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微利時代下如何做好現場改善與減少浪費

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-2-28 10:52:29

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第一單元 現場管理干部心態認知與管理新思維

    現場管理干部的角色認知

    現場管理發展趨勢

    現場管理干部八大意識

    現場管理三大突出點

    如何用改善無止境的眼光看現場

    現場管理干部需要新思維

    現場管理上下級新型思維圖

    案例分析:某電子企業生產部主管感悟

第二單元 現場管理之問題分析與系統解決

    何為問題,何為問題意識

    現場管理人員思考與解決問題的三步曲

    面對問題的心態與新思維

    分析問題的方法之—QC組合核心手法

    分析問題的方法之二PDCA手法與8D團隊

    現場作業不良的主因——人為失誤

第三單元 現場管理效率提升與改善

    認識真、假效率

    設備的可動率和運轉率

    正確使用改善工具ECRS

    流水線的生產方式

    流線化生產條件與功能性生產的區別

    認識和區分標準化和非標準化作業

    產距時間、作業順序、在制品的標準化

    如何實現多工序操作

     多能工培養要點和技巧

    作業動作“三不”原則

     ◆案例:塑膠廠改善案例分享討論

第四單元 改善是降低成本和浪費的重要手段

    改善的誤區以及給企業帶來的影響

     改善的兩個必要承諾

     改善合理化四步驟

     PDCA循環改善工具

     識別并改善企業瓶頸

     實現“零”切換的操作要領和技巧

     改善之5S與目視管理

     目視管理12種工具

     改善的八字訣

    視頻:分享世界級企業的改善現場

第五單元 如何實現生產現場布局最優化

    布局設計的類型

    布局設計優劣的衡量標準

    布局設計與改善的原則

    布局設計的形態

    布局設計與改善的要領

    流水線的生產方式

    流線化生產條件與功能性生產的區別

    某五金廠布局改善案例分享

現場問題答疑與老師合影留念

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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