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企業(yè)現(xiàn)場7S管理培訓(xùn)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-3-4 16:51:19

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主講:張錫民 教授

課程大綱:

第一章.7S的概念及其作用
一.什么是7S
7S定義
7S改善對象及目標(biāo)
二.推行7S有何作用
推行7S的十大作用
7S是實現(xiàn)“完全生產(chǎn)”目標(biāo)的必要手段
三.7S與各管理系統(tǒng)之間的關(guān)系
1.7S之間的關(guān)系
2.7S與管理合理化之間的關(guān)系
3.7S與ISO9000之間的關(guān)系

第二章. 7S各要素的推動重點
一.整理
主要包含的內(nèi)容
哪些是我們需要的東西
哪些是我們不需要的東西
區(qū)分的基準(zhǔn)
二.整頓
主要包含的內(nèi)容整頓需注意的重點
三.清掃
主要包含的內(nèi)容
清掃需注意的重點
四.清潔
主要包含的內(nèi)容
清潔需注意的重點
五.素養(yǎng)
主要包含的內(nèi)容
素養(yǎng)需注意的重點
六.安全
主要包含的內(nèi)容
七.節(jié)約
主要包含的內(nèi)容
 
第三章.7S推行的方法和步驟
一.7S推行成功的條件
六項條件
二.7S推行的時機(jī)選擇
   三大時機(jī)選擇
三.7S推行的方法—點式和面式
點式和面式的不同及要點
四.7S推行的八大步驟
1.決策的導(dǎo)入
2.觀念宣導(dǎo)
(1)5S教育訓(xùn)練計劃
(2)成立推動機(jī)構(gòu)
案例:XX公司5S推行委員會組織圖
成立推行委員會的要點
推行委員會組織細(xì)則
(3)宣傳學(xué)習(xí)計劃
3.“要”和“不要”分類
要與不要清單表
4.區(qū)域規(guī)劃,建立標(biāo)準(zhǔn)書
1)區(qū)域規(guī)劃
2)領(lǐng)導(dǎo)視察
3)改善制定
相關(guān)表格:7S運動改善記錄表/環(huán)境改善紅單/標(biāo)準(zhǔn)書樣板表
4)建立示范區(qū)
5)編制“環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)書”
5.執(zhí)行檢討
每周“執(zhí)行會議”中提出討論
6.看板的制作
七大看板的制作
7.評分及獎懲辦法
擬定評分辦法與獎懲辦法
相關(guān)表格:7S活動評分檢查表
8.檢討、修正、持續(xù)執(zhí)行
推行7S要持之以恒,維持成果
五.7S推行案例講解
案例:某電子廠7S推行方案
六.7S推行的各種技巧
三十種技巧詳解
結(jié)束語:7S管理創(chuàng)造輝煌

 

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    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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