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企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)管理暨傳播力

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-8-28 11:43:34

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

一、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)管理:
    企業(yè)之爭(zhēng)是什么之爭(zhēng)?是大小之爭(zhēng)?速度之爭(zhēng)?資訊之爭(zhēng)?產(chǎn)品之爭(zhēng)?英雄所見(jiàn)略同:領(lǐng)袖企業(yè)就是戰(zhàn)略之爭(zhēng)!

二、企業(yè)的戰(zhàn)略系統(tǒng)是什么:?
    企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場(chǎng)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、制度戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略、服務(wù)戰(zhàn)略、資源融合戰(zhàn)略、資本戰(zhàn)略

三、課程象獲益:
    1)戰(zhàn)略似同目標(biāo),有目標(biāo)則贏。
    2)意識(shí)上更加重視和加強(qiáng)戰(zhàn)略決策。
    3)企業(yè)更加企業(yè)化,非個(gè)人意志與行為。
    4)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,做到員工、管理層、社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的同一認(rèn)知。

四、整體安排:
    培訓(xùn)時(shí)間:2天;
    人數(shù):100人以?xún)?nèi);
    類(lèi)別:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
    培訓(xùn)形式:講授+觀摩影像資料+情景演練;
    特點(diǎn):互動(dòng)性、參與性強(qiáng),形式活潑,注重運(yùn)用;

五、適用對(duì)象:
    公司決策層,對(duì)股東、股民負(fù)有責(zé)任的管理層;公司的企業(yè)管理總裁;有強(qiáng)烈欲望想在公司管理、創(chuàng)業(yè)成為頂尖人物。

六、課程內(nèi)容涉及

  (一)企業(yè)戰(zhàn)略
    企業(yè)戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)構(gòu)筑企業(yè)偉大胸懷和永續(xù)經(jīng)營(yíng)思想,奠定成為企業(yè)的精神領(lǐng)袖。
    2)企業(yè)國(guó)民化力量,員工和社會(huì)客戶(hù)群體的忠誠(chéng)度提高。
    3)成為成功案例精典,社會(huì)良好口碑互動(dòng)。
    4)企業(yè)文化沉淀和員工榮譽(yù)感增強(qiáng)。

  (二)產(chǎn)品戰(zhàn)略
    產(chǎn)品戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)更多產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì),,推出新的產(chǎn)品能更快推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)上升。
    2)新的產(chǎn)品代表產(chǎn)品先進(jìn)性,在強(qiáng)勢(shì)品牌對(duì)抗中也不會(huì)處于不利。
    3)產(chǎn)品不斷升級(jí),昭示企業(yè)更強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,似電腦一樣不斷升級(jí)來(lái)刺激消費(fèi)。

  (三)市場(chǎng)戰(zhàn)略
    市場(chǎng)戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)達(dá)到產(chǎn)品與企業(yè)識(shí)別的統(tǒng)一,自主定位與社會(huì)群體定位完全統(tǒng)一。
    2)市場(chǎng)戰(zhàn)略制定外機(jī)構(gòu)注入的好處:避免了非專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè),某個(gè)人固執(zhí)和某些方面不原意放棄的情緒(感情),避免了過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)定事風(fēng)格和獨(dú)立的行業(yè)、領(lǐng)域的思考偏差。
    3)外機(jī)構(gòu)不受非專(zhuān)業(yè)影響,可以跨行業(yè)、領(lǐng)域來(lái)思考。
    4)本身成為市場(chǎng)戰(zhàn)略案例,在媒體(書(shū)、影視、網(wǎng)絡(luò))傳播,增進(jìn)市場(chǎng)浸透力。

  (四)人才戰(zhàn)略
    人才戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)人才戰(zhàn)略放在引進(jìn)和后期培訓(xùn)都同等重要的位置,同時(shí)較好、明細(xì)、量化的職業(yè)規(guī)劃相配套的功能,能增強(qiáng)員工歸屬感,吸引更多的人才,降低引進(jìn)成本
    2)培訓(xùn)是增加公司業(yè)績(jī)和戰(zhàn)斗力有效方式。
    3)培訓(xùn)也是對(duì)外傳播公司理念,公司文化浸透的直接方式,不成功公司賣(mài)產(chǎn)品,領(lǐng)袖企業(yè)在賣(mài)企業(yè)文化。
    4)人才與制度戰(zhàn)略是企業(yè)文化形成最大戰(zhàn)略,是企業(yè)永續(xù)發(fā)展核心戰(zhàn)略,也是企業(yè)遇到危機(jī)不會(huì)夭折保障機(jī)制。
    5)人才戰(zhàn)略最大傳播力就是員工忠誠(chéng)度和外面人員不斷努力的加入。

