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    “一片茫然，到底要做什么”、“進入公司，工作要如何下手”、“我的工作到底是什么，怎么做”、“我要這樣才能與企業共發展”、“企業對我們會有什么要求”、“我要如何做，才能算得上是一位好員工”、“我一個什么都不懂的人，如何走向職業化”，這也許是大部分新晉員工的想法；
      “毛手毛腳，一問三不知”、“老是犯同樣的錯誤”、“接了電話，趕跑了大客戶”、“怎么連最基本的都不知道做”、“到底什么時候才能像老員工一樣啊”、“什么都不懂，那里像個員工的樣子”、“沒一點員工的素質”、“怎么看都不像員工”、“講了好幾遍了，怎么還是這個樣子”，這也許是大多數HR經理眼中的新晉員工。
      
      那么怎樣才能盡快走向職業化？怎樣才能干好自己的工作？怎樣才能讓企業的新員工盡快上手？怎樣才能讓企業的新員工和老員工一樣專業化？怎樣才能讓企業新員工做好工作？
      
      唯一解決方法，就是盡快安排《企業新晉員工職業化訓練》課程……

培訓目標：
       ※ 幫助新晉員工克服各種各樣的焦慮、疑惑、自大、自卑甚至恐懼的消極心理，樹立職業化形象，從而輕松地投入到工作中，盡早進入狀態，為公司提供高效服務；
       ※ 幫助新員工從心態、企業、工作方法、人際關系、溝通技巧、時間管理、會議技巧、個人素質、職業形象等多個方面來提升，從而盡早走向專業化、職業化；
       ※ 幫助新員工掌握科學的工作方式及解決問題的基本方法，從而提高工作及解決問題的能力；
       ※ 幫助新員工學會如何保持專業形象及商務禮儀。

培訓受益：
       1、認識職場，了解職業化的含義；
       2、幫助新人迅速適應新的環境，與企業融為一體；
       3、幫助新人認識企業，清醒認知個人與企業的雙贏關系；
       4、消除新人消極心理，樹立起職業人士的積極心態；
       5、學會以職業的角度思考，以科學的方式工作 ；
       6、掌握改善職場人際關系的技巧 ；
       7、掌握溝通、演講以及會議管理技巧 ；
       8、熟悉商務禮儀，學會如何保持專業形象；
       9、學習時間管理，提高工作績效 ；
       10、掌握與同事、上司、下屬的溝通技巧及相處技巧。

培訓特點：
　    互動式：采用了互動培訓方式，生動活潑。
　　 剖析式：提供了培訓行業大量的游戲、案例等秘訣。
       討論式：提供精彩、重點內容進行豐富多彩的討論
       體驗式：利用職責、角色、工作方法等進行有效的親身體驗
       分組式：對學員進行科學分組學習，充分提高教學質量
       激勵式：提供精彩案例、故事分享，從而激勵學員走向積極人生
       組合式：采用模塊式組合結構，各單元即是一個獨立的模塊，又可以互相搭配成一個完整的解決方案。

培訓風格：
       激情演講、角色扮演、互動體驗、小組討論、案例剖析、故事分享、心靈對話

適合對象：
     ◎ 剛從學校畢業的“企業新人”
     ◎ 從別的企業轉職過來的“新晉人員”
     ◎ 希望提升自身“職業化”水準的本企業員工

培訓方式:  企業內訓

課程時間： 三天

參加人數: 不限

    【聯系咨詢】

    聯系電話：010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人：陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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