91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶(hù)注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁(yè)設(shè)為首頁(yè) - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專(zhuān)題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁(yè)>企業(yè)內(nèi)訓(xùn)>正文
藍(lán)海戰(zhàn)略的制定與實(shí)施

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-3-4 16:43:53

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主講:張錫民 教授

課程大綱: 

引言:創(chuàng)始人簡(jiǎn)介-藍(lán)海戰(zhàn)略風(fēng)靡世界
引子案例1:三星和索尼產(chǎn)值的巨大落差,三星收購(gòu)索尼?
引子案例2:郭德剛的相聲為什么紅?

第一篇 正確認(rèn)識(shí)藍(lán)海戰(zhàn)略
第一章 為什么要開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海?
一.開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海勢(shì)在必行
1.開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海的推動(dòng)性力量
2.歷史就是不斷開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海
3.實(shí)證研究結(jié)論:開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海的影響
拓展藍(lán)海對(duì)企業(yè)收益和利潤(rùn)增長(zhǎng)的影響圖
從企業(yè)、行業(yè)到戰(zhàn)略行動(dòng)
二.價(jià)值創(chuàng)新:藍(lán)海戰(zhàn)略的基石
1.價(jià)值和創(chuàng)新同樣重要
2.價(jià)值創(chuàng)新同時(shí)追求差異化和低成本
三.紅海戰(zhàn)略與藍(lán)海戰(zhàn)略的比較
1.“紅海”與“藍(lán)海”的對(duì)應(yīng)
2.“紅海戰(zhàn)略”與“藍(lán)海戰(zhàn)略”的比較
四.良好藍(lán)海戰(zhàn)略的三個(gè)特點(diǎn)
特點(diǎn)一:重點(diǎn)突出
特點(diǎn)二:與眾不同
特點(diǎn)三:令人信服的宣傳主題
案例分析:“譚木匠”的傳說(shuō)
五.搞好藍(lán)海戰(zhàn)略的六項(xiàng)原則
1.前四項(xiàng)原則的用意
2.后兩項(xiàng)原則的用意

第二章 藍(lán)海戰(zhàn)略的分析工具和框架
一.戰(zhàn)略布局圖
1.何為戰(zhàn)略布局圖?
2.戰(zhàn)略布局圖意義
案例:20世紀(jì)90年代末期美國(guó)葡萄酒業(yè)戰(zhàn)略布局圖
3.繪制戰(zhàn)略布局圖的三步驟
1.要清楚地描繪競(jìng)爭(zhēng)因素
2.要顯示現(xiàn)有的和潛在的競(jìng)爭(zhēng)者的戰(zhàn)略輪廓
3.要顯示本公司的戰(zhàn)略輪廓或價(jià)值曲線(xiàn)
4.研讀價(jià)值曲線(xiàn)
一個(gè)企業(yè)的價(jià)值曲線(xiàn)可以提供的戰(zhàn)略信息
二.四步動(dòng)作框架
1.創(chuàng)造新價(jià)值曲線(xiàn)的四個(gè)問(wèn)題
2.四步動(dòng)作框架圖解
“剔除——減少——增加——?jiǎng)?chuàng)造”坐標(biāo)格
案例:黃尾葡萄酒品牌的崛起

