91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>企業內訓>正文
制造型企業車間管理能力提升訓練高級研修班

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-4-25 15:56:59

企業培訓網

授課方式:主題講解、分組討論、互動教學、練習等
授課對象:企業廠長、制造業生產總監、生產經理、車間主任及生產制造主管及一線干部

為什么要培訓?
    產品品種越來越多,產品生命周期越來越短的市場環境下,生產部生產壓力越來越大:客戶要求交貨期更短,更準時,且價格更低,品質更好。制造業的競爭歸根結底是生產效率、成本控制與管理能力的競爭。卓越、有效的生產管理能力.
    車間是制造型企業的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產品“質量、成本、交貨期”各項指標的完成,伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天,車間管理在企業中將扮演愈加重要的角色!車間主管既要帶領團隊完成各項工作任務,又要有效地管理生產現場的進度、質量、成本和人員。
    如何進行車間管理和生產過程控制,如何協同其他部門共同處理現場的各種問題。這已成為中國企業車間管理人員必須掌握和重視的職業化技能。是一種從技術到管理實現一體化、系統化的飛躍。要成為優秀的企業,企業領導必須重視車間管理人員這群不可或缺的人力資源!
    而車間管理人員常常面臨:
    l、工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象還是理不出頭緒,如何有效的推進車間管理工作?
    2、主管要改善,老板要降本,生產現場如何有效發現問題,持續改進?
    3、品種多,計劃變化頻繁,生產任務忽高忽低,如何提高生產車間柔型,有效的保證生產進度?
    4、生產過程不穩定,機器故障和產品質量問題常常發生,如何有效的控制提高質量和提高設備利用率?
    5、現場很多事情需要依靠下屬和同級部門共同努力,可是經常是出了問題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,如何有效的與他人溝通和協調,如何激發下屬的主動性和責任心?內容系統完整、注重實際運用、
    兩天的精心研修,與您共享車間管理的奧秘!

培訓收益:
l、明確現場干部的角色定位,掌握車間日常事務管理及人員管理的精髓
2、掌握簡單的質量工具改進生產品質的方法
3、學習有效掌握生產進度,控制制造成本的方法
4、學會發現和挖掘問題,掌握用簡單工具解決各種車間復雜問題
5、培養設備保養意識,學會運用TPM的方法提高生產力

培訓特色:
l、可操作性:聚焦于現場的實際操作訓練與實踐能力提升
2、系統提高:鎖定車間管理人員能力點,通過訓練,改變管理行為,提升管理技能
3、寓教于練:知名企業實際案例分析,您的困惑大家解答,您所參加的不是一堂枯燥的“填鴨”課程

課程內容:

