■ 課程特色 4E員工績效提升是英創(chuàng)08年研發(fā)的解決方案,幫助企業(yè)把社會(huì)人訓(xùn)練成公司人,把普通員工訓(xùn)練成職業(yè)化員工,為企業(yè)打造自己的造血體系。
■ 訓(xùn)練績效 為企業(yè)打造自己的造血體系,提升員工績效。
■ 課程綱要(3天) 一、1E積極向上的活力(Energy) 態(tài)度第一:敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂; 充滿活力的人熱愛生活,熱愛工作。 二、2E激勵(lì)他人的能力(Energize) 管理者不會(huì)激勵(lì),是對(duì)員工的犯罪 讓獎(jiǎng)勵(lì)不過夜,只有好報(bào)才有好人 三、3E決策判斷的能力(Edge) 公開性:檢查質(zhì)詢要求以事實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ); 公正性:將問題在公開的質(zhì)詢會(huì)上提出,對(duì)事不對(duì)人。 實(shí)效性:行動(dòng)的改進(jìn)反饋一定要及時(shí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 周期性:建立每周、每月、季度、年度的質(zhì)詢體系 四、4E落實(shí)任務(wù)的能力(Execute) 落實(shí)任務(wù)的能力就是執(zhí)行力; 執(zhí)行是金:只講行動(dòng)和結(jié)果,百分百執(zhí)行; 通過開放透明建立節(jié)點(diǎn)控制體系 |