91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
這里才是創(chuàng)建品牌的最佳空間

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-9-8 15:28:55

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

品牌操盤手時常會陷入這樣的迷惘:

為什么一輪當量極大地廣告砸下去,市場依然不溫不火,消費者依然我行我素?

為什么一輪促銷讓利過后,盡管眼前堆著一摞看上去不錯的銷量報表,可是消費者占完便宜就再一次作鳥獸散,顧客總量依然停留在以前的水平?

為什么雖然全國性的公關活動已然覆蓋了計劃中的區(qū)域,但是品牌對消費者的粘性卻依然微乎其微?

為什么巨資投入的終端賣場里,顧客依然是衣襟帶著風湊旁邊掠過,卻不見多少人如預想般簇擁在貨架前?

無數(shù)的為什么困擾著企業(yè)的品牌管理者,一頭是老板對巨資投入的營銷推廣的效果氣不打一處來,一頭是銷售大區(qū)經(jīng)理們怒目而視,好像品牌部、市場部貪污了多少錢一樣。

    其實,品牌創(chuàng)建絕非一朝一夕之功,這是一個長期而艱巨的過程。也沒有那種品牌傳播和市場推廣的工具是絕對十拿九穩(wěn)的靈丹妙藥,關鍵是看你用得是否得法,用得是不是地方。

    企業(yè)家和品牌管理者一定要搞清楚,其實所謂的市場推廣不過是陳列產(chǎn)品和完成交易的地點而已,你在可見的市場上打了多少廣告,做了多少促銷,充其量就是表明你在賣東西,與真正的品牌創(chuàng)建毫無關系,這就是為什么有些企業(yè)老總和品牌推廣者,見天都在說我們在做品牌,我們投入了多少但是卻不見多大效果的原因了。

    唐•舒爾茨 (Don E•Schultz)教授在他的著作《整合營銷》中說:當越來越多的廠商將減價、打折、返券、傭金等價格促銷上。于是消費者就越來越感覺到貨架上的產(chǎn)品,沒有什么不同。于是,價格成為消費者購買決策時所考慮的唯一因素時,產(chǎn)品的特色就越來越顯得無足輕重了。當產(chǎn)品被視為大同小異時,消費者在做購買決策時所需要的任何資訊都可以只通過貨架可以找到。

    其實,唐•舒爾茨 (Don E•Schultz)教授所描述的,就是那些只知道一味采取鼓吹產(chǎn)品差異化和價格優(yōu)勢的傳統(tǒng)營銷企業(yè)的真實寫照。而一個真正懂得創(chuàng)建品牌的企業(yè),除了必要的營銷手段之外,更重要的就是要在貨架意外的地方下功夫,要明白創(chuàng)建品牌的核心地點根本就不在這里,而是在顧客的腦海中。

    消費者研究的成果表明,消費者的大腦對于事物的記憶是很有限的,據(jù)統(tǒng)計,雖然人們每天直接和間接接受的產(chǎn)品品牌信息多達數(shù)百條之多,但絕大多數(shù)消費者的腦海中,只能記憶一個產(chǎn)品品類排名的前3位的,最多不超過7個品牌。但是我們也看到,如今無論那樣產(chǎn)品都有少則幾十個、多則幾百個品牌擺放在終端售點,可是消費者能夠記住的卻寥寥無幾。

    可見,要想真正贏得顧客的記憶和親睞,必須打贏爭奪腦海排名這一仗。而要想打贏這一仗,就需要我們首先找到打仗的地點,了解打的方式和方法。

    從消費者感知模式來看,沒有任何一種購買決策的達成不是建筑在感性聯(lián)想的“激戰(zhàn)”之上的。除非消費者認定他們所要購買的產(chǎn)品就是作坊生產(chǎn)的、或是地攤貨,他們就會理直氣壯的侃著價格,挑三揀四的數(shù)落著貨物的毛病來完成購買。

    一旦他們從廣告、售點、價格方面認為這是一個可以要求附加值的產(chǎn)品,那么他們就會毫不猶豫的開始他們的心智評判之旅。在這一瞬間,面子、攀比、情愛、補償、炫耀、負疚、責任等諸多評判元素就會涌上心頭。因此,消費者接觸各種品牌訊息時,心智中的需求和欲望與品牌訊息碰撞時產(chǎn)生的感知,對其做出購買決策的影響是非常重要的。

