91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文

工業(yè)品大客戶商戰(zhàn)故事:鐵通項目

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網   發(fā)布時間:2010-12-6 6:00:19

企業(yè)培訓網

本人在華為公司有六年的銷售經歷,以后又負責華為公司市場營銷新員工的培訓工作,主講《專業(yè)銷售技巧》課程,當我有機會親自在銷售中運用這些方法和技巧時,才真正感受的其價值所在,F將整個項目的運作過程在此與大家分享。 
  
  項目背景:

  2001年3月初,國內第五大電信運營商中國鐵通掛牌成立。鐵通要想參與其它電信運營商競爭,就必須進行電信本地網的建設,而鐵通在這方面的基礎完全是空白。所以鐵通本地網建設項目“鐵通一號工程”成為鐵通成立后的第一個重大項目。由于電信行業(yè)的特點,對設備供應商來講,這不只是一個單純的銷售項目,而且直接影響到其將來市場戰(zhàn)略格局的劃分,各個廠家無不倍加重視。

  “鐵通一號工程”分為兩期進行,一期項目是各個省會城市本地網建設,作為一個城市的本地網,一般情況下只可能使用一種機型,而且省會城市的設備選型情況會直接影響到以后其它城市的設備選型,所以一期項目的重要性非同尋常。本人受命與另外兩個同事組成項目組負責J省“鐵通一號工程”項目,本人負責客戶關系平臺的建立和項目協(xié)調,另外兩位同事負責技術推廣工作。

  項目背景分析:

  “鐵通一號工程”由鐵通總部對國內三個知名廠家進行招標,但各省分公司有權自己選擇機型。除華為公司以外,另外兩個廠家分別為B公司和Z公司。

  接到任務后最重要的事是做深入的調查研究。一方面了解J省鐵通內部的組織結構和決策鏈以及關鍵人物的個人背景與彼此之間的關系。另一方面,了解相關各廠家與J省鐵通交往的歷史和現有設備使用情況。并根據了解的情況對項目進行了SWOT分析。

  根據了解,華為公司的設備在J省鐵通以往只有少量的應用,客戶的反映一般。優(yōu)勢在于設備功能比較強,有一定的品牌優(yōu)勢;劣勢在于價格相對較貴,而且客戶關系十分薄弱,平時與客戶幾乎沒有交往,甚至不知道客戶的工作地點在哪里。而B公司在J省鐵通已有八千門的交換機在網上使用,由于設備比較陳舊,功能較差而且運行不很穩(wěn)定。但該公司與J省鐵通有長期的交往,關系密切。而且當時鐵道部持有B公司的股份,所以B公司有來自鐵通上層的支持,在與客戶關系上占有明顯的優(yōu)勢。Z公司設備性能與華為公司不相上下,優(yōu)勢在于其設備價格低、市場策略靈活,但該公司產品在J省鐵通從沒有過應用,同樣沒有客戶關系基礎。綜合以上情況,我們認為相比之下B公司對我們的威脅更大,是主要競爭對手。

  以客戶為中心

  作為銷售人員應該清楚的知道,通常情況下客戶最不信任的人就是銷售人員,如何取得客戶的信任是進行銷售的第一步。要想取得客戶的信任,關鍵是要讓客戶感受到你為客戶服務的良好態(tài)度,就要處處為客戶著想,站在客戶的立場上去看待問題,幫助客戶去解決問題。在與客戶交往的過程中,我特別注意的就設身處地的為客戶著想,在為客戶提出任何意見和建議時,都要告訴客戶這樣做對他的好處。鐵通的市場人員都是技術維護出身,沒有絲毫的市場經驗和意識,我就利用我在這方面的優(yōu)勢,和他們探討鐵通未來如何經營,主動為他們上銷售技巧課,并且以他們的客戶經理的名義,為他們拓展重要的客戶,使客戶非常高興和滿意。在客戶要進行網絡規(guī)劃設計時,我們就主動和他們一起連續(xù)幾天干到深夜。當發(fā)現他們的建設思路存在問題的時候,就主動為他們寫了一篇鐵通市場分析報告,為客戶做市場的SWOT分析并提醒他們在電信網建設中應注意的問題,等等。我們不僅做到了客戶期望廠家要做的工作,而且還做了許多超出客戶期望值的事情。當你為客戶做了這么多工作,而你的競爭對手卻沒做到時,客戶對不同的銷售人員和廠家的態(tài)度就可想而知了。

