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企業現場7S管理培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-3-4 16:51:19

企業培訓網

主講:張錫民 教授

課程大綱:

第一章.7S的概念及其作用
一.什么是7S
7S定義
7S改善對象及目標
二.推行7S有何作用
推行7S的十大作用
7S是實現“完全生產”目標的必要手段
三.7S與各管理系統之間的關系
1.7S之間的關系
2.7S與管理合理化之間的關系
3.7S與ISO9000之間的關系

第二章. 7S各要素的推動重點
一.整理
主要包含的內容
哪些是我們需要的東西
哪些是我們不需要的東西
區分的基準
二.整頓
主要包含的內容整頓需注意的重點
三.清掃
主要包含的內容
清掃需注意的重點
四.清潔
主要包含的內容
清潔需注意的重點
五.素養
主要包含的內容
素養需注意的重點
六.安全
主要包含的內容
七.節約
主要包含的內容
 
第三章.7S推行的方法和步驟
一.7S推行成功的條件
六項條件
二.7S推行的時機選擇
   三大時機選擇
三.7S推行的方法—點式和面式
點式和面式的不同及要點
四.7S推行的八大步驟
1.決策的導入
2.觀念宣導
(1)5S教育訓練計劃
(2)成立推動機構
案例:XX公司5S推行委員會組織圖
成立推行委員會的要點
推行委員會組織細則
(3)宣傳學習計劃
3.“要”和“不要”分類
要與不要清單表
4.區域規劃,建立標準書
1)區域規劃
2)領導視察
3)改善制定
相關表格:7S運動改善記錄表/環境改善紅單/標準書樣板表
4)建立示范區
5)編制“環境標準書”
5.執行檢討
每周“執行會議”中提出討論
6.看板的制作
七大看板的制作
7.評分及獎懲辦法
擬定評分辦法與獎懲辦法
相關表格:7S活動評分檢查表
8.檢討、修正、持續執行
推行7S要持之以恒,維持成果
五.7S推行案例講解
案例:某電子廠7S推行方案
六.7S推行的各種技巧
三十種技巧詳解
結束語:7S管理創造輝煌

 

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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