   因此,“品牌接觸點傳播”認為。消費者依據(jù)平素為了滿足某種需求與欲望,會在平時有意識的積累眾多相關的訊息。當他們接觸到一個品牌為他們提供的訊息時,就會非常自然的釋放出來,并運用放射型思維發(fā)散開來,與心智中積淀下的訊息進行印證,最終做出是否購買的決策。總的來說,其思維的主要體現(xiàn)方式就是“聯(lián)想”。

  但一件事物總是和許多事物聯(lián)系著,因而可能引起的聯(lián)想是很多的。但消費者的購買決策評價體系是否認同并接受品牌在接觸點上提供的訴求,通常是受兩方面的因素決定的:一方面是聯(lián)系的強度;一方面是人的定向、興趣等。聯(lián)系的強度又決定于刺激的強度;聯(lián)系的次數(shù); 聯(lián)系形成的時間等。

  因此,“品牌接觸點傳播”模式強調(diào)通過研究消費者的個人數(shù)據(jù)庫對于生活和工作中關于滿足需求和欲望產(chǎn)生的各種反應資料入手,發(fā)掘何種功能、何種特色、何種氛圍以及何種媒介在何種情況下最能對應消費者的需求和欲望。從而發(fā)現(xiàn)什么才是對消費者的購買決策影響最大的“關鍵時刻”,并以該接觸點為圓心,實施有針對性的不同刺激強度和頻次的傳播。 

    作者簡介:李海龍,密西根大學訪問學者,我國著名品牌戰(zhàn)略、品牌傳播、品牌管理專家、公關傳播專家、營銷策劃專家、品牌接觸點傳播體系創(chuàng)始人、中國品牌接觸點傳播第一人、中國十大品牌專家、中國十佳營銷管理專家、推動中國企業(yè)品牌化進程的50位風云人物、2007-2008中國杰出營銷獎銀獎得主、世界公關大會——中國杰出公關案例獎全場銀獎得主、2008-2009中國杰出營銷獎最佳公益營銷獎得主。著有: 《考驗——跨國公司敗陣中國實例教案》、《贏——解決企業(yè)與品牌的營銷難題》、《一觸即發(fā)》、《競爭優(yōu)勢》等專著。

    多年來,李海龍老師及其團隊,以豐富的品牌戰(zhàn)略、品牌傳播、營銷競爭實戰(zhàn)經(jīng)驗,及前瞻性的品牌視角,為國內(nèi)外80余家企業(yè)、近20家地方政府提供了包括品牌整體戰(zhàn)略制定、企業(yè)(產(chǎn)品)品牌形象戰(zhàn)略、企業(yè)(產(chǎn)品)品牌傳播戰(zhàn)略及傳播代理、營銷競爭對策、城市品牌戰(zhàn)略等服務,并累計為數(shù)萬名企業(yè)中高層管理人員提供了品牌戰(zhàn)略、品牌傳播策略實務的培訓和輔導)

