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1．目的
為保持清潔、整齊的環(huán)境，保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。
2．本規(guī)定適用于所有居住集團公司蘇州本部宿舍的員工。
3．員工宿舍包括公司為員工提供的各種形式的宿舍。
4．行政部負責宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
5．宿舍入住的條件
5.1  非本地、主辦級及其以上員工。
5.2  在求職和錄用時提出書面住宿請求，經(jīng)行政部簽核意見，分管領(lǐng)導審批后的員工。
5.3  經(jīng)分管領(lǐng)導審批后的臨時暫住員工。
5.4  符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件。
5.5  入住前必須自愿接受并保證遵守此規(guī)定。
6．宿舍管理
6.1  住宿標準：原則上，集團經(jīng)營班子成員單人單套，集團一級部副總經(jīng)理級及其以上員工單人單間，二級部經(jīng)理、主辦及其以下員工視情而定。具體由行政部安排指定。
6.2  宿舍配備標準：配備基本生活設(shè)施，包括冰箱、洗衣機、空調(diào)、電熱水器，其它生活設(shè)施、用品自理。
6.3  宿舍租金標準（暫定）：入住青山綠庭宿舍人員一律按每月5元/平方米收取，入住蘇州德豐公司宿舍人員一律按每月3元/平方米收取，按月從當月工資中扣收。
租金標準有調(diào)整的以行政部通知為準。
6.4  宿舍費用及付費方式：入住青山綠庭宿舍每月發(fā)生的水、電、煤氣及物業(yè)管理費等費用由入住人員自行繳付并分攤；入住蘇州德豐公司宿舍每月發(fā)生的水、電及物業(yè)管理費等費用由入住人員承擔（分攤），按月從當月工資中扣收。
6.5  入住員工離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
6.6  入住人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
6.7  公司宿舍原則上不允許留宿外來人員（非親屬），但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意。
6.8  宿舍內(nèi)由公司或業(yè)主提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
6.9  公司行政部應當定期對宿舍進行檢查。
7．有下列情形之一的，入住人員應當及時通知行政部：
7.1  入住人員有違反宿舍管理規(guī)定，且情節(jié)嚴重。
7.2  宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災等事件。
7.3  住宿員工身體不適以至病重的，并且應當及時送醫(yī)院及通知其親友。
7.4  住宿員工需要留宿親友的。
8．入住人員應遵守下列規(guī)定：
8.1  服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
8.2  不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
8.3  做好個人衛(wèi)生，換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。
8.4  使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
8.5  貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。
8.6  宿舍內(nèi)的垃圾應當集中傾倒在指定地點。
8.7  房間衛(wèi)生由住宿員工輪流負責，保持宿舍衛(wèi)生整潔。
8.8  提高安全意識，注意防火防盜。
9． 入住人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其入住資格，并如實呈報所在部門負責人進行處理：
9.1  不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
9.2  在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
9.3  蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
9.4  經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。
9.5  違反宿舍管理相關(guān)規(guī)定達三次以上者。
9.6  嚴重違反宿舍管理規(guī)定的。
9.7  有偷竊行為的。
9.8  安排入住卻長期閑置未住達3個月以上的（公務出差除外）。
10．附則
10.1  本規(guī)定由集團公司行政部負責解釋。
10.2  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。