  抓住客戶主要需求,迅速切入

  “鐵通一號工程”一期項目時間非常緊迫,從開始運作到最后的投標日期只有不到三個月的時間,在這種情況下,如果按照通常的方式先拉近客戶感情再打入產品的話,時間上是不允許的,而且在短時間內客戶關系上也很難超越B公司。所以,只有抓住客戶的主要需求,迅速切入。通過與客戶的初次交往,我們發(fā)現面對的客戶有強烈的危機感。鐵通初建,他們不僅是沒有設備,沒有市場,更沒有電信運營的經驗,對未來的發(fā)展感到困惑和茫然。在這種情況下,人人考慮的都是鐵通如何生存,而無暇考慮個人利益。用馬斯洛的人的需求的層次理論進行分析,客戶的需求應該在高于生理(物質)需求的安全需求的層次上,把握住這一點,就確定了我們市場關系的切入點。本人有著十幾年在電信行業(yè)的工作經驗,對電信的建設和運營有比較深入的了解,而這正是客戶所缺乏和急切想知道的。于是在與客戶交往的時候,不是一味地去宣傳公司的產品優(yōu)越性,而是和客戶暢談電信運營商的建設和經營之道,這些對客戶非常有吸引力。所以客戶非常樂于與我進行交流,這樣使客戶關系迅速地建立起來。同時,也把握住了客戶的本地網建設的建設思路。

  發(fā)現問題,引導客戶

  雖然客戶關系迅速地建立起來,在產品問題上并沒有得到客戶的完全認可?蛻糸L期使用B公司的交換設備,對此設備的操作和維護都比較熟悉和了解,雖然不是十分滿意,但客戶并不打算引進新的機型?蛻魧θA為公司設備的認識也僅僅是對公司品牌的認可和對原來使用的少量設備形成的印象而已。所以客戶再三表示說:“聽說你們公司交換機的模塊功能比較強,所以這部分我們想用你們公司的,但匯接局我們還是要用B公司的,因為我們原來就用他們的設備,對它比較了解。”這對我們來說是個非常嚴重的問題。因為了解電信行業(yè)的人都十分清楚,如果在電信本地網中不能占據匯接局這一戰(zhàn)略制高點的話,你只能充當一個配角,隨時都有可能被擠出本地網。但在這種情況下,靠強力的推銷是不起作用的。此時我們沒有急躁,而是冷靜地通過尋問來使客戶發(fā)現問題,尋找機會,引導客戶。我們有意識地尋問客戶B公司設備的使用情況,終于在客戶陳述的情況中我們發(fā)現了機會。客戶說他們使用的B公司八千門交換設備不具備局間計費功能(事實上B公司的新設備未必存在此問題),所以與中國電信間的結算只能完全由中國電信說了算,估計每個月?lián)p失十幾萬元。于是我們進一步尋問客戶:“如果八千門的交換機一個月?lián)p失十幾萬的話,那么將來鐵通發(fā)展到幾十萬門、幾百萬門的時候將會怎么樣呢?”一句話頓時使客戶感到了問題的嚴重性。同時,我們在技術交流當中除介紹本公司交換設備的一般功能外,著重介紹了它的局間計費功能和由此能為客戶帶來的經濟利益。這樣就使客戶完全動搖了對B公司交換設備的信心,而完全信賴了華為公司的交換設備。最終,一期項目的三萬七千門交換設備被華為公司盡收囊中,并為下一步拓展市場打下了良好的基礎。

  因勢利導,擴大客戶需求

  一期項目剛剛塵埃落定,二期項目隨之而來,J省內五個城市本地網交換設備建設項目。省會城市由于一期項目被我們全部得到,所以二期擴容已非華為公司莫屬。J省經濟發(fā)達,市場潛力很大。但由于客戶在當時看不到未來的市場空間,對市場前景缺乏信心,所以另外四個城市的交換機建設總量只有二萬六千五百門。這樣小的建設量不僅根本不能滿足客戶的市場發(fā)展需要,而且不足以使的華為公司交換設備占據市場的主導地位。同時,將價格昂貴的主控設備分攤到這么少的用戶線上,會使平均價格變得極高,客戶不可能接受。這種情況下必須想辦法擴大客戶的建設量。恰好此時,為了幫助其它辦事處建立市場關系,我為S市鐵通進行了一次市場培訓。回來后,我借機把S市鐵通在本地網建設上大膽做法“介紹”給客戶,從側面對客戶施加影響。同時親自為客戶拓展了幾個重要顧客,樹立客戶起對市場前景的信心。此時鐵通總部也對J省鐵通提出了擴大建設量的要求。在內外因素的共同影響下,客戶把建設量逐步擴大到了三十幾萬門,一越成為全國鐵通各分公司建設量之首,使我們有了更大的市場空間。