一、找準車間管理人員職責定位
l、車間管理人員的職責與角色認知
2、如何建立好的管理的基礎
3、如何成為好的車間現場管理人員
4、車間管理工作的重心與要點
二、如何有效的推進車間管理工作
l、車間整體工作的推進體系
2、車間管理項目的指標化
3、如何將目標與指標展開為具體的實施方案
4、如何有效的分解車間管理目標
5、如何通過報告與例會進行管理追蹤
三、如何有效的挖掘車間問題
l、工廠常見問題
2、如何從4M查核各個環節的問題
3、如何尋找“三呆”,消除“三呆”
4、如何建立適宜的標準,作為暴露問題的指針
四、如何運用5S和目視管理
l、為什么5S是工廠管理合理化的根本
2、5S的核心與實質
3、精益目視管理
4、TAKT信息板、發布信息板
5、5S信息板,KANBAN卡片
6、創建和應用不同類型的視覺控制工具
7、5S的效用
8、案例研討
五、車間計劃管理和異常控制
l、生產作業計劃的追蹤實施
2、如何控制最佳的生產節拍,保持有效產出
3、如何減少運輸時間,縮短交期
4、如何提高生產管理系統的柔性
5、運用U型生產線布置方式提高生產線的柔性
6、如何降低換線時間適應生產線的轉換
7、如何利用多能工隨時調整生產安排
8、如何化解瓶頸環節的制約
9、瓶頸管理概念
lO、如何解決瓶頸
ll、生產負荷平衡
l2、瓶頸管理案例
l3、如何通過快速換型技術實現多品種生產轉換
l4、快速換型的概念和方案
l5、換型物料車與換型工具車的使用
l6、換型的過程分析
l7、快速換型案例
l8、針對小批量生產的作業調度與監控
l9、生產調度與即時統計反饋
2O、針對多品種小批量的作業計劃方法
六、現場質量改進
l、如何識別質量問題
2、如何運用品管圈活動改進質量管理
3、推移管理與預防性問題發現
4、質量問題的對應流程與要點
5、質量改善活動的四階段十步驟
七、現場成本控制 企業生存的根本
l、盈虧平衡點學習老板的經營觀
2、現場成本管理的主要指標
3、降低制造成本的主要途徑
4、減少現場浪費的活動方法
5、放大鏡從宏觀到微觀的CD工具
6、標準成本與標準工時的測定
7、標準成本/標準工時的差異分析
八、現場設備管理TPM
l、設備管理的八大支柱
2、數字化的綜合效率管理
3、設備的六大損失
4、改善慢性損失,向零故障挑戰 
5、設備初期清掃與困難源對策
6、自主保養的七步驟
九、車間人員管理
l、新型的上下級關系
2、自我培養與培養下屬的意識
3、如何有效的指導與輔導下屬
4、如何塑造持續學習與改善的現場氛圍
5、如何有效的向上級溝通與匯報
6、同級部門之間溝通與反饋的技巧
7、人際技巧與關系處理
8、激勵下屬的技巧與方法
十、綜合案例分析

