬業愛崗
拋棄打工心態，成就老板心態
以主人翁的心態貢獻自己的力量
實踐感恩，用心做事（認真只能把事作對，用心才能把事做好）
用感恩之泉澆灌敬業之花
四、忠誠企業，同舟共濟
感恩塑造忠誠，忠誠成就自我
忠誠是義務，更是使命
面對誘惑，堅守自己的職業道德
和企業同舟共濟，實現自己的夢想
五、點燃激情，完美執行
感恩塑造激情，激情成就執行
滿懷激情地工作，讓夢想不再遙遠
激情可引爆自我潛能
用執著來延伸激情
讓借口止于感恩，讓主動帶走問題
不找借口找方法，方法總比問題多
六、感恩文化，成就雙贏
以感恩為動力，努力追求卓越
上下感恩，和諧雙贏
沒有完美的個人，只有完美的團隊
借助團隊合作，攀登業績高峰
打造核心技能，提高核心競爭力 |
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