  (五)制度戰(zhàn)略
    制度戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)制度戰(zhàn)略本身就有新聞傳播力,具有新聞價(jià)值。
    2)制度彰顯企業(yè)家氣魄和戰(zhàn)略意識(shí),企業(yè)行為企業(yè)化非個(gè)人意志形態(tài)。
    3)凝聚團(tuán)隊(duì),分享企業(yè)成果,最終企業(yè)國(guó)民化。
    4)制度戰(zhàn)略讓企業(yè)有完好的自我免疫力,避免個(gè)人意志和企業(yè)的大起大落。
    5)避免某個(gè)人的格局不夠、知識(shí)層次認(rèn)知膚淺和情緒掌控的歷練不夠。

  (六)品牌戰(zhàn)略
    品牌戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)品牌戰(zhàn)略塑造強(qiáng)勢(shì)品牌,優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)。
    2)強(qiáng)勢(shì)品牌塑造高文化價(jià)值,量大、價(jià)高的企業(yè)高利潤(rùn)倍增效應(yīng)。
    3)優(yōu)質(zhì)的無(wú)形資產(chǎn)有利于企業(yè)事業(yè)發(fā)展和多品牌鏈鎖效應(yīng)。
    4)更有利于整合資源:融資、上市、并購(gòu)處于談判有利地位。
    5)強(qiáng)化公司形象和產(chǎn)品的公信力。顧客忠誠(chéng)度高。

   (七)管理戰(zhàn)略
    管理戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1)基于自我企業(yè),形成自我企業(yè)管理先進(jìn)性。
    2)避免管理模式的搖擺性。
    3)有利于成長(zhǎng)管理人才,自我企業(yè)成長(zhǎng)管理人才更能體驗(yàn)企業(yè)的感情,忠于企業(yè)而發(fā)展企業(yè)。
    4)管理戰(zhàn)略的最大意義是保證管理連續(xù)性,不斷層、不停滯、不落后。

(八)服務(wù)戰(zhàn)略
    服務(wù)戰(zhàn)略的傳播力暨意義:
    1、防止客戶(hù)流失,穩(wěn)定顧客源
    A 老客戶(hù)意味著更少的非議,更多的推廣,更多的消費(fèi)。
    B 開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)比老客戶(hù)需要多花五倍的成本。
    C 老客戶(hù)是企業(yè)成長(zhǎng)的基石,沒(méi)朋穩(wěn)定的顧客群,企業(yè)風(fēng)雨飄搖。
   
    2、創(chuàng)造差異化,建立獨(dú)特的竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)
    A 脫身價(jià)格戰(zhàn),降低消費(fèi)者的價(jià)格敏感度。
    B 突破同質(zhì)化之困,建立不可比擬的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    C 樹(shù)立品牌的傳播力,創(chuàng)造品牌藍(lán)海執(zhí)行力。
   
    3、創(chuàng)造更多的邊際收入,開(kāi)辟利潤(rùn)來(lái)源的新渠道
    A 在有客戶(hù)群中創(chuàng)造更多的延伸購(gòu)買(mǎi)力,提升公司營(yíng)業(yè)額。
    B 通過(guò)卓越的服務(wù)提升產(chǎn)品銷(xiāo)售,開(kāi)辟利潤(rùn)來(lái)源的新渠道。
   
    4、建立顧客轉(zhuǎn)介紹系統(tǒng),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率
    A 通過(guò)顧客滿(mǎn)意度,保留更多的老客戶(hù)。
    B 通過(guò)更多的老客戶(hù),吸引更多的新客戶(hù)。
    C 把握新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),獲取更大的客戶(hù)份額。

    5、整合內(nèi)部資源,建立以客戶(hù)為中心的企業(yè)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)
    A 整合企業(yè)內(nèi)部資源,集中企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,針對(duì)客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)方案,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
    B 創(chuàng)造性整合企業(yè)資源,提升企業(yè)運(yùn)作效率,降低公司經(jīng)營(yíng)成本,提高企業(yè)資源的利潤(rùn)貢獻(xiàn)率。

   (九)資源整合戰(zhàn)略
     資源整合戰(zhàn)略的傳播力暨意義
     1)快速品牌、市場(chǎng)擴(kuò)張。
     2)企業(yè)優(yōu)勢(shì)時(shí)整合占拓競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)。
     3)企業(yè)劣勢(shì)時(shí)早有整合意識(shí)也可以占據(jù)談判制高點(diǎn)。

   (十)資本戰(zhàn)略
     資本戰(zhàn)略的傳播力暨意義
    1)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,管理相對(duì)輕松,利潤(rùn)相對(duì)較高。
    2)迅速擴(kuò)大規(guī)劃和利潤(rùn)率。
    3)資本戰(zhàn)略到不同的領(lǐng)域,降低同一領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)。

【王力簡(jiǎn)介】情緒壓力管理與培訓(xùn)專(zhuān)家;談判式銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家;企業(yè)傳播力系統(tǒng)管理權(quán)威,中國(guó)杰出演講與口才講師。

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    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話(huà)訪談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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