91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營(yíng)銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文
星巴克:咖啡+唱片是什么味道?

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-4-13 10:35:00

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    當(dāng)保羅·麥卡特尼的歌聲,回響在星巴克;當(dāng)鮑勃·迪倫的琴聲出現(xiàn)在了星巴克;當(dāng)雷·查爾斯的面容,也出現(xiàn)在了星巴克里的時(shí)候,很多星巴克的?筒⒉桓械揭馔狻

    在全球的每一個(gè)星巴克咖啡店里,你經(jīng)常會(huì)看到年輕人頭戴耳機(jī)坐在電腦前,一邊喝著牛奶咖啡,一邊從電腦存儲(chǔ)的15萬首歌曲中隨意點(diǎn)擊著他們的最愛,如醉如癡的欣賞著咖啡音樂的愜意生活。

    由于咖啡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,星巴克“突發(fā)奇想”與合聲音樂集團(tuán)合作聯(lián)手成立了一家唱片公司,自2007年3月12日開始,星巴克的消費(fèi)者在品嘗咖啡的同時(shí)還能有幸買到由星巴克出版的正版音樂作品。這樣的新鮮事受到人們的極大歡迎,也促使越來越多的非技術(shù)公司加入到了銷售技術(shù)產(chǎn)品的隊(duì)伍中,而隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大從根本改變了人們消費(fèi)技術(shù)產(chǎn)品的傳統(tǒng)模式。

    管理大師波特說:差異化營(yíng)銷是弱者的一廂情愿,藍(lán)海戰(zhàn)略要承擔(dān)大量的沉淀成本,商業(yè)模式再造或許是一種更好的戰(zhàn)略途徑。那么,星巴克努力構(gòu)建咖啡之外的文化話語權(quán),到底成效如何呢?

    “當(dāng)下”突破常規(guī)

    星巴克,這家總部設(shè)在西雅圖的公司聲稱其音樂銷售狀況良好:去年在北美市場(chǎng)銷售出440萬張唱片,比前年增長(zhǎng)了22個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),它又有數(shù)百家新店開張,在美國(guó)分店數(shù)量增加了18個(gè)百分點(diǎn)。

    其實(shí),對(duì)于音樂愛好者來說,最初星巴克意在傳達(dá)的信息是“我們保證將會(huì)為你們帶來一些與眾不同、別有新意的東西!贝笮l(wèi)·索南伯格表示。他是一位優(yōu)秀的經(jīng)理人,曾經(jīng)營(yíng)過包括流亡者三人組和約翰·萊甄在內(nèi)歌手的演藝事業(yè),他們的唱片在星巴克均有出售。

    “我想,星巴克的音樂戰(zhàn)略已經(jīng)失去了文化意涵和目的性。”索南伯格說。在公司業(yè)務(wù)飛速增長(zhǎng)之時(shí),星巴克的董事長(zhǎng)霍華德·D·舒爾茨決定收購“賞樂”,它當(dāng)時(shí)還是一家總部設(shè)在舊金山灣的小型唱片連鎖店,由靠郵購目錄起家的唱片商人唐·麥金農(nóng)經(jīng)營(yíng)。不久,顧客們發(fā)現(xiàn),由賞樂廠牌出品的爵士合集和不知名唱作歌手的唱片開始出現(xiàn)在星巴克的貨架上,并且受到人們的歡迎。

    于是,在唱片銷售直線下降的年代,很多廠牌的管理人士對(duì)其唱片出現(xiàn)在星巴克6800家咖啡店中,依舊表示了由衷的感謝。

    “有許多沒有主見的顧客!彼髂喜裾f:“星巴克這類企業(yè)恰好能對(duì)他們產(chǎn)生很大的影響力。它很善于去引導(dǎo)那些不知道去怎么找唱片,特別是尋找到合適唱片的人們。同時(shí),星巴克有能力左右唱片銷量,也包括其自己的廠牌唱片,比如,去年它發(fā)行了保羅·麥卡特尼的“MemoryAlmostFull(記憶滿載)”唱片。雖然星巴克經(jīng)常更換主打唱片,但同該公司合作的唱片公司經(jīng)理人員仍然表示,它在六周之內(nèi)的唱片銷量就占了該專輯總銷量的5%到10%!