講師介紹:陶樹令 先生
    臺灣范本、臺灣品質學會理事/資深講師,專注于生產管理、現場管理課程近十八年、豐田式管理研究小組(TPS)研究員,TQM小組研究員,G/P小組研究員、臺灣工業總會講師、AT&T臺灣區協力廠商OTD研習會全程講師、中原大學工業工程研究所及鴻海(富士康)6Sigma管理備案資深顧問師、臺灣公共工程委員會品質學會備案合格講師、臺灣品質學會品管工程師(CQE),可靠度工程師(CRE)專業訓練及鑒定合格。主持“福特、克萊斯勒、通用等三大汽車公司及貨車制造業的QS9000及QSA臺灣首版教材編譯”、品管圈(QCC)導入及日本住友集團QCStory發表會編譯、亞洲生產力中心,香港全面品質管理(TQM)研討會臺灣地區代表。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表  【>>查看培訓課程  【>>發布培訓需求
 課程名稱:*  
 企業名稱:*  
 聯系人姓名:*    部門:  
 聯系電話:*    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內訓】   【返回網站首頁
·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日本欧美韩国一区三区| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产视频一区二区在线| 一区二区三区在线免费观看| 韩国精品一区二区| 欧美性xxxxx极品少妇| 日韩电影在线一区二区| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲精品伦理在线| 国产91露脸合集magnet| 日韩一区二区免费电影| 夜夜精品视频一区二区| 成人动漫精品一区二区| 欧美精品一区男女天堂| 日韩精品福利网| 欧美在线不卡视频| 亚洲国产精品av| 国内精品免费在线观看| 欧美一级日韩一级| 亚洲小说欧美激情另类| 91在线精品一区二区| 亚洲欧美国产77777| 亚洲激情欧美激情| 成人成人成人在线视频| 久久青草欧美一区二区三区| 裸体一区二区三区| 91精品一区二区三区久久久久久| 亚洲国产一区在线观看| 在线视频一区二区三区| 亚洲另类春色国产| 色综合久久久久久久| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 国产激情91久久精品导航 | 精品美女被调教视频大全网站| 亚洲国产视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 亚洲自拍偷拍九九九| 色94色欧美sute亚洲线路二| 亚洲人妖av一区二区| 91在线你懂得| 亚洲免费观看视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲欧美福利一区二区| 91激情五月电影| 亚洲国产乱码最新视频| 欧美日韩极品在线观看一区| 午夜在线电影亚洲一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日韩精品乱码免费| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 精品综合免费视频观看| 日韩欧美中文一区二区| 激情综合网av| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产成人精品一区二区三区四区 | 视频一区中文字幕国产| 91精品国模一区二区三区| 日韩精品电影在线观看| 欧美大尺度电影在线| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美一区二区视频在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 日本久久一区二区三区| 亚洲国产日韩一级| 91精品一区二区三区在线观看| 奇米精品一区二区三区四区 | 国产制服丝袜一区| 欧美在线不卡一区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 日韩一区二区三区视频| 国产在线视视频有精品| 欧美激情一区二区三区不卡 | 精品福利一二区| 91精品国产91久久久久久一区二区| 欧美日韩一区二区三区视频| 免费成人在线网站| 欧美经典三级视频一区二区三区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 一区二区成人在线观看| 91精品在线麻豆| 国产精品一区三区| 亚洲品质自拍视频网站| 欧美精品视频www在线观看| 精品亚洲成a人| 综合av第一页| 欧美一级xxx| www.成人在线| 天天影视涩香欲综合网| 国产亚洲人成网站| 91久久线看在观草草青青| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 久久久久久久久久久久久久久99| 色综合天天综合网天天看片| 青娱乐精品视频在线| 欧美经典一区二区三区| 日本韩国欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 91色porny| 日本亚洲免费观看| 亚洲欧洲日韩av| 日韩欧美卡一卡二| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 免费高清在线一区| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 91麻豆精品国产自产在线| 不卡视频在线看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 亚洲欧洲三级电影| 精品国产髙清在线看国产毛片| 91丨porny丨最新| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产网站一区二区| 6080午夜不卡| 91在线观看视频| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲成人av资源| 国产精品免费视频网站| 欧美一二三区精品| 在线观看av一区二区| 国产成人在线视频网址| 青草av.久久免费一区| 亚洲乱码中文字幕综合| 久久久久久久久久久黄色| 在线不卡中文字幕| www.欧美日韩国产在线| 国产一区二区主播在线| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日本一区二区三区国色天香| 制服丝袜成人动漫| 欧洲精品一区二区| 成人午夜大片免费观看| 韩国欧美一区二区| 日韩成人免费在线| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 国产精品网站在线| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | av亚洲产国偷v产偷v自拍| 久久成人精品无人区| 亚洲成人久久影院| 亚洲激情图片一区| 国产精品福利av| 久久精品在这里| 精品国产91久久久久久久妲己 | 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久精品tv| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 五月婷婷色综合| 一区二区三区电影在线播| 国产精品初高中害羞小美女文| 久久久精品国产免大香伊| 精品国产一二三| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 老鸭窝一区二区久久精品| 日本美女一区二区| 丝袜美腿亚洲色图| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 亚洲成人tv网| 性做久久久久久免费观看| 亚洲电影你懂得| 午夜激情久久久| 三级在线观看一区二区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 日韩国产成人精品| 日韩av一区二区在线影视| 日本女优在线视频一区二区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 蜜桃一区二区三区在线| 九九精品一区二区| 国产精品一区专区| 成人毛片老司机大片| 99久久精品久久久久久清纯| eeuss鲁片一区二区三区在线看| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 肉肉av福利一精品导航| 青青草91视频| 国产综合色在线视频区| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 国产视频视频一区| 国产片一区二区| 中文字幕一区视频| 一区二区三区在线播放| 亚洲国产日韩精品| 日韩二区在线观看| 国内精品久久久久影院色| 国产高清精品在线| 91免费精品国自产拍在线不卡| 欧美在线制服丝袜| 欧美一区二区三级| 国产欧美一区二区在线观看| 日韩毛片高清在线播放| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 性感美女极品91精品| 久久99精品国产麻豆不卡|