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培訓講師:張國欣

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-2-16 19:32:26

企業培訓網

張國欣老師
    國內較早從事教育訓練先行者,多家企業經營管理特聘顧問,多家知名管理咨詢公司特約講師,上海交大MBA 客座講師。張老師近十年來不斷與企業進行緊密聯系與合作,對企業的內部狀況、實際需求有著精準的把握。所以課程總是能夠做到實事求是,實用性很強。張老師有著豐富的企業輔導和培訓經驗,以深厚的培訓技巧加上傳神的表達方式,精準傳遞培訓理念,并對學員訓前的了解和訓后的成長極其關注,以帶給學員深刻持久的變化;他全力以赴地傾情演繹每一場演講及課程,因而在學員中獲得絕佳的口碑與聲譽!授課形式生動活潑,有活動、游戲、表格、討論等.多年職業培訓師生涯,學員滿意率98%以上!

講課風格:
    理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現場演練、作業實操、游戲體驗、學員分享等;實用與有趣天然渾成!
    生動樸實的講解與恰當的實戰案例相結合;全面提升學員的實戰能力;課堂教學輕松互動,控堂嚴謹不失活潑,可視化教學手法運用自如。

講課內容:

執行力課程——《團隊執行文化塑造與執行心態建設》《卓越執行力提升與執行力體系建設》

執行力的定義;真正認識執行力的根源與本質;團隊執行文化和氛圍的塑造;如何提高個人執行力;如何提高團隊執行力從中國企業的實際出發,如何建設企業執行力體系;企業執行力的建設如何落到實處;執行型人才的培養……

管理類課程——《管理者勝任能力提升訓練》《教練式管理—如何培育輔導部屬》

《有效授權與激勵下屬》《如何快速達成目標》《如何做一個合格的主管

  《管理者技能訓練》《時間管理》《問題管理》《沖突管理》《杠桿管理》

認識管理;基本管理理念;管理者的自我定位;管理者的角色認知和轉變;管理者的思維方式;管理者的管理技巧;管理者的領導藝術;管理者的領袖魅力;現代企業管理趨勢;

教練及要點·教練技術的步驟·教練技術的要點;輔導策略·計劃性的工作教導·輔導部屬的步驟

授權的本質是什么,如何克服授權障礙;如何持續有效地授權并監控授權過程;如何讓團隊始終保持高昂的斗志與工作熱情

目標管理認知;如何得到一個好目標--擬定目標的思維與科學方法;將戰略目標轉化為運作計劃;制定目標的技巧;從目標到計劃;從計劃到工作追蹤

團隊類課程——《打造高績效團隊》

關于團隊的基本概念;如何組建團隊;團隊里的角色分析,團隊成員構成;怎樣提高團隊的凝聚力;如何發揮團隊1+1〉2的力量;卓越團隊必備的要素;團隊建設的幾個步驟;如何打造團隊核心競爭力;如何激勵團隊的積極性;建設團隊內部的共同價值觀;團隊管理之道......

溝通類課程—— 《組織溝通技巧》

溝通的定義;溝通的技巧;溝通的原則;溝通的意識;組織溝通技巧;運用不同技巧和方式克服溝通障礙;有效的與同事、部屬和上司溝通;在團隊中有效的與他人溝通,達成共識;通過溝通改善與其它部門的工作關系......

素養類課程—— 《1:10思維-企業員工素質教育》

優秀員工的思維模式;優秀員工的職業化心態建設;優秀員工的言談舉止;優秀員工的潛能開發......

商務禮儀----《商務禮儀》《職業化員工的職業素養與技能》《員工的職業化技能》

禮儀概論;儀容儀表禮儀;交往禮儀;電話禮儀;辦公室禮儀;職業化概念;服務禮儀;做好客戶服務的技巧;商務寫作;會議管理;時間管理;人際溝通……

如何開晨會----《晨會的作用、意義》《晨會的目標》《如何讓員工輪流做“執行官”》

釋放激情的最佳表現方式;精神勝利法的高度濃縮;最佳廣告的活動載體;樹立企業形象的良好手段;提高工作意愿;整頓工作內容;確立工作目標;好心情分享;信息傳播;晨會培訓的方法和步驟……

培訓企業:
    諾基亞(中國),蘇州三星電子、安德魯(中國)、中原房產、農業銀行、天一集團、馬寶獅集團、上海恐龍紡織、上海萬代半導體、金悅酒店、東方紡織助劑、佳宏包裝、萬泰鋼鐵、永航汽配、家家樂食品、誠達藥化、日本電產三協(浙江)有限公司、日本電產芝蒲(浙江)有限公司、海寧新藝機電有限公司、浙江昱輝陽光能源有限公司、嘉興市誠浩時裝有限公司、浙江雙飛無油軸承有限公司、浙江華城集團、嘉興東昌游艇制造有限公司、平湖澳妮斯潔具有限公司。                                                                                                                                                           

學員反饋:

    張老師不僅講理論,而且講實戰,是手把手的企業老師。——日本電產三協(浙江) 曲科長

    本次課程讓我大開眼界,收益匪淺,不愧為企業管理的專家!——嘉興誠浩時裝  宋總   

    張老師的課輕松互動,深入淺出,生動耐人尋味,實用性強。學完后可以迅速應用到工作中去。——天一集團     俞總

【相關鏈接】

    ·張國欣:卓越執行力

    ·張國欣:企業員工素質教育

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    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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