  把握客戶的思路

  B公司和Z公司在一期項目失利后,在二期項目中都加強了市場工作的力度,使市場競爭更加白熱化。各個公司的產品都有其特點,廠家為客戶提出的解決方案都是要最大程度的發(fā)揮自身優(yōu)勢。廠家中:B公司的本地網設計為匯接局下帶若干個需要有人值守的端局,華為公司的設計則是匯接局下帶若干個不需要人員值守的模塊。如何把客戶的思路引導到我們的軌道上來呢?在與客戶的交流中,我們從電信經營的角度與客戶探討如何才能減員增效;如何才能及時靈活地拓展市場。這些問題都引起了客戶的共鳴,而這些也正是能夠充分發(fā)揮華為公司設備優(yōu)勢的地方。客戶接受了我門的經營思想,其建設思路也就納入了華為公司的軌道,并且由我們幫助客戶做本地網設計,這樣客戶的購買意向也就必然傾向于華為公司的產品了。

  強調利益,克服缺點

  雖然客戶對華為公司的交換設備有了高度的認可,但華為公司的交換設備價格在三個廠家中是最高的。如果客戶全部選用的話,要多花四、五百萬元,對資金十分緊張的客戶來說是個不可忽視的問題。而且競爭對手為了爭奪市場,紛紛向客戶許諾給予更多的優(yōu)惠條件,使客戶在給予華為公司多大的市場份額問題上產生疑慮。在此情況下,我們在交流中充分闡述華為公司交換設備的優(yōu)勢所在,強調產品功能為客戶帶來的長期利益,幫助客戶從投入產出的角度算一筆帳,使客戶明白,雖然前期投入大一些,但得到的回報則是長期的,這樣的投入是值得的。通過此方法,克服了華為公司在價格方面的缺點問題,客戶表示愿意盡可能多的選用華為公司的交換設備。

  有條件讓步,一箭雙雕

  隨著投標的日期一天天臨近,廠家間的競爭更加激烈。競爭對手不僅各自拋出更優(yōu)惠的條件,而且通過高層關系向客戶施加影響,而這正是我們的劣勢所在。在此情況下,要想百分之百的占有市場是不可能的,為了盡可能多的占有市場,我們適時提出了華為公司的優(yōu)惠條件:如果客戶購買華為公司交換設備超過二十四萬門的話,華為公司將免費贈送八千門的交換機設備。其中我們還特別聲明,這八千門的交換設備是可以等價轉換成華為公司的其它通信產品的。此時,我們考慮的不僅二期項目的市場占有率問題,而且為下一步傳輸設備進入J省鐵通埋下了伏筆。因為,我們估計到客戶訂購的三十幾萬門的交換設備大概需要兩年才能消化掉,另外是否再多八千門的交換設備對客戶并不十分重要。但可以預見的則是,交換設備間的傳輸問題將馬上成為客戶的迫切問題。由于我們提供了這樣的優(yōu)惠承諾,使客戶更加堅定了使用華為公司交換設備的決心。在二期項目招標中,客戶頂住了來自各方面的壓力,訂購華為公司交換機設備近二十九萬門,金額約一億元人民幣,更重要的是幾個本地網的匯接局全部使用了華為公司的128模設備,而B公司和Z公司只各自得到一個縣的端局!拌F通一號工程”由此結束,華為公司交換設備在J省鐵通本地網上已占據了絕對的主導地位。

  有所為,有所不為

  在拿下了J省鐵通交換設備項目后,公司其它產品部門也都想利用這個市場關系平臺,銷售自己的產品,如通信電源、配線架等。在與客戶交流之后,我決定放棄在銷售這些產品上的努力。因為,大客戶銷售的特點之一是集體決策,作為銷售人員要想得到一個決策群中的所有人的支持幾乎是不可能的,反對意見存在是必然的。在“鐵通一號工程”中,交換設備作為本地網核心產品,其好壞直接關系到客戶集體利益和決策者個人利益。所以,決策者在選擇使用華為公司交換設備時能頂得住來自上級壓力和內部的反對意見。但如果要使決策者全部使用一家公司的產品,他將承受反對者輿論的壓力,有可能對自身造成傷害。況且,象電源、配線架之類的產品,質量問題對客戶直接的影響相對比較小,決策者則可以通過購買上級領導推薦的產品,給上級面子還領導人情。但此時我們則把下一個重要的產品銷售目標放在了傳輸設備上。