    商業(yè)模式再造

    星巴克賣唱片?一個(gè)直覺式的反應(yīng)是,星巴克因?yàn)榧ち业母?jìng)爭(zhēng),而通過多元化投資進(jìn)行投資轉(zhuǎn)移,為自己找出路。星巴克表面上引進(jìn)一種完全不同的業(yè)務(wù),是在進(jìn)行多元化擴(kuò)張,而實(shí)際上是在進(jìn)行一場(chǎng)深刻的商業(yè)模式再造。

    商業(yè)模式的再造,可以通過多元化擴(kuò)張與商業(yè)模式再造兩個(gè)概念進(jìn)行對(duì)比,來更深刻、更感性地了解商業(yè)模式再造的內(nèi)涵。

   描述多元化業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系,多用“業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度”這個(gè)指標(biāo),指標(biāo)值的高低是與各業(yè)務(wù)的價(jià)值活動(dòng)共享程度成正比的。從這個(gè)定義來看,咖啡與唱片的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度應(yīng)該是非常低的。究其原因,是因?yàn)榇蠹覍?duì)多元化的認(rèn)識(shí),只是基于價(jià)值活動(dòng)共享理論下的思維方式,來審視多元化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)關(guān)系。但如果從顧客價(jià)值的角度來審視業(yè)務(wù)之間的關(guān)系,則會(huì)有截然不同的邏輯分析方法。通過多業(yè)務(wù)組合設(shè)計(jì)形成商業(yè)模式再造,也可以形成相輔相成的內(nèi)生性發(fā)展力邏輯。因此,正好可以拿星巴克的“咖啡+唱片”的商業(yè)模式來詮釋這兩種看似完全絕緣的業(yè)務(wù),僅僅通過這種業(yè)務(wù)組合,不再做任何的營(yíng)銷投入,就能大幅提升星巴克的營(yíng)銷力的魅力了。

    這到底是什么原因在“作怪”呢?

    首先,導(dǎo)入唱片業(yè)務(wù)有助于星巴克將其感性營(yíng)銷進(jìn)行到底。在星巴克,產(chǎn)品并非完全是產(chǎn)品,它更多成分是“體驗(yàn)一種感覺”。試想,透過巨大的玻璃窗,看著人潮洶涌的街頭,輕輕啜飲一口香濃的咖啡,這非常符合雅皮的感覺體驗(yàn)。由此,產(chǎn)品的超值利潤(rùn)自然得到實(shí)現(xiàn)。而唱片業(yè)務(wù)可以通過歌手藝術(shù)風(fēng)格的選擇,形成一致的體驗(yàn)內(nèi)涵和體驗(yàn)聯(lián)想,藉以通過更為豐富的手段,來彰顯、強(qiáng)化和傳遞星巴克這種獨(dú)特的體驗(yàn)文化。從這個(gè)角度來看,星巴克的業(yè)務(wù)組合是在消費(fèi)心理的角度形成“業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度”,而非基于價(jià)值活動(dòng)共享程度的關(guān)聯(lián)度;

    其次,唱片業(yè)務(wù)對(duì)于星巴克咖啡而言,是一種不是廣告的廣告。在星巴克的廣告策略上,星巴克一貫堅(jiān)持不打廣告的原則,傳播品牌信息的最主要管道就是星巴克的每一家分店,以及高質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。這種以體驗(yàn)營(yíng)銷為核心的營(yíng)銷方式,盡管貼切了星巴克的產(chǎn)品概念,但是,這種營(yíng)銷方式更適合維持老客戶,而對(duì)于開發(fā)新客戶,相比之下,則有所乏力。而唱片作為品牌信息的一種載體,即便它沒有像傳統(tǒng)DM單那樣承載豐富而詳盡的信息,但是它至少會(huì)打上象征星巴克品牌文化的烙印,作為蘊(yùn)含星巴克符號(hào)所指內(nèi)涵的一張“名片”,它也會(huì)或多或少地提升品牌的傳播力度,為星巴克招來更多的新客戶。在這個(gè)意義上,作為一種營(yíng)銷手段,星巴克導(dǎo)入唱片業(yè)務(wù)也契合了當(dāng)下咖啡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,需要加強(qiáng)市場(chǎng)開拓力量的環(huán)境背景;

