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金超:房地產創新經營與營銷策劃

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-7-15 10:13:12

企業培訓網

一、創新經營與創新思維
1、傳統思維與創新思維
案例分享:有緣飯店、富士山賓館、懶人經濟
2、思維枷鎖與突破
2-1傳統思維的障礙
1)慣性思維:心理設限、從眾枷鎖
2)思考的絆腳石:輕信、拒絕相信
2-2創新思維特征和方法
1)特征:獨創性、破舊性、探索性、靈活性、求異性
2)方法:逆向思維、縱向思維、聯想思維、系統思維、
         辯證思維、模仿思維、靈感思維
案例分享:香港太古大廈——樓頂上的古樹花園、希爾頓酒店的通天圓柱

二、價值塑造、項目定位與命名策劃
1、營銷挑戰與產品價值塑造
1-1挑戰與方針
1-2營銷方針:差異化創新——“我時代”的解決方案
2、品牌認知
3、品牌塑造出發點:定位
3-1 什么是定位
3-2 定位的要求
3-3 市場細分和地產定位“三三制”
圖片分析:SMH的定位比較
4、從命名啟動品牌的力量:地產名稱
4-1 好聽
4-2 好看
4-3 好記
4-4 特別
4-5 情深
案例分析:荷塘月舍、西山庭院、炫特區等
學員討論:我們的樓盤命名吸引力在哪里?
5、營銷力提升
5-1從功能過渡到感性概念
5-2利益點階梯模型
案例分享:南寧女子獨立公舍營銷策劃

三、SWOT分析、廣告創意與設計
1、競品分析與環境分析:SWOT和定位
1-1 SW和OT
1-2 地產項目SWOT分析
管理故事討論:賣產品不如賣文化

2、消費者分析
2-1、消費行為和消費心理
2-2 主流文化變化中的主流消費觀:消費新貴80后
2-3 消費者“置房寶典四看法則”
3、沉默的促銷員:包裝
3-1  包裝內涵
3-2  包裝表現
跨行業比較分析:星語心愿與九上的包裝營銷得失
4、創意的力量:廣告
4-1 優秀廣告的6個因素
4-2 廣告定位18招
4-3 廣告創意設計18招
4-4經典作品展示與解析
平面廣告案例分享:麗江花園等
視頻廣告案例分享:萬科地產等

四、營銷策劃:低成本營銷傳播
1、傳播的種類和原則
2、低成本傳播模式(1)——借力推廣
2-1借力政治力量模式
2-2借力經濟力量模式
2-3借力科技力量模式
2-4借力文化力量模式
管理故事:勒克菲勒投資聯合國、喬家大院PK王家大院、天安門的磚
案例分享:上海北翼供銷社舊改項目策劃推廣
視頻案例分享:張賢亮打造西部影視城
3、低成本傳播模式(2)——企業領袖形象提升地產品牌
4、低成本傳播模式(3)——事件營銷和公共關系
4-1 事件營銷流程控制
4-2 事件營銷經典案例  
跨行業比較分析:讓媒體免費為你打前鋒——奧克斯的品牌推廣連環秀
學員討論:“小袁家的22條節水軍規”——如何利用社會輿論大勢進行有效營銷?

五、營銷策劃:廣告投放與整合營銷傳播
1、過時的真理:指導與誤導
2、時代的名片:四大社會趨勢分析
2-1 娛樂化
2-2 時尚化
2-3 網絡化
2-4 信息化
3、整合營銷傳播與廣告投放策略
3-1 整合營銷傳播的終極追求:品牌關系
3-2 整合營銷傳播工具:從接觸點到促銷
3-3傳統媒體和新媒體在地產中的應用
1)印刷媒體的特點和應用    2)電波媒體的特點和應用
3)戶外媒體的特點和應用    4)互動媒體的特點和應用
3-4 廣告投放策略:地產項目廣告綜合投放分析
案例分享:地鐵廣告、搜房網、同城網、七彩超市、春季房展等

六、創新經營與企業新贏利模式設計
1、產業鏈定位
1-1 微笑曲線模型
1-2 產業鏈移位
2、 房地產創新經營突破方略
2-1 打破投資方向套路
2-2 打破傳統建筑設計套路
2-3 打破景觀綠化套路
2-4 打破傳統宣傳推廣套路
3、地產經營新贏利模式設計
3-1 服務無成本的金融銷售模式
學員討論:上海IPTV的大規模酒店安裝落地
3-2 多成分系統贏利模式
案例分享:國美大賣場經營與地產投資互動
3-3 地產結合金融綜合運營模式
案例分享:深國投開發商業地產的攻城略地
3-4 快樂情感提升產品價值模式
跨行業比較分析:吉普夏令營強力氛圍營銷

七、風險防范與綜合案例
1、地產項目關鍵經營危機
1-1 信譽危機:萬科“捐款門”事件
1-2 資金鏈危機:深圳巨人的倒下
2、房地產營銷策劃五大誤區
2-1 目標客戶定位不準
2-2 無視差異化競爭
2-3 空洞的品牌戰略
2-4 產品理解淺薄
2-5 投資重點錯位
3、綜合案例
3-1 產品組合的營銷力量:沈陽房交會中部城市巡展
3-2 創新策劃打造項目競爭力:昆明金色家園營銷策劃

【課程收益】
了解傳統思維和創新思維的特點和應用方法, 學習房地產項目的定位、價值塑造與命名策劃,掌握SWOT分析、廣告創意與設計等實用工具,探討低成本傳播方式,把握廣告投放與整合營銷傳播的科學方法,學習創新贏利模式設計的思路。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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