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戰(zhàn)略營(yíng)銷、渠道建設(shè)與管理

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-4-18 15:47:42

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參加對(duì)象:銷售經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,銷售總監(jiān),銷售總經(jīng)理,總裁等

一、工業(yè)品營(yíng)銷的七大困惑
經(jīng)典案例:施耐德《執(zhí)掌未來(lái)-源創(chuàng)力·中國(guó)2007全球巡展中國(guó)站》大型活動(dòng)對(duì)電氣自動(dòng)化行業(yè)的借鑒
分享:IMSC分析電氣自動(dòng)化行業(yè)的“七大趨勢(shì)”
二、大客戶營(yíng)銷的主要戰(zhàn)略
前言:塑造營(yíng)銷戰(zhàn)略的十六字秘訣
* ☆戰(zhàn)略VS.戰(zhàn)術(shù)
* ☆三種戰(zhàn)略:聯(lián)盟、接觸、資源分配
* ☆尋求并確定聯(lián)盟的戰(zhàn)略
* ☆戰(zhàn)略聯(lián)盟的五個(gè)層次
* ☆如何達(dá)到業(yè)務(wù)顧問(wèn)或伙伴/同盟層次
案例分析:寶鋼股份與上海大眾的戰(zhàn)略聯(lián)盟
三、提升客戶價(jià)值的六步規(guī)劃
前言:成為行業(yè)專家是客戶價(jià)值的第一步
* 行業(yè)分析
* 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
* 需求分析
* 個(gè)性化分析
* 服務(wù)支持
* 后臺(tái)支持
案例分析:中國(guó)電信利用六步規(guī)劃的贏利模型
四、實(shí)施營(yíng)銷策略的新“4P”
渠道篇
第一講:渠道如何規(guī)劃
* 工業(yè)品渠道模式、長(zhǎng)度和寬度
* 影響渠道規(guī)劃的六個(gè)因素
* 評(píng)價(jià)渠道方案的三個(gè)原則
* 規(guī)劃的工具和具體方法
案例討論:卡特彼勒和小松-渠道規(guī)劃思路
第二講:經(jīng)銷商的選擇
* 選擇經(jīng)銷商的四個(gè)基本思路
* 選擇經(jīng)銷商的六大標(biāo)準(zhǔn)
* 考察經(jīng)銷商的實(shí)戰(zhàn)動(dòng)作
案例討論:大區(qū)經(jīng)理李東的痛苦選擇?
第三講:制定經(jīng)銷商政策
* 制定銷售政策四個(gè)原則
* 四大類銷售政策(價(jià)格返利信用區(qū)域)
案例分析:財(cái)務(wù)經(jīng)理為何拒絕發(fā)貨
案例分析:西門子真空泵星級(jí)代理管理體系
第四講:經(jīng)銷商管理工具
* 80/20 原則
* 工業(yè)品跨國(guó)公司管理客戶的方法
* ☆渠道決策
* ☆促銷決策
* ☆產(chǎn)品決策
* ☆價(jià)格決策
討論分享:工業(yè)企業(yè)利用新4P建立品牌優(yōu)勢(shì)

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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