主講：張錫民 教授
課程大綱：
第一章.正確認識商務談判
一.商務談判的基本概念
1.關于談判的描述
談判的學術性定義及內含
2.談判的基本問題
3.談判過程中的重要概念
(1)重要概念之一
談判是一種信息處理過程
案例：萬隆會議中的周恩來
(2)重要概念之二
不斷變化的談判過程
博弈論：“納什均衡”
案例：朝鮮問題的七方會談
(3)重要概念之三
人際間相互作用的談判過程
案例：國共重慶談判
(4)重要概念之四
委托人和談判者的作用
案例：中美恢復關系
(5)重要概念之五
沖突
案例：俄羅斯、烏克蘭“斗氣”
二.談判成功的關鍵因素
情報/時間/力量/溝通/性格/情商
案例：日本人的情報戰
A型性格對談判的危害
現場測驗：你是A型性格嗎？
情商對談判的好處
現場測驗：你的情商如何？
三.最佳談判方法的要點
引導案例：周恩來解決西安事變/萬隆會議
1.周密計劃
2.合適的戰略與戰術
3.有效的溝通技巧
4.個人信譽建立的重要性
案例：某合資廠在外商談判中為什么失敗？
案例：晉商的誠信
案例：投資銀行為什么給他投資
第二章.談判成功的戰略基礎
一.戰略之一：不讓步
(1)使用不讓步戰略的時機
(2)不讓步戰略的收回
(3)針對不讓步戰略的對策
二.戰略之二：不再讓步
針對不再讓步戰略的對策
三.戰略之三：僅為打破僵局而讓步
相適應的目標
案例：某營銷員的做法
四.戰略之四：以小的系列讓步實現高的現實性期望（HRESSC）
HRESSC中的讓步部分
五.戰略之五：讓步在先
何時該用和不該用讓步在先戰略
六.戰略之六：解決問題
解決問題的四個步驟
七.戰略之七：達到協議以外的其他目標
八.戰略之八：終止談判
第三章.談判成功的戰術技巧
一.要求先決條件
案例：某營銷員的做法（續）
二.率先報價與避免率先報價
三.要求對報價或立場作出反應
案例：某營銷員的做法（續）
四.互惠
制定贏－贏提議
五.利用雙方對讓步看法上的差異
六.嘗試性提議
案例：某營銷員的做法（續）
七.議價
八.辯論
九 談判如何以小搏大
增加“議題”
結盟
拉高情勢
案例：周恩來解決西安事變
第四章.有效談判的步驟和實戰效能
一 有效談判的步驟
1.確定初始立場
2.確定談判的底線
缺乏授權和沒有確定談判底線所帶來的三個好處
3.選擇戰略戰術
4.考慮讓步和條件交換
5.決定談判議程
6.控制談判時間
二.要進行有實戰效能的談判
1.效能從目標、效率、關系三方面體現：
目標：自身的需要是否因談判而獲得滿足？
效率：談判是否富于效率？
關系：談判之后與對方之間的關系是否良好？
現場測驗：談判綜合能力測驗表
2.增進談判效能的溝通技巧
1）雙向性
游戲：閉眼撕紙
2）明確性
案例：小孩，尼姑及和尚溝通的故事
3）談行為不談個性
案例：某女營銷員失單
4）積極聆聽
現場測試：傾聽能力的自我測試
聆聽的技巧
5）善于提問
封閉式提問和開放式提問
練習：把封閉式問題轉成開放式問題
游戲：黑板猜字
6）善用非語言溝通
非語言溝通的方式
案例：某銷售員為什么失敗--肢體語言對行為的影響
3.做一個高情商的彈性溝通者
用“合一架構”方式溝通
將“但是”換成“也”
溝通六道
應當克服的痼癖與習慣
案例：一位著名散文家的精彩描述
案例：富蘭克林的著名自述
案例：《財經時報》記者對張錫民的采訪
第五章.有效談判的實戰案例分享
實戰案例1:溫馨的陷阱—日商輕松獲利
實戰案例2:卡耐基力克對手，千古絕唱
實戰案例3:日航何緣賤買麥道機
實戰案例4:知己知彼的史蒂夫
實戰案例5:一次成功的公司內部談判
結束語：桑塔納與奔馳 |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