第二篇 如何制定藍(lán)海戰(zhàn)略
第三章 我們必須重建市場(chǎng)邊界
一.紅海企業(yè)的慣性做法
二.重建市場(chǎng)邊界的六條途徑—聯(lián)系本行業(yè)開(kāi)啟創(chuàng)新思路
1.途徑一:放眼替代性行業(yè)
案例:NetJets公司的戰(zhàn)略圖
2.途徑二:放眼行業(yè)內(nèi)的不同戰(zhàn)略類(lèi)型
戰(zhàn)略類(lèi)型定義
從戰(zhàn)略類(lèi)型中開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海的關(guān)鍵
案例:曲線(xiàn)美健身俱樂(lè)部的戰(zhàn)略圖
3.途徑三:放眼客戶(hù)
產(chǎn)品客戶(hù)鏈的構(gòu)成
例子:醫(yī)藥產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)者(醫(yī)生、采購(gòu)、病人)
案例:丹麥胰島素制造商諾和諾德的案例
案例:彭博資訊公司
4.途徑四:放眼互補(bǔ)性產(chǎn)品或服務(wù)
問(wèn)題的提出
問(wèn)題的解決
案例:北美客車(chē)工業(yè)公司的案例
5.途徑五:放眼客戶(hù)的功能性或情感性訴求
案例:快美發(fā)屋的戰(zhàn)略圖
6.途徑六:放眼未來(lái),跨越時(shí)間
考慮新的市場(chǎng)空間
案例:恒基偉業(yè)振興“商務(wù)通”
本章總結(jié):從肉搏式競(jìng)爭(zhēng)到藍(lán)海戰(zhàn)略的不同思考邏輯

第四章 藍(lán)海戰(zhàn)略必須關(guān)注全景-戰(zhàn)略視覺(jué)化的步驟
引言:多數(shù)企業(yè)不能關(guān)注全景的原因揭露
一.戰(zhàn)略視覺(jué)化的四個(gè)步驟
1.視覺(jué)喚醒
2.視覺(jué)探索
3.視覺(jué)戰(zhàn)略展示
4.視覺(jué)交流
二.克服戰(zhàn)略規(guī)劃的不足
1.正確的做法
2.錯(cuò)誤的做法

第五章 藍(lán)海戰(zhàn)略必須超越現(xiàn)有需求--如何滿(mǎn)足各層次“非顧客”
一.非客戶(hù)的三個(gè)層次
第一層:即將轉(zhuǎn)化的非客戶(hù)
第二層:拒絕性的非客戶(hù)
第三層:未經(jīng)開(kāi)發(fā)的非客戶(hù)
二.超越現(xiàn)有需求的幾個(gè)方面
1.不當(dāng)?shù)淖龇?BR>2.適當(dāng)?shù)淖龇?/P>

第六章 制定藍(lán)海戰(zhàn)略必須遵循合理的戰(zhàn)略順序
引言:構(gòu)思藍(lán)海戰(zhàn)略的順序-效用/價(jià)格/成本/實(shí)施
一.檢驗(yàn)是否有特別的效用
1.購(gòu)買(mǎi)者效用圖
2.購(gòu)買(mǎi)者經(jīng)歷的六個(gè)階段
3.六個(gè)效用杠桿
發(fā)現(xiàn)買(mǎi)方效用障礙圖
二.從特殊效用到戰(zhàn)略定價(jià)
1.創(chuàng)建戰(zhàn)略性定價(jià)的四個(gè)必須
2.產(chǎn)品的價(jià)格走廊
產(chǎn)品價(jià)格走廊圖
三.從戰(zhàn)略性定價(jià)到目標(biāo)成本規(guī)劃
1.達(dá)到成本目標(biāo)的三個(gè)途徑
2.藍(lán)海戰(zhàn)略的利潤(rùn)模式
四.從效用、價(jià)格、成本到實(shí)施
1.公司的三個(gè)主要利益相關(guān)者
雇員/商業(yè)伙伴/公眾
2.總結(jié):藍(lán)海創(chuàng)意指數(shù)

第三篇 如何執(zhí)行藍(lán)海戰(zhàn)略

第七章 克服關(guān)鍵組織障礙的絕妙方法
一.戰(zhàn)略執(zhí)行的四個(gè)組織障礙
認(rèn)知障礙/資源障礙/激勵(lì)障礙/政治障礙
二.引爆點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法在實(shí)踐中的運(yùn)用
引爆點(diǎn)法定義
跨越四個(gè)組織障礙
將主腦人物置于魚(yú)缸中
借助你的天使,讓魔鬼閉嘴。
案例:紐約警察局
案例:海爾張瑞敏的舉動(dòng)
三.挑戰(zhàn)常識(shí)與成見(jiàn)
常識(shí)成見(jiàn)與引爆點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力

