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供應(yīng)鏈整體績效評價體系構(gòu)建

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2006-5-29 14:19:20

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    2時間角度

    從時間角度來看,活動可以分為加工(處理)時間和等待(緩沖)時間。大部分加工時間都是產(chǎn)生增值的,而等待時間則一定是不增值的。要說明的是理論流轉(zhuǎn)時間中大部分是增值活動時間,但是有時也有不增值活動時間,例如返工加工時間。而等待時間則一定是非增值時間。依據(jù)這種關(guān)系,可以將圖1調(diào)整、轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮⿷?yīng)鏈流轉(zhuǎn)時間圖”。

    時間角度的具體指標(biāo)可采用流轉(zhuǎn)時間效率這一指標(biāo),它是理論流轉(zhuǎn)時間與總流轉(zhuǎn)時間的比值。供應(yīng)鏈的流轉(zhuǎn)時間是一個很有價值的衡量績效指標(biāo)。流轉(zhuǎn)時間對配送反應(yīng)時間、庫存水平等都有影響,而且可以反映整體運(yùn)作水平。理論流轉(zhuǎn)時間是理想狀態(tài)下、不存在任何等待時,流程處理一個流程單元(流程處理的對象)所需要的時間。總流轉(zhuǎn)時間是流程處理一個流程單元所需的平均時間,數(shù)值上等于理論流轉(zhuǎn)時間加上等待時間。Blackburn20曾研究多種流程,發(fā)現(xiàn)流轉(zhuǎn)時間效率這一指標(biāo)十分低。采用這一指標(biāo)有利于人們關(guān)注縮短等待時間。另外,這一指標(biāo)對反應(yīng)時間、庫存水平等都有影響,可以反映供應(yīng)鏈的整體運(yùn)作水平。

    3產(chǎn)能角度

    從產(chǎn)能角度來看,流程單位時間內(nèi)加工的流程單元越多(流轉(zhuǎn)率越高),其產(chǎn)生收益的能力就越大。具體可以采用產(chǎn)能利用率這一指標(biāo),它是流程平均流轉(zhuǎn)率與理論流轉(zhuǎn)率的比值。平均流轉(zhuǎn)率是指單位時間內(nèi)通過流程的流程單元的平均數(shù)量,是流程生產(chǎn)和交付產(chǎn)品的平均速度。理論產(chǎn)能是理想狀態(tài)下,流程可支持的最大流轉(zhuǎn)率,具體數(shù)值與資源配置情況有關(guān)。

    可以看到,整個運(yùn)作層給出的指標(biāo)并不多,但是對于錯綜復(fù)雜的供應(yīng)鏈,得到上述指標(biāo)的數(shù)值并不是一件輕松的工作。首先需要進(jìn)行正確的判斷,確定流程分析的細(xì)化程度,即是把成員企業(yè)看作暗箱,還是對其內(nèi)部的具體活動展開分析;其次需要采用一些方法并結(jié)合實(shí)際對指標(biāo)進(jìn)行量化工作;最后也是關(guān)鍵一步,要對評價結(jié)果進(jìn)行分析,找出流程需要改善的地方。另外深入分析整個鏈的流程,對兩張圖加以仔細(xì)分析,還可以知曉每一項(xiàng)活動對其他活動的影響,進(jìn)而初步掌握成員之間以及成員對供應(yīng)鏈整體的影響。所以這一層次的評價在整個評價體系中既是難度較高的部分,也是十分有意義的部分。

    3.3戰(zhàn)略層的體系構(gòu)建

    供應(yīng)鏈的發(fā)展能力和潛力是所有者和經(jīng)營者共同關(guān)心的問題。這一層次的評價,可以分三個方面進(jìn)行:

    1信息共享

    許多學(xué)者認(rèn)為供應(yīng)鏈管理就是一種平臺管理。這也顯示出信息共享的重要性。具體可以從三個方面進(jìn)行評價:信息傳遞的速度、信息傳遞的質(zhì)量、共享信息的深度。高速度才能保證信息的有效性,高質(zhì)量才能減少牛鞭效應(yīng)、深度共享才能以高效的可變性管理面對不確定的市場環(huán)境。

