七月是收獲的季節。
因為又有一批大學生走上工作崗位，開始又一段精彩的人生。但喜悅有時總伴隨著苦澀，嚴峻的就業形勢也許會讓很多人對第一份工作不是很滿意，難免會帶著情緒工作。那么，大學生應該持何種態度對待自己的第一份工作呢?記者采訪了幾位剛走上工作崗位的大學生，讓我們聽聽他們的心聲，同時也看看專家給他們開出的不同處方。 <<<更多職場故事
心儀型
個案：省內某高校金融專業的王焦剛剛碩士畢業，順利地進入了省內某知名的證券公司，這也是他一直以來所心儀的單位。上班兩周多的時間，焦焦幾乎天天第一個到，領導分派的工作任務，也是搶著做，渾身充滿著工作激情。
職場建議：對于焦焦來說，找到了一份自己滿意的工作值得慶賀。除努力工作外，還要先初步明確自己在公司的發展前景，公司是走上坡路，還是下坡路，了解公司在行業內的位次，從而為自己制定一個長遠的發展計劃。同時，也要做好退路，如果公司倒閉了，轉入其它行業，你還需要學習什么，從而明確自己需要充電的方面，為以后的人生之路打好基礎。
將就型
個案：“反正也就這樣，差不多完成本職工作吧，如果不是收入能過得去，我都不想干了”，上周，在同學聚會時聊到自己的工作，王敏掛在嘴邊的就是這句話。在學校成績優異的小王原本應聘了蚌埠一家大型國企，并寄予很高的期望，可后來卻落選了，不得已進入了合肥一家規模不大的廣告公司，對于自己的這份工作，小王多少有些不甘。
職場建議：一份調查證明，只有20%不到的人對自己的第一份工作很滿意。對于王敏來說，第一份工作沒有達到預期目標，但已能夠在社會上“立足”，這個時候，王敏最需要的是靜下心來學習，人際關系、職場禮儀、辦公室職場潛規則等都是迫切需要學習的地方，從而完成自己的“原始積累”階段。同時，關注更多的擇業機會。
放棄型
個案：不到兩個月的工夫，已經跳了兩家單位，本科畢業生黃勇現在的工作是在合肥高新區一家小型私營企業做銷售，一個月的收入只有一千塊錢出頭，黃勇說，自己從沒打算在這家單位“待”下來。
職場建議：黃勇這樣草率地決定自己的第一份工作，以及對待自己工作的態度都是不可取的。一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今后的職業心態和職業規劃。當第一份工作不滿意時，要及時調整心態，認識自我。沒找到心儀的工作，首先要自我檢討，是不是自身能力有所欠缺。一般小公司，可以讓新人有更多的機會直接接觸到公司的“核心”，這是一個難得的學習機會。所以從上班的第一天開始，就要鍛煉自己各方面的能力，取長補短，同時也為下一份工作積極做好準備。
來源：牛津管理評論 |
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