    最后,唱片業(yè)務(wù)也是開創(chuàng)了“把星巴克體驗(yàn)帶回家”的新的體驗(yàn)營(yíng)銷模式。它也是星巴克品牌接觸點(diǎn)的延伸,將星巴克的體驗(yàn)接觸點(diǎn)延伸到千家萬戶,而不再只是局限在星巴克的店堂內(nèi),從空間的角度來看,它的實(shí)質(zhì)是在擴(kuò)大星巴克文化的影響面。

    唱片業(yè)務(wù)給星巴克帶來的是“星巴克品牌內(nèi)涵的強(qiáng)化,市場(chǎng)開發(fā)力度的提升,以及品牌傳播管道的延伸和拓寬”,這種看得見的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)絕非是價(jià)值活動(dòng)共享程度所能帶來的。反過來,星巴克的品牌文化內(nèi)涵,必將充實(shí)到唱片的欣賞過程中,讓受眾產(chǎn)生更多的聯(lián)想,這對(duì)于唱片發(fā)行的促進(jìn)意義不言而喻。于是,兩種業(yè)務(wù)之間相輔相成的商業(yè)邏輯也就渾然天成了。

    因此,“咖啡+唱片”的新模式,如果對(duì)于星巴克來說,僅僅是一種“新營(yíng)銷策略”的話,那是很片面的。顯而易見,不專注的多元化,也有可能會(huì)形成更有爆發(fā)力的發(fā)展力、營(yíng)銷力,它的奧秘就在于商業(yè)模式再造,在于資源的重新整合和充分利用。