    2組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新

    組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新被認(rèn)為是企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的途徑之一,也是平衡記分卡等關(guān)注的一個重要方面。可以采用以下兩個指標(biāo):R&D投入回報率、新產(chǎn)品銷售收入百分比。

    3穩(wěn)定與活力

    供應(yīng)鏈的合作性質(zhì)要求組成上具有穩(wěn)定性,但同時需要有效的激勵機(jī)制以保證供應(yīng)鏈的活力。可以采用以下兩個指標(biāo):成員穩(wěn)定性、激勵機(jī)制的有效性。

    至此,本文已經(jīng)分三個層次構(gòu)建了一個供應(yīng)鏈績效評價體系,總結(jié)如表1所示。需要說明的是本文是站在宏觀層面進(jìn)行分析、構(gòu)建的,具體到操作層面時還須與實(shí)際情況結(jié)合,進(jìn)一步細(xì)化某些指標(biāo),也可能需要增加一些指標(biāo)。

    4、小結(jié)

    本文遵循簡單且有效等基本構(gòu)建原則,通過合理的方法構(gòu)建了一個供應(yīng)鏈整體績效評價的體系,此體系既深入供應(yīng)鏈的流程運(yùn)作又簡單可行,主要有以下幾個特點(diǎn):

    1、整體上區(qū)分層次。將復(fù)雜的供應(yīng)鏈整體績效評價分為結(jié)果層、運(yùn)作層、戰(zhàn)略層三個層次,分別對應(yīng)事后評價、事中評價、事先評價。這樣的評價體系結(jié)構(gòu)簡潔易懂。

    2、基于流程。采用基于流程的方法進(jìn)行運(yùn)作層的評價,有許多優(yōu)點(diǎn):首先評價深入運(yùn)作流程,相對于傳統(tǒng)的投入--產(chǎn)出分析,有更為具體的指導(dǎo)意義;其次,從價值、時間和產(chǎn)能三個角度對供應(yīng)鏈整體進(jìn)行評價,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了從整體出發(fā)進(jìn)行評價的要求;另外,深入分析認(rèn)識整個供應(yīng)鏈的流程,將有助于初步掌握成員之間以及成員對供應(yīng)鏈整體的影響。

    3、可變性。側(cè)重對體系構(gòu)建思想的闡述,所構(gòu)建的體系具有一定的可變性,可以針對其他類型供應(yīng)鏈的特點(diǎn)進(jìn)行變化。更為重要的是,運(yùn)作層中可以針對實(shí)際情況決定流程分析的細(xì)化程度,所以能夠在深入與簡單之間進(jìn)行靈活的平衡。

    4、面向顧客。在具體指標(biāo)的選取過程中,堅(jiān)持面向顧客考慮、選取關(guān)鍵指標(biāo)。比如顧客價值角度的指標(biāo)、流程分析中價值角度和時間角度的指標(biāo)都是面向顧客選取的。

    5、強(qiáng)調(diào)信息共享。供應(yīng)鏈管理的運(yùn)作與發(fā)展都依賴于信息的共享。沒有大量的、有效的、深度的共享信息,供應(yīng)鏈管理只能是無米之炊。此體系較以往的評價體系而言,強(qiáng)調(diào)了信息共享這一重要方面,這種評價的導(dǎo)向?qū)⒂兄诠⿷?yīng)鏈績效的改善。

    綜上所述,本文基于相關(guān)研究的回顧與分析,從供應(yīng)鏈角度,區(qū)分評價層次、評價主體、基于流程、面向顧客構(gòu)建了一個有效的供應(yīng)鏈績效評價體系。其中運(yùn)作層基于流程展開,具有靈活性和較強(qiáng)的指導(dǎo)作用,還有利于進(jìn)一步分析供應(yīng)鏈成員企業(yè)之間的相互影響。在后續(xù)研究中,我們將對每層中評價指標(biāo)的細(xì)化以及相應(yīng)的評價方法,包括體系中定量指標(biāo)的量化、定性指標(biāo)的度量、指標(biāo)的綜合等問題展開進(jìn)一步深入研究。

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