    來源:博銳管理在線

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·這里才是創(chuàng)建品牌的最佳空間
·屈臣氏:只為提供優(yōu)質(zhì)服務
·紅塔山的品牌故事
·高管股權激勵如何稅收籌劃
·提高績效的可行性方法
·淺談民企人力資源管理的若干問題
·老員工用不好,新員工不好用
·人力資源管理者要做一個雜家
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                精一区二区三区| 精品一区二区三区不卡| 亚洲一二三四区不卡| 美女在线一区二区| 91欧美一区二区| 日韩午夜激情免费电影| 亚洲欧洲av在线| 美腿丝袜亚洲综合| 色久综合一二码| 国产欧美日韩激情| 日韩国产欧美三级| 91小视频在线免费看| 日韩精品专区在线影院重磅| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 国产精品乱人伦一区二区| 奇米四色…亚洲| 在线免费观看成人短视频| 久久久久久久久久久久久夜| 丝袜美腿成人在线| 色综合久久久久综合体桃花网| 精品成人一区二区三区四区| 亚洲成人动漫在线观看| 99在线精品免费| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 日韩av网站在线观看| 欧美亚洲综合网| |精品福利一区二区三区| 国产精品一区二区免费不卡| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲综合av网| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美精品一区在线观看| 日韩在线观看一区二区| 99re热这里只有精品免费视频| 久久先锋影音av| 奇米影视一区二区三区| 在线观看91av| 亚洲国产精品欧美一二99| 91在线观看视频| 国产精品免费观看视频| 国产福利精品一区二区| 26uuu色噜噜精品一区| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品一二三四| 久久久久久久一区| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 日韩欧美国产午夜精品| 青娱乐精品视频| 91精品国产麻豆国产自产在线| 午夜成人免费视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 久久精品久久久精品美女| 欧美日韩亚洲综合在线| 亚洲综合精品久久| 欧美色国产精品| 天堂蜜桃91精品| 欧美男女性生活在线直播观看| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美精品三级日韩久久| 亚洲 欧美综合在线网络| 欧美日韩极品在线观看一区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 91精品久久久久久久91蜜桃| 免费av成人在线| 精品国产一区二区三区不卡 | 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 久久99国产精品成人| 91精品国产综合久久精品图片 | 国产成人午夜高潮毛片| 欧美一区二区国产| 日韩avvvv在线播放| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲精品高清在线| 日本福利一区二区| 一区二区三区91| 91免费看视频| 亚洲色图都市小说| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲精品一二三区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 亚洲资源中文字幕| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲午夜在线视频| 欧美色视频一区| 午夜久久电影网| 欧美一区二区三区在线看| 免费观看一级欧美片| 欧美大胆一级视频| 国产aⅴ综合色| 日韩理论在线观看| 在线视频中文字幕一区二区| 亚洲国产日韩av| 欧美中文字幕一区| 久久国产精品99久久人人澡| 精品国产乱子伦一区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 欧美日韩国产一级| 麻豆精品久久久| 国产专区欧美精品| 欧美sm美女调教| 国产美女精品一区二区三区| 国产欧美一区二区在线| 菠萝蜜视频在线观看一区| 亚洲成人自拍偷拍| 日韩欧美中文字幕制服| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲免费观看视频| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲欧美二区三区| 日韩欧美专区在线| 高清久久久久久| 一区二区久久久| 日韩欧美资源站| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲综合久久av| 精品免费日韩av| www.日韩大片| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 青青草一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕| 91九色最新地址| 黄色成人免费在线| 亚洲黄色片在线观看| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美综合在线视频| 国产一区二区三区综合| 亚洲精品成人悠悠色影视| 日韩欧美自拍偷拍| 欧美网站大全在线观看| 亚洲成av人片www| 欧美国产精品v| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产麻豆91精品| 亚洲国产综合视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 色欧美片视频在线观看| 国产一区二区三区在线观看精品| 欧美久久免费观看| 五月天亚洲精品| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 欧美成人vr18sexvr| www.亚洲激情.com| 国产精品电影一区二区| 日韩一级精品视频在线观看| 91麻豆自制传媒国产之光| 久久99蜜桃精品| 亚洲一区在线观看视频| 国产视频亚洲色图| 欧美亚洲禁片免费| 91美女福利视频| 国产91精品久久久久久久网曝门| 日韩电影一二三区| 亚洲精品免费一二三区| 国产亚洲一二三区| 51精品秘密在线观看| aaa欧美大片| 国产精品 欧美精品| 日本在线不卡一区| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 国产精品第四页| 国产精品久久久久婷婷| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 色综合久久66| 成人黄色小视频在线观看| 韩国在线一区二区| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲视频综合在线| 亚洲日穴在线视频| 国产精品毛片久久久久久| 2021久久国产精品不只是精品| 在线日韩一区二区| 91小视频在线免费看| 高清在线不卡av| 国产精品88av| 精品在线一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 中文字幕一区二区在线播放| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美乱妇15p| 在线播放欧美女士性生活| 在线亚洲一区二区| 一本大道久久a久久精品综合| 不卡一区二区三区四区| 高清在线不卡av| 国产成人8x视频一区二区| 激情综合色丁香一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩精品电影在线| 日本人妖一区二区| 日韩高清欧美激情| 免费人成精品欧美精品| 免费国产亚洲视频|