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優(yōu)秀員工的十大心態(tài)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-2-15 14:35:48

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

培訓(xùn)介紹:
在當今商場如戰(zhàn)場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業(yè)里,什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工?優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)?優(yōu)秀員工擁有什么樣的信念?優(yōu)秀員工擁有什么樣的工作態(tài)度?優(yōu)秀員工有什么樣的工作方法?優(yōu)秀員工有什么樣的為人處事能力?怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工?同在一個公司工作,同樣的學(xué)歷與相仿的年齡,為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任?同樣的企業(yè),為什么他家的企業(yè)員工與老板就像一家人?為什么他家的企業(yè)一聲令下快速完成任務(wù)?為什么他家企業(yè)戰(zhàn)斗力威猛無比?為什么他家企業(yè)的員工個個自動自發(fā)?為什么他家企業(yè)發(fā)展速度超越我們幾倍、幾十倍?通過我們采用目前國際上出色的心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現(xiàn)場感悟等情境式教學(xué)方法,使學(xué)員在學(xué)習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,增強個人與團隊成功的信念,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法,向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏,是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習型企業(yè)的金牌課程! 企業(yè)的競爭是人才的競爭,企業(yè)的競爭是執(zhí)行力的競爭,企業(yè)的競爭是學(xué)習力的競爭!優(yōu)秀員工是人才,優(yōu)秀員工需要執(zhí)行力,優(yōu)秀員工更需要學(xué)習!
 
適合對象:企業(yè)全體員工

培訓(xùn)收益:

企業(yè)層面
1、逐步建立起企業(yè)自己的文化
2、員工以公司為榮,自動自發(fā)的工作
3、提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力
5、增強團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力
6、提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤
7、正確的引導(dǎo),增強員工忠誠度,防止人員流失
8、提升團隊作戰(zhàn)能力
9、塑造完美的團隊意識
10、讓員工學(xué)會良好的溝通能力,減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本
11、使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致。
12、發(fā)掘員工潛能,發(fā)展員工個人的獨特才能。
13、讓失敗員工走向優(yōu)秀,優(yōu)秀員工走向卓越
14、提高員工自動自發(fā)的工作精神
15、增強員工的付出、奉獻、創(chuàng)新、感恩精神
16、提高員工的責任意識
17、增強員工爭贏,爭第一的信念
18、增強員工的愛司觀念、敬業(yè)精神
19、提高員工的工作激情
20、提升創(chuàng)意及持續(xù)創(chuàng)新

員工層面
1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負責任
2、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能
3、令員工心態(tài)由被動(消極)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極)進取
4、激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展,獲得更大的滿足感
5、使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升
6、學(xué)會優(yōu)秀員工的處事能力和工作作風
7、學(xué)會成功靠團隊,與企業(yè)雙贏
8、學(xué)會快樂工作的黃金法則
9、學(xué)會優(yōu)秀員工的工作習慣
10、熟悉并使用優(yōu)秀員工的信念
11、學(xué)會良好的溝通技巧
12、學(xué)會優(yōu)秀員工的付出、奉獻、創(chuàng)新精神

培訓(xùn)用時:1天
 
課程特色:
1、以故事、案例講解課程內(nèi)容,讓學(xué)員易學(xué)易懂。
2、以激勵的方式,增加學(xué)員對工作、公司、生活的信心與熱情
3、以剖析的方式,讓學(xué)員了解問題并解決問題
4、以體驗的方式,讓學(xué)員深知個人與團隊的關(guān)系
5、以感悟的方式,讓學(xué)員理解為人處事的真諦
6、以互動的方式,開發(fā)學(xué)員的思維廣度,使學(xué)員能快速吸收并運用
7、名師演講+故事分享+案例剖析+游戲互動+學(xué)員體驗+現(xiàn)場感悟+錄象教學(xué)
 
培訓(xùn)方式: 激情演講、角色扮演、互動體驗、錄像教學(xué)、案例剖析、故事分享、心靈對話
 
課程提綱:
 
一、心態(tài)決定成功
1、成功 = 態(tài)度×方法×行動
2、成功 = 心態(tài) + 能力
3、成功 = 知識 + 入脈
 
二、優(yōu)秀員工的十大心態(tài)
(一)、積極的心態(tài)
1、你心中是什么,你看到就是什么
2、積極與消極—ABC情緒論
3、要改變世界首先改變自己
 
(二)、學(xué)習的心態(tài)
1、空杯學(xué)習
2、學(xué)習的六大步驟
3、學(xué)習的途徑
 
(三)、付出的心態(tài)
1、付出就有回報
2、相信付出看得見
3、天下沒有白吃的午餐
 
(四)、敬業(yè)的心態(tài)
1、專業(yè)的堅持才能等于專家
2、不只為薪水工作
3、今天工作不努力,明天努力找工作
 
(五)、寬容的心態(tài)
1、寬容是一種美德
2、吃虧是福
3、寬容面對工作、面對人生
 
(六)、合作的心態(tài)
1、個人與團隊與成功
2、沒有完美的個人,只有優(yōu)秀的團隊
3、團隊的成功必須靠團隊的每一個成員
 
(七)、自律的心態(tài)
1、人之初、性本懶——所以需要自律
2、自律是一種良好的成功習慣
 
(八)、快樂的心態(tài)
1、任何事情的發(fā)生可以提取正面來快樂,事物的本身并沒有任何的定義,除非你給它定義
2、情緒控制訓(xùn)練
3、常用你的人生“三百萬”
4、精神力量法則
 
(九)、老板的心態(tài)
1、視就業(yè)為創(chuàng)業(yè),視職業(yè)為事業(yè)
2、勇于承擔責任
3、全力以赴
 
(十)、感恩的心態(tài)
1、需要感恩的八種人
2、感恩就是熱愛你的公司
3、感恩讓你更卓越

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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