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生產現場管理與改善

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-12-18 11:38:08

企業培訓網

試用對象:企業班組長
 
課程簡介:
    班組是企業中最基層的組織,企業的所有生產任務、服務工作、產品質量、經濟運行指標經過層層分解,最后都要落實到班組。班組長就是現場的第一管理者”,是班組長時時在生產現場、在終端、時時盯著員工、時時控制著產品質量、生產成本、生產進度、生產安全。班組長作為班組的核心,是現場管理中最活躍的骨干,是企業戰略實現的關鍵。其能力的強弱、素質的高低,必將直接影響到整個班組乃至企業整體的管理水平和經濟效益。如何進一步加強班組長的培訓學習,使班組長具備系統的管理和領導能力,提升基層管理績效,已成為企業現場管理的當務之急。通過培訓和學習,不斷提高企業班組長的綜合管理素質,解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對不同性質企業實踐管理工作的調研,收集并歸納了大量班組長困擾問題(案例),同時也總結了不少優秀班組長成功的工作經驗、案例、大量的現場實景是本次培訓的特色。

課程內容:
第一部分:班組長的角色認知
1.班組管理的概念2.班組長的地位和使命3.班組長的具體職責
■實務演練:班組長的職位說明書
4.班組長的素質要求5.從技術型人才到管理型人才
■案例分享:干作業員“活”的劉班長
第二部分:班組長的一日管理
1.班前要準備的事情,高效率早會的實施
■實例分享:《班前準備查檢表》
2.班中要控制的事情
實例分享:《班中控制查檢表》
3.班后要掌握的事情
■案例分析:用數據“談問題”
■案例研討:忙亂的李班長
■實例分享:《日清控制標準表》
第三部分:班組現場精益化改善
1.現場改善的基本原則2.認識與剔除現場IE七大浪費
3.班組管理中的精益生產原則
■案例分析:某生產線制作流程的改善
4.班組現場改善四步法
■案例分析:“工作改善分解表”
■案例分析:平衡生產線改善
第四部分:卓越的品質管控
1.質量實現的六大控制2.重點關注產品直通率
3.班組品質“零缺陷”的核心思想
■案例:ABC公司“零缺陷”制度的實施
■演練:失之毫厘,差之千里
第五部分:班組設備工具管理
■案例:豐田設備“自主保養”三件事
■案例:大眾設備搶修“三二一”法則
第六部分:員工教導與培育
1.班組長教導能力的重要作用
2.班組長常犯的錯誤教導方法
第七部分:有效溝通,高效協調
第八部分:激勵員工,提升士氣
■案例分享:寧愿做員工的李組長
■案例分析:王班長,敢問路在何方
第九部分:帶好下屬,留住下屬
■案例:摩托羅拉留住新人的技巧
■案例:規避員工離職的“長板凳”計劃
第十部分:做好下屬,輔助上司
第十一部分:沙盤演習:模擬生產線
第十二部分:課程總結與課后布置作業
1.填寫《學以致用行動計劃表》
2.對學員進行課后書面測試

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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