91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
推銷員的完美藝術

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-7-27 11:40:41

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    推銷的藝術即說服的藝術,說服靠生動的語言表達。那么,作為一名推銷員,在推銷過程中應注意哪些問題,以達到說服顧客、推銷產品的目的呢?
    
    1:注意稱呼得體
    
    推銷員在推銷過程中首先是與客戶打招呼,引起客戶重視,那么在稱呼上就要講究一點藝術性。比如說有頭銜的客戶,就要用尊重的聲調說出客戶的姓及頭銜;對于上了年紀的客戶,則應熱情乖巧地稱呼老伯或阿姨等;對于上班一族的職業男女或新潮青年則以先生、小姐稱呼為佳。稱呼因人而異,在確定了客戶的稱呼以后,在推銷過程中還要不斷地提及,切忌在交談過程中隨意變更對方的稱呼,而應前后保持稱呼一致,在語調上注意增強感染力。
    
    2:注意把握分寸
    
    推銷員在推銷產品時要正確評價產品的功能、價值、質量。掌握分寸,進退有度,任何話說過了頭,都會起到相反的作用推銷員只有掌握語言的分寸,才能使表達逼近真實,從而才能使客戶產生信任感。語言過于直白,缺乏感染力,過于夸張,容易產生逆反心理,在直白與夸張之間掌握一個度,就是語言的分寸藝術。
    
    3:注意適時激發
    
    客戶購買產品是為了滿足某種需要。推銷員在推銷產品時,如果能使用適當的語言激發客戶的需要,則容易使客戶產生購買欲望。人的需要簡單分為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現需要。對于不同的需要應使用不同的語言去激發。
    
    4:注意時時尊重
    
    人類對自身的聲望、尊嚴、地位、能力、成就都十分看重。我們在推銷產品時,要尊重客戶,滿足客戶的自尊需要。比如羨慕客戶的成就,滿足客戶的自尊需要,等都能使客戶對你產生親近心理。而在說明產品的功能時,不妨指出產品能幫助客戶提高生活品位,產品是一流的,如此等等,客戶會認為產品能給他帶來自豪感,購買是值得的。
    
    5:注意突出重點
    
    推銷員在推銷過程中要讓客戶明白產品的特別之處,宜言簡意賅,突出重點,而不要長篇大論,言不達意,甚至表錯情,說了半天客戶還不知道你的產品有什么功效。在突出產品性能時,一是注意加強語氣,注意聲調;二是注意選擇適當詞匯,最好是選擇有鮮明感的詞匯。

