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    上海復斯管理咨詢公司創立于 1999 年，中國專業管理咨詢的實踐者和先行者。專業、務實是復斯的性格；做一家嚴肅的、有高度責任感和杰出價值貢獻的專業管理咨詢公司，是復斯的內在要求。復斯公司只接納受過正規、系統管理學之研究型訓練的有潛質的高學歷人才。　　

    復斯發展目標：復斯解決的是重大實踐難點問題，在需要特殊研究的高變革價值領域成為管理咨詢行業的領導者　　

    復斯使命與核心任務：為中國階段特色企業實踐任務的完成提供專家技術支持，幫助積極進取的中國企業實現偉大發展　　

    復斯當期主要業務：復斯把“具有中國階段特色的重大企業管理主題”作為自身的業務領域與技術方向，現已識別并開展服務的“中國階段特色企業管理主題”有以下五類　　

      ·開展頂層變革，轉變企業發展方式　　

      ·施行非類趨向戰略，向技術創新型企業轉型　　

      ·構造項目管理制組織模式，實現項目管理的有效引入　　

      ·運用虛擬企業技術，推進淺重組狀態下集團性業務的開展　　

      ·綜合多項特殊專門知識，解決轉制科研院所、設計院等中國特殊企業類型的發展問題 　　

上海復斯管理咨詢公司當前主要客戶對象：重組型集團公司，技術創新型企業，工程公司，設計院，科研院所。　　

把咨詢實踐和理論研究高效結合的復斯式工作模式——“在實踐中研究、在研究中實踐”，正在推動復斯公司的咨詢能力和服務業績高速增長。復斯公司已在項目式業務管理咨詢等領域居于絕對的市場領導地位。卓越的咨詢能力和良好的服務業績已使復斯公司成為中國最著名的管理咨詢公司，早在 2001年《人民日報》、《解放日報》、《勞動報》、《新民晚報》等對復斯公司就進行過專訪和報道。

二、高素質的專業咨詢團隊 　　

上海復斯管理咨詢公司現有專業咨詢人員 80名。復斯有嚴格的人員篩選和培養機制，在人員規模擴大上堅持“寧慢勿濫”，在國內咨詢公司中，復斯公司的人才優勢和專業能力，是人所共知的。 　　

復斯匯聚的都是具有現代管理智慧和全球視野的優秀管理咨詢人才，復斯的咨詢人員首先都是管理方的專業人員，公司80名專職咨詢人員中，有30人擁有管理學或經濟學博士學位（均為國內外著名大學業），50人有碩士學位。復斯只接受在國內外著名大學經過嚴格、系統管理學或經濟學訓練的人員，不受如國內機構培養的 MBA 等類人員；其次，復斯的咨詢人員都有長期、豐富的實踐經驗，如公司中的30名博士在加入復斯之前，8 名曾是國際著名咨詢公司的高級咨詢人員，4 名是大公司的高級經管人員。　　

出于提高客戶服務效率、保密和自身知識積累的需要，復斯從不使用兼職的咨詢人員。 　　

三、對中國企業現實問題和中國特殊企業類型有深入研究 　　

已有的管理學思想、理論、知識和方法對解決中國企業的管理問題存在明顯不足；國外企業管理模向中國企業的簡單“移植”很可能會導致災難性后果。復斯對管理研究能力的關注及已形成的能力和果，彪著業內。截至目前，復斯已在《企業管理》（期刊）、《新華文摘》（期刊）、《科學咨詢》（期刊）、21 世紀商業評論》（期刊）、《人力資源開發與管理》（期刊）、《商界》（期刊）、《經濟日報》、《科技日》、《解放日報》、《中國質量報》、《中國證券報》、《中國建設報》、《中華建筑報》、《中國經營報》、《中工商時報》、《中國企業報》《建筑時報》和《上海經濟報》等，發表了 50 多篇關于中國企業現實問題和中國特殊業類型的專業研究文章，是目前國內（包括中國境內的外資管理咨詢公司）發表研究成果最多、研究度最深的管理咨詢公司。 　　

四、100%的項目成功率 　　

基于復斯強大的咨詢能力，和對中國企業現實問題和中國特殊企業類型的深入研究，截止目前，復斯已服務過200多家企業，其中中國500強企業50多家。復斯的項目成功率為 100%，受到客戶的普遍贊譽和尊敬，在中國管理咨詢業中也是絕無僅有的。