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在當今商場如戰場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業里，什么樣的員工才是優秀的員工？優秀的員工擁有什么樣的特質？優秀員工擁有什么樣的信念？優秀員工擁有什么樣的工作態度？優秀員工有什么樣的工作方法？優秀員工有什么樣的為人處事能力？怎樣才能成為一個優秀的員工？同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優厚、更能夠獲得老板的信任？同樣的企業，為什么他家的企業員工與老板就像一家人？為什么他家的企業一聲令下快速完成任務？為什么他家企業戰斗力威猛無比？為什么他家企業的員工個個自動自發？為什么他家企業發展速度超越我們幾倍、幾十倍？通過我們采用目前國際上出色的心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現場感悟等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優秀員工、執行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習型企業的金牌課程! 企業的競爭是人才的競爭，企業的競爭是執行力的競爭，企業的競爭是學習力的競爭！優秀員工是人才，優秀員工需要執行力，優秀員工更需要學習！

 

適合對象：企業全體員工

企業層面
1、逐步建立起企業自己的文化
2、員工以公司為榮，自動自發的工作
3、提升企業管理者和員工的自我洞察能力
5、增強團隊的協作意識及團隊凝聚力
6、提升生產效率和企業利潤
7、正確的引導，增強員工忠誠度，防止人員流失
8、提升團隊作戰能力
9、塑造完美的團隊意識
10、讓員工學會良好的溝通能力，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本
11、使員工個人愿景與企業愿景達成一致。
12、發掘員工潛能，發展員工個人的獨特才能。
13、讓失敗員工走向優秀，優秀員工走向卓越

14、提高員工自動自發的工作精神

15、增強員工的付出、奉獻、創新、感恩精神

16、提高員工的責任意識

17、增強員工爭贏，爭第一的信念

18、增強員工的愛司觀念、敬業精神

19、提高員工的工作激情
20、提升創意及持續創新

員工層面
1、員工愿意為企業、為自己的工作負責任
2、激發員工的創意及潛能
3、令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取
4、激勵員工在企業向上發展，獲得更大的滿足感
5、使員工的個人素質得到不斷提升
6、學會優秀員工的處事能力和工作作風

7、學會成功靠團隊，與企業雙贏

8、學會快樂工作的黃金法則

9、學會優秀員工的工作習慣

10、熟悉并使用優秀員工的信念

11、學會良好的溝通技巧

12、學會優秀員工的付出、奉獻、創新精神

培訓用時：1天

 

課程特色：
1、以故事、案例講解課程內容，讓學員易學易懂。
2、以激勵的方式，增加學員對工作、公司、生活的信心與熱情
3、以剖析的方式，讓學員了解問題并解決問題

4、以體驗的方式，讓學員深知個人與團隊的關系
5、以感悟的方式，讓學員理解為人處事的真諦

6、以互動的方式，開發學員的思維廣度，使學員能快速吸收并運用

7、名師演講+故事分享+案例剖析+游戲互動+學員體驗+現場感悟+錄象教學

 

培訓方式： 激情演講、角色扮演、互動體驗、錄像教學、案例剖析、故事分享、心靈對話

 

 

1、成功 = 態度×方法×行動
2、成功 = 心態 + 能力

3、成功 = 知識 + 入脈

 

1、你心中是什么，你看到就是什么

2、積極與消極—ABC情緒論

3、要改變世界首先改變自己

 

1、空杯學習

2、學習的六大步驟

3、學習的途徑

 

1、付出就有回報

2、相信付出看得見

3、天下沒有白吃的午餐

 

1、專業的堅持才能等于專家

2、不只為薪水工作

3、今天工作不努力，明天努力找工作

 

1、寬容是一種美德

2、吃虧是福

3、寬容面對工作、面對人生

 

1、個人與團隊與成功

2、沒有完美的個人，只有優秀的團隊

3、團隊的成功必須靠團隊的每一個成員

 

1、人之初、性本懶——所以需要自律

2、自律是一種良好的成功習慣

 

1、任何事情的發生可以提取正面來快樂，事物的本身并沒有任何的定義，除非你給它定義

2、情緒控制訓練

3、常用你的人生“三百萬”

4、精神力量法則

 

1、視就業為創業，視職業為事業

2、勇于承擔責任

3、全力以赴

 

1、需要感恩的八種人

2、感恩就是熱愛你的公司

3、感恩讓你更卓越