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吳春明:金融危機(jī)下的企業(yè)生存之道

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-3-11 14:08:55

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    肆虐全球的金融海嘯已從金融領(lǐng)域蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì),“覆巢之下無(wú)完卵”,受危機(jī)的影響,許多中國(guó)企業(yè)面臨著訂單急劇減少,資金鏈告急,成本居高不下等困境,為應(yīng)對(duì)這次百年一遇的經(jīng)濟(jì)寒冬,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者們紛紛采用裁員、減薪、甚至變賣資產(chǎn)等手段壓縮成本,降低費(fèi)用,毫無(wú)疑問(wèn),這些措施在短時(shí)期內(nèi)是有效的,但從長(zhǎng)期來(lái)看,要順利度過(guò)這場(chǎng)曠日持久的危機(jī),我們需要一些更具策略性的管理手段和工具,如何通過(guò)一系列行之有效的措施讓企業(yè)浴火重生,完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?甚至能夠化危為機(jī),競(jìng)爭(zhēng)力得以進(jìn)一步提升?
    如果您正在為此而困惑和煩惱,歡迎您來(lái)參加金融危機(jī)下的企業(yè)生存之道培訓(xùn)課,我們將同您一道:
    1、樹(shù)立化危為機(jī)、浴火重生的信心
    2、找到更具策略性的過(guò)冬方法
    3、將降低成本的短期措施與企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)
    4、探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)模式

課程時(shí)間:1 天
目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,高、中層管理人員,財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管職業(yè)經(jīng)理人
授課方式:講授與學(xué)員參與多種形式相結(jié)合,情景練習(xí)和案例分析。

培訓(xùn)內(nèi)容:

信心比黃金更可貴
    危機(jī)的根源僅僅是因?yàn)槊绹?guó)人超前消費(fèi)嗎?
    危機(jī)給我們提供了冷靜反思的機(jī)會(huì)
    面對(duì)危機(jī)的幾個(gè)誤區(qū)
    哪些企業(yè)會(huì)從危機(jī)中獲利?
    信心/底氣來(lái)自何處?

先止血  再減肥
    削減成本不可不問(wèn)青紅皂白
    資本性支出是最大的現(xiàn)金流出
    如何從運(yùn)營(yíng)中釋放現(xiàn)金流
    如何維持應(yīng)收與應(yīng)付的平衡
    如何通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈降低庫(kù)存
    “活下來(lái)”需要多少流動(dòng)資金

“有飯吃總比沒(méi)飯吃好”
    你需要多少訂單才能不虧本
    產(chǎn)品組合對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果的影響
    固定成本與決策無(wú)關(guān)
    案例分析:這份訂單到底應(yīng)接受還是拒絕?
    成本決策應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題

削減成本從何處下手
    成本改善的終極目標(biāo)是什么
    成本最小化vs產(chǎn)出最大化
    傳統(tǒng)成本控制方法的誤區(qū)
    如何找到企業(yè)的“阿基米德支點(diǎn)”
    持續(xù)改進(jìn)的五個(gè)步驟
    案例分析 - 如何給“瓶頸”松綁?

如何做到減肥而不傷筋骨
    是否所有的成本都可以削減
    哪些因素引發(fā)了成本
    作業(yè)成本法對(duì)我們的啟示
    如何從源頭上控制成本?
    策略性成本VS非策略性成本
    增值活動(dòng)VS非增值活動(dòng)

培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:吳春明
    環(huán)球菲特咨詢培訓(xùn)公司首席財(cái)務(wù)咨詢師,瑞典CELEMI國(guó)際培訓(xùn)公司認(rèn)證培訓(xùn)師,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授,具有15年以上的跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) (海外工作6年),曾在瑞典SKF集團(tuán)的在華公司任財(cái)務(wù)總監(jiān), 世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān),國(guó)內(nèi)知名上市企業(yè)——維維股份(股票代碼600300)任CFO。
    具有堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí), 豐厚的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理技能. 直接參與并指導(dǎo)過(guò)的工作經(jīng)歷包括: 建立并實(shí)施行之有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制及預(yù)算系統(tǒng),戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定, 企業(yè)流程再造和業(yè)務(wù)重組, 公司并購(gòu)及其業(yè)務(wù)整合, 投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估, 資金使用及現(xiàn)金流管理、預(yù)算制訂與控制。
    熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國(guó)會(huì)計(jì)制度及公司價(jià)值的計(jì)算方法和評(píng)估程序, 并具有突出的研究分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力. 特別是在如何從財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理角度對(duì)提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨(dú)到的見(jiàn)解, 設(shè)計(jì)并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程, 包括財(cái)務(wù)分析與企業(yè)價(jià)值管理、集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制等實(shí)戰(zhàn)型特色課,為許多世界500強(qiáng)跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)的股份制、民營(yíng)等類型企業(yè)提供過(guò)關(guān)于提升財(cái)務(wù)管理的咨詢培訓(xùn)服務(wù), 受到客戶的一致好評(píng)。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

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