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企業戰略系統管理暨傳播力

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-8-28 11:43:34

企業培訓網

一、企業戰略系統管理:
    企業之爭是什么之爭?是大小之爭?速度之爭?資訊之爭?產品之爭?英雄所見略同:領袖企業就是戰略之爭!

二、企業的戰略系統是什么:?
    企業戰略、產品戰略、市場戰略、人才戰略、制度戰略、品牌戰略、管理戰略、服務戰略、資源融合戰略、資本戰略

三、課程象獲益:
    1)戰略似同目標,有目標則贏。
    2)意識上更加重視和加強戰略決策。
    3)企業更加企業化,非個人意志與行為。
    4)企業穩定發展,做到員工、管理層、社會大眾對企業的同一認知。

四、整體安排:
    培訓時間:2天;
    人數:100人以內;
    類別:企業內訓
    培訓形式:講授+觀摩影像資料+情景演練;
    特點:互動性、參與性強,形式活潑,注重運用;

五、適用對象:
    公司決策層,對股東、股民負有責任的管理層;公司的企業管理總裁;有強烈欲望想在公司管理、創業成為頂尖人物。

六、課程內容涉及

  (一)企業戰略
    企業戰略的傳播力暨意義:
    1)構筑企業偉大胸懷和永續經營思想,奠定成為企業的精神領袖。
    2)企業國民化力量,員工和社會客戶群體的忠誠度提高。
    3)成為成功案例精典,社會良好口碑互動。
    4)企業文化沉淀和員工榮譽感增強。

  (二)產品戰略
    產品戰略的傳播力暨意義:
    1)更多產品新聞發布會,,推出新的產品能更快推動企業業績上升。
    2)新的產品代表產品先進性,在強勢品牌對抗中也不會處于不利。
    3)產品不斷升級,昭示企業更強大的研發實力,似電腦一樣不斷升級來刺激消費。

  (三)市場戰略
    市場戰略的傳播力暨意義:
    1)達到產品與企業識別的統一,自主定位與社會群體定位完全統一。
    2)市場戰略制定外機構注入的好處:避免了非專業指導專業,某個人固執和某些方面不原意放棄的情緒(感情),避免了過去的經驗定事風格和獨立的行業、領域的思考偏差。
    3)外機構不受非專業影響,可以跨行業、領域來思考。
    4)本身成為市場戰略案例,在媒體(書、影視、網絡)傳播,增進市場浸透力。

  (四)人才戰略
    人才戰略的傳播力暨意義:
    1)人才戰略放在引進和后期培訓都同等重要的位置,同時較好、明細、量化的職業規劃相配套的功能,能增強員工歸屬感,吸引更多的人才,降低引進成本
    2)培訓是增加公司業績和戰斗力有效方式。
    3)培訓也是對外傳播公司理念,公司文化浸透的直接方式,不成功公司賣產品,領袖企業在賣企業文化。
    4)人才與制度戰略是企業文化形成最大戰略,是企業永續發展核心戰略,也是企業遇到危機不會夭折保障機制。
    5)人才戰略最大傳播力就是員工忠誠度和外面人員不斷努力的加入。

  (五)制度戰略
    制度戰略的傳播力暨意義:
    1)制度戰略本身就有新聞傳播力,具有新聞價值。
    2)制度彰顯企業家氣魄和戰略意識,企業行為企業化非個人意志形態。
    3)凝聚團隊,分享企業成果,最終企業國民化。
    4)制度戰略讓企業有完好的自我免疫力,避免個人意志和企業的大起大落。
    5)避免某個人的格局不夠、知識層次認知膚淺和情緒掌控的歷練不夠。

  (六)品牌戰略
    品牌戰略的傳播力暨意義:
    1)品牌戰略塑造強勢品牌,優化競爭。
    2)強勢品牌塑造高文化價值,量大、價高的企業高利潤倍增效應。
    3)優質的無形資產有利于企業事業發展和多品牌鏈鎖效應。
    4)更有利于整合資源:融資、上市、并購處于談判有利地位。
    5)強化公司形象和產品的公信力。顧客忠誠度高。

   (七)管理戰略
    管理戰略的傳播力暨意義:
    1)基于自我企業,形成自我企業管理先進性。
    2)避免管理模式的搖擺性。
    3)有利于成長管理人才,自我企業成長管理人才更能體驗企業的感情,忠于企業而發展企業。
    4)管理戰略的最大意義是保證管理連續性,不斷層、不停滯、不落后。

(八)服務戰略
    服務戰略的傳播力暨意義:
    1、防止客戶流失,穩定顧客源
    A 老客戶意味著更少的非議,更多的推廣,更多的消費。
    B 開發一個新客戶比老客戶需要多花五倍的成本。
    C 老客戶是企業成長的基石,沒朋穩定的顧客群,企業風雨飄搖。
   
    2、創造差異化,建立獨特的竟爭優勢
    A 脫身價格戰,降低消費者的價格敏感度。
    B 突破同質化之困,建立不可比擬的核心競爭力。
    C 樹立品牌的傳播力,創造品牌藍海執行力。
   
    3、創造更多的邊際收入,開辟利潤來源的新渠道
    A 在有客戶群中創造更多的延伸購買力,提升公司營業額。
    B 通過卓越的服務提升產品銷售,開辟利潤來源的新渠道。
   
    4、建立顧客轉介紹系統,擴大市場占有率
    A 通過顧客滿意度,保留更多的老客戶。
    B 通過更多的老客戶,吸引更多的新客戶。
    C 把握新的市場機會,獲取更大的客戶份額。

    5、整合內部資源,建立以客戶為中心的企業營運系統
    A 整合企業內部資源,集中企業優勢資源,針對客戶提供個性化的服務方案,提高客戶的滿意度。
    B 創造性整合企業資源,提升企業運作效率,降低公司經營成本,提高企業資源的利潤貢獻率。

   (九)資源整合戰略
     資源整合戰略的傳播力暨意義
     1)快速品牌、市場擴張。
     2)企業優勢時整合占拓競爭制高點。
     3)企業劣勢時早有整合意識也可以占據談判制高點。

   (十)資本戰略
     資本戰略的傳播力暨意義
    1)風險相對較低,管理相對輕松,利潤相對較高。
    2)迅速擴大規劃和利潤率。
    3)資本戰略到不同的領域,降低同一領域的風險。

【王力簡介】情緒壓力管理與培訓專家;談判式銷售實戰專家;企業傳播力系統管理權威,中國杰出演講與口才講師。

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    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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