    作者:王新業(yè)   來源:中國(guó)管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·職業(yè)規(guī)劃要從知道我是誰開始
·窮忙族的翻身之術(shù):職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵
·為不同的職業(yè)選擇給出理由
·職場(chǎng)第一步你準(zhǔn)備了嗎?
·企業(yè)文化三要素與論語三句話
·并購后的企業(yè),文化整合至關(guān)重要
·企業(yè)并購后文化沖突的管理策略
·成功的基礎(chǔ):心態(tài)管理秘笈
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營(yíng)銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                97se亚洲国产综合自在线观| 精品国产在天天线2019| 99久久99久久久精品齐齐| 欧美图区在线视频| 欧美一区午夜视频在线观看| 91麻豆.com| 欧美色图激情小说| 日韩午夜精品电影| 国产精品五月天| 一区二区三区四区亚洲| 视频一区在线播放| 国产综合色视频| 不卡的看片网站| 欧美色区777第一页| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 狠狠色2019综合网| 欧美另类videos死尸| 国产亚洲精久久久久久| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 午夜免费欧美电影| 亚洲男同性恋视频| 日韩精品免费专区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 麻豆精品在线播放| 91在线视频观看| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲午夜激情av| 91美女片黄在线观看91美女| 中文字幕中文在线不卡住| 国产成人日日夜夜| 久久这里只有精品6| 午夜视频在线观看一区| 色老综合老女人久久久| 久久久精品影视| 天天亚洲美女在线视频| 1区2区3区国产精品| 性做久久久久久免费观看| 国产91精品一区二区| 欧美一区三区二区| 日本中文字幕一区| 91丨九色porny丨蝌蚪| 中文字幕在线观看一区| 99视频超级精品| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲综合在线视频| 日本道精品一区二区三区| 亚洲区小说区图片区qvod| 97aⅴ精品视频一二三区| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 不卡电影免费在线播放一区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 免费的国产精品| 色综合久久综合网97色综合| 久久综合精品国产一区二区三区 | 99久久夜色精品国产网站| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 91色在线porny| 一区二区免费在线| 欧美日韩一区国产| 青青草伊人久久| 日韩一区二区三区av| 国产一区二区三区高清播放| 欧美日韩中文字幕精品| 亚洲高清一区二区三区| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲色图一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲13| 亚洲欧美另类图片小说| 欧美亚洲自拍偷拍| 日韩精品一二三| 精品伦理精品一区| 成人一区二区视频| 欧美xxxxx裸体时装秀| 久久99九九99精品| 欧美顶级少妇做爰| 久久精品国产免费| 91精品国产日韩91久久久久久| 亚洲午夜免费电影| 欧美一区二区精品久久911| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产女人aaa级久久久级| 日本乱人伦一区| 日韩二区三区在线观看| 精品久久久久久最新网址| 成人性生交大片| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 日本韩国欧美一区二区三区| 亚洲激情成人在线| 色综合久久中文综合久久97| 亚洲一二三区在线观看| 欧美一区二区久久久| 精品在线视频一区| 中文字幕第一区二区| 在线免费观看视频一区| 一区二区三区在线播| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 一个色妞综合视频在线观看| 欧美日韩一区在线| 韩国一区二区视频| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 亚洲综合区在线| 日韩视频一区二区| 99re热视频精品| 日韩精品色哟哟| 国产精品情趣视频| 欧美日韩在线三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 一区二区三区精品视频在线| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 国产在线精品一区二区| 中文字幕亚洲区| 91精品国产综合久久精品app| 国产成人在线电影| 爽爽淫人综合网网站| 中文欧美字幕免费| 欧美撒尿777hd撒尿| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲一区在线观看网站| 久久影院电视剧免费观看| 欧美日韩国产影片| 粉嫩av一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 久久久精品国产免费观看同学| 欧美亚洲国产怡红院影院| 国产成人久久精品77777最新版本| 午夜精品一区二区三区免费视频| 久久久久成人黄色影片| 91精品国产欧美一区二区18 | 在线观看不卡一区| 国产老妇另类xxxxx| 国产嫩草影院久久久久| 欧美性高清videossexo| 成人午夜av在线| 日韩激情视频网站| 亚洲免费在线视频一区 二区| 精品国内片67194| 欧美群妇大交群中文字幕| 成人激情图片网| 久久精品72免费观看| 一区二区欧美精品| 亚洲天堂网中文字| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 国产精品狼人久久影院观看方式| 日韩三级高清在线| 欧美优质美女网站| 99久久婷婷国产综合精品| 国产在线麻豆精品观看| 七七婷婷婷婷精品国产| 亚洲精品免费在线观看| 国产精品无码永久免费888| 亚洲精品在线电影| 欧美一级视频精品观看| 91精品福利视频| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 黄色日韩三级电影| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲6080在线| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲柠檬福利资源导航| 中文字幕在线一区| 国产精品高潮呻吟久久| 一区在线观看视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产精品三级在线观看| 欧美经典一区二区| 久久久精品黄色| 日本一区二区三区在线不卡| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 久久久不卡网国产精品一区| 久久男人中文字幕资源站| 久久免费视频色| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 国产精品久久久久影院| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 国产精品美女一区二区三区| 中文在线一区二区| 亚洲日本va在线观看| 亚洲另类春色国产| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 亚洲国产成人高清精品| 日韩精品成人一区二区在线| 美女视频黄免费的久久 | 日韩国产一二三区| 亚洲午夜精品在线| 天天亚洲美女在线视频| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 激情文学综合网| 夫妻av一区二区| 91麻豆成人久久精品二区三区| 欧美自拍丝袜亚洲| 91精品国产91久久综合桃花| 日韩精品一区二区三区视频| 国产成人免费在线观看不卡| 成人免费观看视频| 在线看日韩精品电影|