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企業危險預知訓練(KYT)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-7-2 15:24:23

企業培訓網

一、課程目標:

    驅動公司主管&管理層安全觀念的轉變,確保安全因素預知、并進行適當的危險評估;

    通過演練了解危險預知的感受性訓練和碰頭會訓練的方法。

二、課程大綱:

1、安全預知訓練概要

a)        針對生產的特點和工藝的全過程,以其危險性為對象;以作業班組為組織形式

b)       群眾性的“自我安全管理”活動;目的是預測和預防可能發生的事故

2、危險預知訓練(KYT)步驟

a)         危險預知訓練相關知識培訓

         危險源知識培訓:

物理性、化學性、生物性、心理和生理性、行為性危險以及其他危險危害因素;

        危害危險控制措施的選擇:

危險產生及發生作用的路徑、危險控制措施及其層次性;

b)        危險預知訓練卡片的編寫

          依據生產作業線編制KY:編寫的要點及注意事項

           依據設備檢修線編制KY:編寫的要點及注意事項

           依據事故案例編制KY:編寫的要點及注意事項

每種情況分別選擇案例進行演練

c)        危險預知訓練的實施

        短會訓練、辨識性訓練、解決問題訓練

d)        危險預知訓練的總結

   對遺漏的項目和條款進行補充、修訂,提出改進措施,提高KYT卡的時效性

    KYT卡修訂后,再交主管廠領導審定后下發執行

e)         再實施

3、實施KYT的作用與績效

a)       在作業前起到量化了的崗位安全檢查表的作用;

b)       在相鄰或交叉作業中起確認作用; 在單機(單人)作業中起互保作用;

c)       在程序性很強的作業中起標準化作業的作用;突出了以人為本的管理思想。

四、培訓時間:

以上課程需6小時完成,也可根據公司情況進行調整

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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