  把握節(jié)奏,步步為營

  在銷售過程中,抓住客戶最迫切關心的問題也就是抓住了重點。交換設備和傳輸設備作為本地網建設的基礎對設備生產廠家而言其銷售同等重要,哪個都是不能放棄的。但在銷售過程中要抓住重點,把握節(jié)奏。在“鐵通一號工程”項目過程中,我們沒有為了展示公司的‘實力’把公司的各種產品統(tǒng)統(tǒng)介紹一番,當時只重點針對客戶當時最關心的交換設備進行交流和介紹。而在得知“鐵通一號工程”二期項目被我們拿下之后,當客戶馬上面臨傳輸問題的時候,我們則提前一步提醒客戶該考慮傳輸設備問題了,才開始對傳輸產品進行介紹。此時客戶已經拓展了一些用戶,對傳輸設備的需要已經迫在眉睫,但由于鐵通百業(yè)待興,資金非常緊張,再拿出一筆錢來購買傳輸設備是很困難的。我們不失時機地向客戶建議,把原來向客戶承諾贈送的八千門交換設備等價轉換成傳輸設備,客戶非常高興地接受了我們的建議。緊接著我們又從提高客戶經濟收益的角度出發(fā),向客戶推薦華為公司的智能網產品。在本人離開這個項目組,離開華為的時候,傳輸設備已經順利地“送”進了客戶的本地網,搶占了市場先機,智能網項目也已經提上了客戶的日程。

  取得如此的銷售業(yè)績,而我們付出的銷售費用僅僅幾千元而已。在整個銷售過程中,既沒有給客戶送厚禮,也沒有請客戶吃大餐。能夠得到客戶的認可是因為我給予了客戶更需要的東西,那就是幫助他們獲得事業(yè)上的成功。

  回顧整個銷售過程,深深地感受到成功的銷售源與理性的思考,系統(tǒng)的分析和具體的方法。而這一切不僅是幾年銷售經驗的積累,更得益于在幾年培訓工作中對銷售的更深刻的理解和認識。從中真正感受到“觀念的改變導致行為的改變,行為的改變導致結果的改變”的深刻含意。  

 【查看培訓課程】 【聯(lián)系企業(yè)內訓】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·工業(yè)品大客戶商戰(zhàn)故事:鐵通項目
·強勢工業(yè)品品牌:王者點石成金的魔法
·品牌重塑——百年品牌永葆青春的秘訣
·品牌戰(zhàn)略的起點——讓企業(yè)管理者走出品牌認知的誤區(qū)
·品牌延伸的七個關鍵性原則
·給力沈陽企業(yè)績效管理咨詢
·獨特賣點:五個賣狗人的故事
·兩個餐飲老板和他們的生意經

·中國名仕會——典范商企聯(lián)盟
·《企業(yè)管理規(guī)章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·2010年企業(yè)員工培訓工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業(yè)《勞動合同書》范本
·余世維經典培訓講座視頻光盤

 版權聲明:

1. 本網刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網立場,本網站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現本網刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯(lián)系,本網站經核實后將進行相關處理。

·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內部資料  咨詢報告大全
·年度培訓計劃  培訓課程匯總
·清華大學研修  北京大學研修
·清華大學私募股權投資研修班
·清華大學運營生產總監(jiān)研修班
·清華大學財務總監(jiān)高級研修班
·清華大學人力資源創(chuàng)新研修班
·清華大學融資與上市運作研修
·清華大學營銷管理與創(chuàng)新實戰(zhàn)
·北京大學經營方略總裁研修班
·北京大學國學商道總裁研修班
·北京大學房地產總裁國際研修
·北京大學企業(yè)家演講力研修班
·北京大學資本運營董事長研修
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
余世維培訓講座