    (作者介紹:郭漢堯老師是實戰派營銷管理專家、最具價值的經銷商培訓專家、成長型企業品牌運營管理專家、《銷售與市場》雜志社第一營銷團專家、資深訂貨會培訓專家、金牌銷售培訓師、資深店長培訓專家、實操型培訓講師。系多家成長型企業品牌營銷顧問,擔任品牌企業、管理咨詢顧問機構,品牌營銷策劃機構職業經理人十三年,擁有豐富的營銷管理實戰經驗,F任九洲同行品牌營銷策劃機構領軍人物、漢碩國際管理學院MBA特邀教授、上海連碩管理機構高級講師、深圳聚成華企特約講師、奇安達品牌營銷顧問·終端管理學院院長、貴派企業品牌營銷顧問·營銷學院院長、廈門博弈管理機構特約專家、南昌一佳名師講堂特邀核心專家、中國總裁培訓網金牌講師、淘課網簽約講師、聯商網簽約講師、《贏家大講堂》特聘專家。)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·推銷員的完美藝術
·品牌終端店鋪的管理
·經銷商訂貨會上忌諱的培訓內容
·訂貨會上教你發現核心經銷商客戶
·店長思考問題的方式
·曾國藩最為人稱道的“殺手锏”
·找人才:經驗與能力孰重孰輕?
·關于培養企業接班人的思考
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产日韩亚洲欧美综合| 一区二区三区在线视频免费| 中文字幕日韩一区| 奇米在线7777在线精品| 91首页免费视频| 精品国产百合女同互慰| 亚洲国产视频在线| av午夜精品一区二区三区| 欧美大片在线观看一区| 亚洲123区在线观看| 91片黄在线观看| 日本一区二区三区国色天香| 老司机午夜精品| 欧美日韩一区二区电影| 国产精品初高中害羞小美女文| 国内久久婷婷综合| 欧美一级片免费看| 亚洲1区2区3区4区| 色狠狠一区二区三区香蕉| 中文字幕成人av| 国产精品888| 精品处破学生在线二十三| 日本色综合中文字幕| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲欧美另类综合偷拍| 成人精品一区二区三区四区 | 精品国产在天天线2019| 日韩影院免费视频| 在线观看国产精品网站| 亚洲人成精品久久久久久| 成人精品视频一区二区三区 | 国产一区二区h| 精品日韩av一区二区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲国产日日夜夜| 欧美亚洲综合色| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 欧美一区二区高清| 日韩不卡一区二区三区| 在线综合视频播放| 日韩av电影天堂| 91精品国产一区二区| 日韩精品电影在线| 69堂成人精品免费视频| 日本麻豆一区二区三区视频| 91精品国产乱码| 久久国产精品99久久人人澡| 精品动漫一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区免费在线观看| 欧美精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 成人av第一页| 亚洲精品欧美激情| 欧美日韩一区二区三区在线| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 免费观看日韩av| 久久老女人爱爱| 成人国产精品免费观看动漫| 成人免费一区二区三区视频| 色久优优欧美色久优优| 亚洲444eee在线观看| 日韩视频一区二区三区在线播放| 国内久久精品视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| 91老司机福利 在线| 亚洲专区一二三| 欧美一区二区网站| 国产曰批免费观看久久久| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 91亚洲资源网| 午夜欧美在线一二页| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 成人一级片在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 日韩三级中文字幕| 成人午夜大片免费观看| 亚洲一区二区三区自拍| 日韩视频在线你懂得| 丁香另类激情小说| 一区二区三区在线观看视频| 欧美一区二区三区公司| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲手机成人高清视频| 欧美日韩在线直播| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲少妇最新在线视频| 欧美一区二区三区视频在线| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 精品国产乱码久久久久久久| 91一区二区在线观看| 免费高清不卡av| 国产精品传媒入口麻豆| 5858s免费视频成人| 国产成人精品三级麻豆| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 欧美不卡视频一区| 一本大道av一区二区在线播放| 日本不卡高清视频| 中文字幕色av一区二区三区| 日韩视频在线一区二区| 99精品久久久久久| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲欧美激情一区二区| 欧美变态口味重另类| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国内外成人在线| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲国产成人一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 91免费精品国自产拍在线不卡| 激情五月播播久久久精品| 一区二区三区美女| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 欧美精品久久久久久久多人混战| 成人18精品视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产精品日产欧美久久久久| 日韩欧美激情在线| 欧美性生交片4| 成人av电影在线| 韩国一区二区三区| 五月婷婷激情综合| 亚洲男女一区二区三区| 国产欧美精品一区| 精品国内片67194| 欧美久久一二三四区| 91麻豆福利精品推荐| 国产成人精品三级麻豆| 美女尤物国产一区| 婷婷中文字幕一区三区| 亚洲精品网站在线观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 国产精品久久毛片| 日韩精品一区二| 欧美理论片在线| 在线精品视频一区二区三四| 99久久精品99国产精品| 高清国产一区二区| 韩国成人福利片在线播放| 免费观看91视频大全| 五月综合激情网| 亚洲成人777| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 久久久蜜臀国产一区二区| 日韩三级精品电影久久久| 欧美猛男男办公室激情| 欧美亚洲日本一区| 日本乱人伦aⅴ精品| 色综合色狠狠综合色| 91在线小视频| 97精品久久久午夜一区二区三区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 成人性生交大合| 成人三级在线视频| 成人的网站免费观看| www.欧美日韩| 97成人超碰视| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 91浏览器在线视频| 一本大道av一区二区在线播放| 91蝌蚪porny| 色欧美片视频在线观看 | 久久精品一二三| 国产日产亚洲精品系列| 欧美国产日本韩| 国产精品久久久久久户外露出| 中文字幕在线一区二区三区| 中文字幕在线一区免费| 亚洲色图视频免费播放| 亚洲激情在线播放| 亚洲国产日韩综合久久精品| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 午夜激情一区二区三区| 日韩精品亚洲一区| 另类人妖一区二区av| 国产精品主播直播| 成人97人人超碰人人99| 色屁屁一区二区| 欧美精品在线一区二区| 欧美va亚洲va国产综合| 国产无人区一区二区三区| 中文字幕在线播放不卡一区| 一区二区三区在线视频观看58 | 成人av网站在线观看免费| 一本到一区二区三区| 欧美亚洲另类激情小说| 欧美一区二区三区免费在线看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美激情综合网| 一区二区三区在线播放| 日韩精品欧美成人高清一区二区|