各有關(guān)單位：
中華人民共和國《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》將于2008年5月1日起施行。為了幫助大家充分理解執(zhí)行《勞動合同法》，了解《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的立法背景、基本內(nèi)容,掌握勞動爭議調(diào)解仲裁的方法和程序,北京普慧達(dá)管理顧問公司與多家培訓(xùn)機構(gòu)于3月21日聯(lián)合舉辦《勞動關(guān)系與爭議仲裁》典型案例分析研討班。
一、研討內(nèi)容
1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的立法背景，
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之間的關(guān)系，
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的重大規(guī)定與變化（案例方式）
4、《勞動合同法》執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題及應(yīng)對
5、規(guī)章制度的作用與制定、勞動合同及相關(guān)協(xié)議的制作與簽訂
6、典型案例分析
因勞動合同、規(guī)章制度、勞動報酬、勞動保險、工作時間、休息休假、加班費、勞動紀(jì)律、解除勞動關(guān)系、培訓(xùn)費等引發(fā)勞動爭議典型案例分析
7、企業(yè)敗訴原因分析、勞動爭議的預(yù)防及企業(yè)與職工簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題
8、現(xiàn)場答疑
二、授課專家介紹
吳穎萍律師：北京大學(xué)法律碩士，現(xiàn)任全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員、中國企業(yè)/家聯(lián)合會維權(quán)工委委員、北京勞動爭議仲裁委員會仲裁員等職務(wù)。曾被評為北京市司法行政系統(tǒng)先進(jìn)個人，受到北京市勞動爭議仲裁委員會通報嘉獎。專職從事勞動法律服務(wù)長達(dá)十余年，在勞動合同和規(guī)章制度制作、實施公司大裁員、調(diào)解勞資關(guān)系、代理資方參加勞動仲裁和訴訟活動中積累了豐富的經(jīng)驗。在業(yè)內(nèi)有廣泛的、良好的聲譽。
尹曉華律師：具有為中外合資、外商獨資、大型國有企業(yè)成功代理勞動爭議仲裁、訴訟案件的良好業(yè)績。
三、參加人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理、人事、工會、行政等相關(guān)工作人員
四、培訓(xùn)時間、地點及費用：3月21日 9：00-16：00，鐵道部黨校，每人 680元 |
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