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創新思維訓練

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-3-4 16:33:48

企業培訓網

主講:張錫民 教授

課程大綱:

引言:時代發展需要創新思維
啟示:有智者事竟成

第一章 掌握創新思維原理
一、創新思維改變了世界
二、創新思維的對象性質
三、創新思維的主體特征
四、創新思維的運行過程
五、對創新思維結果的考察
六、思維創新是怎樣實現的

第二章 破除創新思維枷鎖
一、創新思維有哪些枷鎖
二、從眾型思維枷鎖
三、權威型思維枷鎖
四、經驗型思維枷鎖
五、書本型思維枷鎖
六、自我中心型思維枷鎖
七、其他類型的思維枷鎖

第三章 擴展創新思維視角
一、什么是創新思維的視角?
二、擴展思維視角:肯定-否定-待定
三、擴展思維視角:今日-往日-來日
四、擴展思維視角:自我-非我-大我
五、擴展思維視角:求同-求異-求合
六、擴展思維視角:情感-理智-理想
七、擴展思維視角:無序-有序-超序

第四章 激發創新思維潛能
一、思維潛能理論
二、激發思維潛能的方法:良性暗示
三、激發思維潛能的方法:幽默氛圍
四、激發思維潛能的方法:夢境頓悟
五、激發思維潛能的方法:快樂心靈
六、激發思維潛能的方法:冥想境界
七、激發思維潛能的其他方法

第五章 運用創新思維技術
一、質疑思維
二、發散思維
三、橫向思維
四、右腦思維
五、靈感思維
六、互動思維
七、其他創新思維技術

第六章 堅持創新思維訓練
一、創新思維能訓練嗎?
二、第一周訓練:理念的建立
三、第二周訓練:思維的翅膀
四、第三周訓練:心靈的超越
五、第四周訓練:頭腦的飛躍
六、第五周訓練:走進新天地

第七章 投身創新思維實踐
一、創新思維的落腳點
二、實物創新
三、對策創新
四、企業創新
五、制度創新
六、心態創新
七、營銷創新
八、創新成功
九、創新失敗
結束語:做新時代的“點子大王”

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
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    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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