第八章 在制定戰(zhàn)略時(shí)就埋下執(zhí)行的伏筆
一.寓執(zhí)行于戰(zhàn)略的好辦法—公平過(guò)程
公平過(guò)程如何影響人們的態(tài)度和行為
二.公平過(guò)程的三E原則
1.邀請(qǐng)參與(Engagement)
2.解釋原委(Explanation)
3.明確期望(Clarity of expectation)
案例:兩家工廠執(zhí)行相同的藍(lán)海戰(zhàn)略
三.公平過(guò)程至關(guān)重要的原因
1.感性原因
2.理性原因
四.擁有或缺乏公平過(guò)程對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行的影響

第四篇 藍(lán)海戰(zhàn)略的深層次探討

第九章 藍(lán)海戰(zhàn)略的持續(xù)更新與著名藍(lán)海案例分析
一.對(duì)藍(lán)海戰(zhàn)略模仿的障礙
二.要主動(dòng)進(jìn)行更新
三.不斷更新的方式和方法
四.國(guó)內(nèi)外企業(yè)近期著名藍(lán)海案例分析
案例1:LG電子詮釋藍(lán)海戰(zhàn)略
案例2:HP的開(kāi)放式藍(lán)海戰(zhàn)略
案例3:格蘭仕從“紅海戰(zhàn)略”到“藍(lán)海戰(zhàn)略”
案例4:高端空調(diào)對(duì)決“藍(lán)海”
  
第十章 中國(guó)企業(yè)如何正確借鑒藍(lán)海戰(zhàn)略
一.藍(lán)海戰(zhàn)略的主要成就
1.形成了一個(gè)戰(zhàn)略性新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的可操作的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
2.在戰(zhàn)略關(guān)鍵點(diǎn)上取得了切實(shí)的理論研究模型
3.突顯了企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值
4.詳實(shí)生動(dòng)、總結(jié)性強(qiáng)
二.藍(lán)海戰(zhàn)略的不足之處
1.在整體戰(zhàn)略建構(gòu)上,未能對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)基本特性有更深入理解和準(zhǔn)確把握
2.在市場(chǎng)分析框架上,對(duì)紅海、藍(lán)海市場(chǎng)未做更深入細(xì)致的實(shí)質(zhì)性理論區(qū)分
3.在戰(zhàn)略創(chuàng)新上,對(duì)純市場(chǎng)推廣方面的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新給企業(yè)帶來(lái)的增長(zhǎng)研究不足
4.在戰(zhàn)略管理上,未能清晰區(qū)分不同業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)管理所產(chǎn)生的不同管理要求
三.中國(guó)企業(yè)如何用好藍(lán)海戰(zhàn)略
1.分析自己的“中國(guó)紅”
2.打造自己的“中國(guó)藍(lán)”
3.瞄準(zhǔn)市場(chǎng)縫隙,放眼全世界
4.靠客戶(hù)來(lái)說(shuō)話(huà)
5.借鑒藍(lán)海戰(zhàn)略的五點(diǎn)建議
案例分析:蒙牛創(chuàng)世的奇跡
案例分析:北京星火燎原軟件公司
結(jié)束語(yǔ):努力開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的藍(lán)海

    【聯(lián)系咨詢(xún)】

    聯(lián)系電話(huà):010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線(xiàn)登記(*為必填項(xiàng))  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表  【>>查看培訓(xùn)課程  【>>發(fā)布培訓(xùn)需求
 課程名稱(chēng):*  
 企業(yè)名稱(chēng):*  
 聯(lián)系人姓名:*    部門(mén):  
 聯(lián)系電話(huà):*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線(xiàn)提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢(xún)電話(huà):010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內(nèi)訓(xùn)】   【返回網(wǎng)站首頁(yè)
·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級(jí)運(yùn)用
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車(chē)間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢(xún)報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤(pán))
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁(yè) | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶(hù)服務(wù)電話(huà):010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)