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企業知識管理實戰培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-1-11 15:12:56

企業培訓網

課時:12小時(2天)

前 言:
很多企業都面臨著下列問題:
  市場部門做一份公司宣傳冊,到處找不到公司歷史或者現場活動的圖片。
  技術團隊沒有積累,不斷重復,做“發明車輪”工作,造成企業成本增加。
  很多業務經驗只能靠個人“傳幫帶”,團隊整體素質難以提升。
  公司各類歷史資料沒有存檔、管理,大量資料散失,企業花錢聘請員工創建的知識不斷流失。
流失知識就是流失財富!

課程特點:

 系統化理論指導――課程內容采用案例教學,結合國內權威的知識管理制度
 豐富案例分析互動――通過對案例分析方式加深學員理解,講師自己的所在公司自己的案例,更具真實。
 結合實際演練――通過對知識管理劃進行角色演練、研討等方式提高轉化能力。
 講師的專業性――目前該課程為江老師自己獨立開發,所有授課全程模板,可操作性強

課程收獲:

● 1、建立對知識管理科學、全面的認知,辨析知識管理中基本概念,深入、全面理解KM。
● 2、闡述知識管理實施的過程和知識管理規劃的方法和工具,并對知識管理實施過程中的熱點問題進行深度剖析,明確解決思路。
● 3、闡述知識管理系統和知識管理咨詢在知識管理實施中的作用、價值和選擇系統與咨詢的方法,使學員正確認識知識管理系統和咨詢。
● 4、利用前三個模塊學到的知識現場分析典型案例,檢測掌握情況。多個案例分析理解知識管理真正能夠給企業帶來的價值。
● 5、通過對知識管理常見問題的分析,使學員能夠理解知識管理實施的全貌。
● 6、對學員提交的企業面臨的知識管理問題進行分析,為知識管理實施企業提供解決思路

課程對象:
企業董事長、總經理、高管、戰略經理、CIO、HR、CKO、知識管理部經理、專員;知識管理咨詢人員、知識管理軟件、系統開發人員、市場和銷售人員,KM研究者和愛好者。

課程大綱:

1、知識管理及流程定義
1 知識管理的目的
2 知識管理的范圍
3 知識管理工作提要
3.1 知識提供管理子流程編制及運行
3.2 知識維護管理子流程編制及運行
3.3 知識使用管理子流程編制及運行
 知識文件的編號為4部分:
技術開發部責任研究室代碼--知識類型號--文件序號--版本號
技術開發部各責任研究室代碼解釋如下:
知識類型號解釋
文件序號以入庫先后依次排列
4 知識管理的輸入
1) 《新增知識模塊申請單》編制
2) 《知識模塊變更申請單》編制
5 輸出、職責、技能要求、流程圖、流程說明
1) 《知識管理流程-流程圖》
2) 《知識管理流程-角色和職責說明》
3) 《知識管理流程-活動說明》
4) 《知識管理流程-模板-T01-新增知識模塊申請表》
5) 《知識管理流程-模板-T02-知識模塊更改申請單》
6) 《知識管理流程-模板-T03-知識模塊使用申請單》
7) 《知識管理流程-模板-T04-知識模塊應用效果反饋表》
8) 《知識管理流程-知識庫結構》
6 管理要素的設置/說明
1) 員工月度知識模塊貢獻數
2) 研發項目貢獻的知識模塊數
3) 研發項目使用的知識模塊數
4) 年度知識模塊的使用次數

講師資歷:江新安 資深講師、資深咨詢顧問

    民商法學碩士、美國愛荷華州立大學MBA。
● 相關背景
    清華大學產品管理研修班特聘講師、高級人力資源管理師、企業法律顧問、律師、中國培訓網推薦專家、中國項目管理頻道特約講師,中華企管培訓網推薦講師,中國過程改進網首席專家。中國產品管理職業聯盟講師、中國產品管理研究中心專家組成員,中國產品經理之家發起人,
    02年創辦江西互聯科技有限公司任總經理。曾擔任大型互聯網企業(軟銀注資)銷售部經理、大型軟件企業產品經理、產品總監、企業任職資格小組組長;大型軟件及系統集成企業技術管理總監、IPMT秘書、IPD咨詢項目經理;
    多年的產品管理、研發管理、人力資源管理、項目管理、企業管理、營銷管理和集成產品開發(IPD)管理實施經驗。
    現任某國際知名智能識別企業常務副總裁,多家咨詢公司及培訓機構特約講師,資深咨詢顧問,多所大學市場營銷類課程特聘講師。
● 服務客戶
    中國海洋石油、中國石化、招商銀行、中國網通、華潤紡織集團、萬科、微軟研發中心、淘寶網、三五互聯、中企動力、金升陽電源、漢德車橋、安圖生物、江西電信、珠江啤酒、海南移動、展訊通信、粵海銀龍酒店集團、廬山溫泉度假酒店、江西飯店、廬山假日山莊、福建達利、福建安踏、有色二十三冶、強生泰諾、三九制藥、加多寶、康師傅、潔麗雅毛巾、稷山控股、羅萊家紡、迪斯尼家紡、贛州稀土集團、飛天紡織、珠江源開發管委會、陜西重汽、濰柴動力等上百家企事業單位。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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