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消費心理及客戶行為分析

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-1-11 15:09:41

企業培訓網

課時:12小時(2天)

前 言:

企業在市場競爭中最擔心的是什么——同質化,因為一旦出現同質化,價格戰就不可避免;企業在市場競爭中最希望看到的是什么——差異化,因為一旦出現差異化,就可能走出價格戰的漩渦,最高限度地創造市場利潤。但是在當今的市場中,價格戰已經成為主流趨向,企業家制造著或參與著這場殘酷的游戲。怎樣擺脫競爭的惡性糾纏,怎樣創造真正的差異,參加本課程您一定可以找到答案。

課程對象:市場部、營銷部、渠道部、產品開發部等相關領導

課程大綱:

消費心理
* 客戶為什么會消費?達成哪些條件時,客戶才會消費?
* 作為專業銷售人員,如何引導客戶消費?
* 您可能做過多年的銷售,對以上問題有自己的答案。
* 您的答案正確嗎?全面嗎?還是僅僅只是對現象的表述?
* 消費與銷售都是一種行為,受心理驅動,如果您不能從心理與行為的更深層次去思考,得到的答案可能是無根之木。
* 買賣行為與客戶心理,系統的銷售流程,科學的銷售方法……
* 銷售心理與行為分析
※ 客戶為什么會消費?
※ 買賣的核心要素
※ 達成消費的核心
※ 核心詞匯精講
* 銷售人員如何了解客戶心理?
※ 動機理論
※ 指南針法則
※ 榜樣的力量
※ 關鍵按鈕
* 高成交率成交模式解析
* 專業銷售人員的價值主張
* 消費心理學與消費行為是什么樣的關系?
* 不同客戶的消費流程與專業銷售流程
* 案例研討
* 客戶個性分析
* “心”影響行為,行為決定結果。“心”如何形成?我們如何影響“心”?
* 您知不知道一個人的“心”如何運作?
* 客戶到底有多少種?每種客戶的個性特點是怎樣的?
* 形形色色的客戶,我們如何去把握?
* 客戶需求狀況
※ 完全明確型
※ 半明確型
※ 不明確
* 客戶的感知模式
※ 不同感知模式的特點
※ 不同知感模式的對應溝通方法
* 客戶的個性分析
※ 各種性格的優點與弱點
※ 各種性格的互動:客戶溝通的策略
※ 性格測試
※ 研討
* 客戶的個性模式分類與溝通
※ 追求型與逃避型
※ 自我判定型與外界判定型
※ 自我意識型與顧他意識型
※ 配合型與拆散型
* 案例研討
* 溝通核心能力訓練
* 為什么有人不敢問?
* 不會問?怎么辦?
* 如何引導客戶?
* 如何不被客戶引導?
* 怎么的客戶溝通是高效、愉快而雙贏的?
* 問
※ 問的目的與方向
※ 問題的方式與內容
※ 高效溝通的四大類問題
※ “問”的核心能力訓練
* 聽
※ 聽些什么?
※ 如何區分表相還是真相?
※ 如何運用同理心聆聽?
※ “聽”的核心能力訓練
* 辨
※ 清晰信念與行為
※ 清晰事實與真相
※ 清晰目標與成果
* 應
※ 如何回應?
※ 回應什么?
※ 應的方法與技巧
* 如何運用潛意識溝通?
■ 練習與討論

講師資歷:江新安 資深講師、資深咨詢顧問

● 民商法學碩士、美國愛荷華州立大學MBA
● 相關背景
● 清華大學產品管理研修班特聘講師、高級人力資源管理師、企業法律顧問、律師、中國培訓網
推薦專家、中國項目管理頻道特約講師,中華企管培訓網推薦講師,中國過程改進網首席專家。中國產品管理職業聯盟講師、中國產品管理研究中心專家組成員,中國產品經理之家發起人,
● 02年創辦江西互聯科技有限公司任總經理。曾擔任大型互聯網企業(軟銀注資)銷售部經理、大型軟件企業產品經理、產品總監、企業任職資格小組組長;大型軟件及系統集成企業技術管理總監、IPMT秘書、IPD咨詢項目經理;
● 多年的產品管理、研發管理、人力資源管理、項目管理、企業管理、營銷管理和集成產品開發(IPD)管理實施經驗。
● 現任某國際知名智能識別企業常務副總裁,多家咨詢公司及培訓機構特約講師,資深咨詢顧問,多所大學市場營銷類課程特聘講師。
● 服務客戶
● 中國海洋石油、中國石化、招商銀行、中國網通、華潤紡織集團、萬科、微軟研發中心、淘寶網、三五互聯、中企動力、金升陽電源、漢德車橋、安圖生物、江西電信、珠江啤酒、海南移動、展訊通信、粵海銀龍酒店集團、廬山溫泉度假酒店、江西飯店、廬山假日山莊、福建達利、福建安踏、有色二十三冶、強生泰諾、三九制藥、加多寶、康師傅、潔麗雅毛巾、稷山控股、羅萊家紡、迪斯尼家紡、贛州稀土集團、飛天紡織、珠江源開發管委會、陜西重汽、濰柴動力等上百家企事業單位。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表  【>>查看培訓課程  【>>發布培訓需求
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 公司網址:    郵箱:  
 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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