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打造企業一流執行力。
培訓目標： 對個人：
☆ 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；
☆ 克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；
☆ 認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責任心；
☆ 啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；
☆ 改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；
☆ 加強學員對團隊，對公司的向心力、凝聚力，對公司具有"家"的歸宿感。
☆ 加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動
對團隊：
☆ 進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；
☆ 樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
☆ 改善人際關系，形成積極向上的團隊氣氛；.
☆ 改進團隊內部的溝通與信息交流；
☆ 使學員在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能。
課程內容：
☆ 團隊合作的重要性，角色與定位；
☆ 自我突破和團隊突破，有效溝通；
☆ 接受并尊重差異；
☆ 相互合作和借力
☆ 雙贏的理念
☆ 積極心態的領導作用；
☆ 策劃與組織卓越團隊。
培訓方式：
1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
2. 教官引導與總結；
3. 各小組的討論、分析、總結；
4. 針對企業文化的勵志學習型晚會；
參加對象：企業各級人員

八、企業文化導入
企業文化涵蓋一個組織的行為習慣、價值觀和信念，它從不同角度影響著企業的現在和未來發展。
☆ 如何讓員工建立積極良好的心態，處理好人際關系？
☆ 如何讓員工理解并接受企業的價值觀、使命、愿景？
☆ 企業文化如何才能更有效地貫穿到企業各級人員中，成為他們的思維習慣和行為規范？
課程內容：
☆ 挖掘員工潛能，培養積極向上的心態和良好的心理素質！
☆ 加深對企業文化的理解，融入公司企業文化;
☆ 理解和認同企業目標；
☆ 正確地自我定位，自我經營；在公司找到自己的歸屬感；
☆ 培養創新思維，提高分析問題和解決問題的能力。
☆ 加強員工之間的彼此了解和溝通，培養團隊合作精神;
☆ 磨練員工意志，加強紀律性;
培訓方式：
1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
2. 教官引導與總結；
3. 各小組的討論、分析、總結；
4. 針對企業文化的學習型晚會；
5. 行動計劃指定及分享
參加對象：企業各級人員

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