主講：張錫民 教授
課程大綱：
第一章 人生幸福與職業(yè)生涯規(guī)劃
一.人生幸福的三大前提
事業(yè)成功、家庭和睦、身心健康
案例：令人羨慕的楊瀾女士
二.職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致事業(yè)成功
1.職業(yè)與事業(yè)
什么是職業(yè)
已經(jīng)消失和正在消失的職業(yè)
有前途的職業(yè)
職業(yè)是事業(yè)的載體
案例：新世紀的十大有前途職業(yè)
2.市場經(jīng)濟與職業(yè)生涯
自身的角色定位
夢想的實現(xiàn)依靠職業(yè)生涯規(guī)劃
案例：打工皇后吳士宏的歷程
三.充滿機遇的職業(yè)生涯
1.職業(yè)生涯成功方向的多樣性
積極籌劃，把握機會
2.職業(yè)生涯的真正關(guān)注點
合適的時候占據(jù)合適的位置
案例：唐俊的不斷選擇
3.與供職企業(yè)的發(fā)展步調(diào)相統(tǒng)一
職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開始
理解和把握企業(yè)的發(fā)展方向
案例：艾柯卡的成長歷程
4.為老板打工與為自己打工
人人可走的兩條路
那條路更好
案例：潘石屹的選擇
第二章 如何進行自身的職業(yè)生涯規(guī)劃
一.認識自我的優(yōu)勢與缺點
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化
2.進行自我SWOT分析
案例：雞蛋大王的成功故事
3.借助測評工具
4.不要低估自己的潛能
二.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
1.職業(yè)方向和總體目標(
時間坐標和分階段目標
2.積極尋找職業(yè)生涯規(guī)劃的建議
(案例：廣東某有志青年求教于張錫民教授的三封信
3.職業(yè)生涯目標的分解
SMART原則的應(yīng)用
4.現(xiàn)實與目標的差距分析(
5.縮小現(xiàn)實與目標差距的方法
自我學(xué)習(xí)和實踐計劃
案例：打工皇后吳士宏的歷程
三.職業(yè)生涯規(guī)劃的動態(tài)調(diào)整
1.調(diào)整的原因
2.轉(zhuǎn)折點的有效把握
3.萬變不離其宗
案例：史玉柱的奮斗歷程
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃成功的必備條件
一.職業(yè)生涯之路必須健全職業(yè)化素質(zhì)
1.敬業(yè)并精業(yè)
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業(yè)的實質(zhì)-投入并快樂在工作
案例：張秉貴的故事/雷鋒的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：什么是命運？
案例：兩個傻子的故事-企業(yè)家羅紅的經(jīng)歷/阿甘正傳中的阿甘
2.擁有良好的心態(tài)和信念
積極心態(tài)和消極心態(tài)對比
人類精神的陽光：積極心態(tài)的案例分析
培養(yǎng)積極心態(tài)的13條方法
3.工作目標導(dǎo)向，認真負責(zé)
目的意識和問題意識
案例：妻子拉床單
如何加強目的意識和問題意識？
二.職業(yè)生涯之路必須終身學(xué)習(xí)
傳統(tǒng)學(xué)校教育與實際企業(yè)學(xué)習(xí)的區(qū)別
做終身學(xué)習(xí)的職業(yè)人
融入學(xué)習(xí)型組織
案例：吳士宏的成功之路
三.職業(yè)生涯之路必須不斷提高情商
情商的作用
情商不高的體現(xiàn)
員工對上司最多的意見是什么
寓言故事：“豬”的誤會
職業(yè)人的情商是成功的決定性因素
案例：鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
案例：《財經(jīng)時報》記者對張錫民的采訪
四.職業(yè)生涯之路必須有效溝通與協(xié)作
引子案例：大雁群飛的故事
員工溝通協(xié)作執(zhí)行的境界
寓言：團隊執(zhí)行的境界--第三面鏡子
中國員工差距在哪里？
為什么這么評價我們中國人？
鏡子哲學(xué)-走出"自我中心主義"
案例：天堂和地獄的區(qū)別
五.職業(yè)生涯之路必須自我激勵與潛能開發(fā)
認清人性的弱點
敢于做夢，不甘心于現(xiàn)狀
學(xué)習(xí)一點成功學(xué)-潛能開發(fā)和創(chuàng)新的學(xué)問
職業(yè)理念和潛能開發(fā)
自我潛能開發(fā)的四個方面
案例：時世造英雄-友人相見，萬分感慨
案例：日本女士飛身勇救4歲的兒子
結(jié)束語：職業(yè)生涯規(guī)劃使我們走向幸福 |
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