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产综合久久久久影院| 欧美国产乱子伦| 日本大香伊一区二区三区| 成人午夜看片网址| 懂色av一区二区在线播放| 成人综合婷婷国产精品久久| 大胆亚洲人体视频| 99在线精品免费| 色av综合在线| 欧美久久一二区| 日韩精品最新网址| 国产视频在线观看一区二区三区| 中文字幕精品—区二区四季| 亚洲色图视频网| 亚洲国产视频在线| 日本sm残虐另类| 国产一区二区三区| 99r国产精品| 欧美私模裸体表演在线观看| 日韩欧美色综合网站| 久久久久综合网| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 亚洲妇熟xx妇色黄| 精品在线观看免费| 成年人午夜久久久| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区 | 91精品国产综合久久福利| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 国产精品丝袜黑色高跟| 亚洲午夜激情av| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 在线亚洲一区观看| 日韩欧美视频一区| 亚洲图片激情小说| 全国精品久久少妇| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美二区乱c少妇| 国产欧美一区二区在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 国产一区二区三区av电影| 日本高清不卡一区| 久久这里只有精品6| 夜夜亚洲天天久久| 国产精品1区二区.| 在线视频亚洲一区| 亚洲精品在线电影| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 亚洲一区二区欧美激情| 韩国女主播一区| 欧美色精品在线视频| 久久久精品影视| 亚洲1区2区3区4区| 成人国产电影网| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 中文av一区特黄| 日韩专区在线视频| 精品av综合导航| 一区二区三区自拍| 国产精品一区久久久久| 精品视频资源站| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 久久中文娱乐网| 日韩成人免费在线| 91丨porny丨最新| 国产丝袜美腿一区二区三区| 日韩成人免费看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美a| 久久国产日韩欧美精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕欧美一| 国产成人av福利| 日韩欧美aaaaaa| 日韩高清不卡一区二区三区| 在线看国产一区| 亚洲欧洲另类国产综合| 国产a视频精品免费观看| 欧美一区二区三区免费| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 91一区二区三区在线观看| 日本一区二区免费在线| 精品中文字幕一区二区| 日韩一区二区三区在线观看 | 国产在线精品一区二区不卡了| 欧美日韩国产大片| 一区二区三区在线看| 99久久精品一区二区| 中文字幕免费一区| 国产一区二区电影| 欧美大片一区二区| 日韩av高清在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线 | 国产成人免费视频一区| 欧美xxxx老人做受| 免费美女久久99| 欧美一区二区三区免费视频 | 成人高清视频在线| 久久久精品免费免费| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 91精品午夜视频| 日本特黄久久久高潮| 在线电影一区二区三区| 午夜精品久久一牛影视| 欧美影院一区二区| 亚洲免费三区一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 亚洲午夜三级在线| 在线观看国产一区二区| 亚洲综合色婷婷| 欧美在线免费播放| 亚洲国产日韩在线一区模特| 欧美乱妇20p| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 欧美猛男gaygay网站| 日欧美一区二区| 日韩久久久久久| 国产自产2019最新不卡| 久久久精品免费网站| 成人免费看的视频| 18成人在线观看| 91行情网站电视在线观看高清版| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 91日韩精品一区| 亚洲一区二区三区小说| 在线成人高清不卡| 久久91精品国产91久久小草| 久久久久国产免费免费| 成人免费看片app下载| 亚洲日本青草视频在线怡红院 | 亚洲麻豆国产自偷在线| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 亚洲成人精品一区| 欧美一区二区不卡视频| 国产精品正在播放| 国产精品久久久久桃色tv| 色婷婷久久综合| 青青草视频一区| 国产午夜一区二区三区| 91在线观看成人| 午夜不卡av免费| 精品人在线二区三区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 91精品在线观看入口| 国产精品一区在线| 亚洲色大成网站www久久九九| 欧美日本在线视频| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 一区二区中文视频| 欧美午夜不卡视频| 激情亚洲综合在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲欧美韩国综合色| 欧美日韩国产小视频| 国产一区二区91| 亚洲精品视频免费看| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 亚洲欧美电影院| 精品剧情在线观看| 99热这里都是精品| 日本欧美肥老太交大片| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美三日本三级三级在线播放| 国产麻豆精品视频| 亚洲午夜免费视频| 久久久高清一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 美国av一区二区| 亚洲欧美日韩一区| 精品久久久久99| 91黄色免费看| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲午夜私人影院| 欧美国产精品劲爆| 欧美一区二区女人| 91首页免费视频| 国内精品嫩模私拍在线| 亚洲午夜一区二区| 中文字幕免费在线观看视频一区| 91精品国产91热久久久做人人 | 亚洲欧美日韩在线不卡| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧日韩精品视频| 成人a级免费电影| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲一区在线观看免费| 国产亚洲短视频| 日韩美女天天操| 欧美日韩国产一级二级| 99精品偷自拍| 国产福利不卡视频| 日本女优在线视频一区二区| 夜夜亚洲天天久久| 亚洲视频一区在线观看| 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美一区二区三区在线电影| 色婷婷综合久久久久中文 |