拓展訓練是現代成人學習理論之下——“體驗式學習”的一個重要分支。發源于二十世紀初的“體驗式培訓”是區別于傳統式培訓(課堂說教講授、單向信息傳遞、被動接收等特性),由時任牛津教師的Kurt Hahn創立。
“體驗式培訓”致力于通過特定的培訓環境與培訓內容,使培訓對象(個人或團隊)在解決問題或完成任務的行動過程中,通過經歷肢體挑戰、智慧考驗以及有組織的團隊互動等方式;促使受訓者綜合運用既有技能,去探求、獲取并理解特定培訓目標的目的。一句話概括:體驗式培訓,是一種主動參與的學習過程,符合成人認知的習慣。它對于一些抽象的知識傳授,如:溝通效率、責任承擔、執行力、團隊榮譽等等,具有受眾接受度高,知識轉化好,有效克服逆反的特性。這一優勢是傳統說教式培訓所無法比擬的。
“體驗式培訓”包含三個方法:1. 培養態度; 2. 發展和練習技巧; 3. 促進對學習主題的理解。
“參與”是體驗式學習的重要特性,施教者不但要求受教者知道某些事,而且能夠去實踐它,同時要求其在實踐中檢視自身行為與施教主題之間的關系,具體如下:
一、參與團隊的機會
在任何體驗式學習課程里,參與團隊都有很大的益處,參與團隊會將訓練課程從被動的位置移為主動。團隊活動促進參與者投入在學習的過程中,并讓他們和講師成為伙伴。講授的部分減到最少,高度參與是最大特色,如游戲、角色扮演、模擬練習、和案例討論等。
運用參與者的專業知識,每個參與者在體驗式課程中都帶來相關的經驗,有些經驗可直接應用,有些可能從之前的工作狀況或遭遇牽涉到類似的經驗。無論是哪種情形,大多數的學習是來自于同學,你可以建立自己的計劃,提供很多機會讓參與者彼此學習。
二、實際生活問題的解決
體驗式學習著重在現實世界。課程會安排機會并讓參與者運用課程內容解決其正經歷到的實際問題。運用課程內容,不只是發生在訓練之后,而且是在課程進行時的主要焦點。當參與者將所學運用在解決自己的狀況和案例上時,是他們學習得最好的時候。這給予直接的實用信息,并賦予參與者在問題點上運用的能力。
三、允許重新計劃
任何訓練課程的結論都會令參與者自然地問“那接下來要如何呢?”,要衡量體驗式學習課程的成功與否,看這個問題是如何被回答的。也就是說,如何將所學轉換到工作或帶回家。一個主動式的課程結束時,會考慮到參與者要采取的下一步行動,以及他們實行新想法和技巧時將會面對的障礙。
附:大連精創體驗式學習模式——精創正規基地式拓展訓練介紹
培養積極的工作態度 打造高績效的精英團隊
大連精創正規基地式拓展訓練介紹
一段時間以來,拓展訓練作為一種體驗式培訓已逐步受到社會的認可,越來越多的企業將自己的團隊帶到戶外,去接受各種各樣培訓機構五花八門的體驗式培訓;而培訓收效,則是良莠有別,喜憂參半了。
精創作為大連地區首家引入這一全新培訓形式的機構,深知其對于企業管理提升的裨益:在幫助企業打破舊有的部門隔膜,強化團隊協作與溝通能力;建立個人積極的工作態度,培養百折不撓的奮斗精神等方面,有著傳統室內培訓無法比擬的先天優勢,更是提升企業凝聚力、灌輸核心價值觀的良好途徑。
作為大連本地歷史最久的專業機構,精創一貫秉持嚴謹的培訓宗旨:切實了解企業需求,科學設置訓練科目,嚴格選拔師資團隊,認真實施訓練過程,全面評估訓后效果。7年來,借助數百場,過萬人/次,跨越不同行業門類與企業規模的培訓實施,不但在業界樹立了精創良好的品牌形象,同時也為這個行業培訓與鍛煉了一大批至今活躍在大連培訓一線的專業精英。
在當今拓展訓練行業競爭白熱化的環境下,價格之爭帶來的品質降低、服務缺失等弊端逐漸顯現,導致培訓效果不良,訓后滿意度不足;主訓人員的專業背景、知識層次、理論高度,更是直接關系到培訓價值點的深度挖掘與訓練效果向現實轉化。
“高品質、規范性、專業化”是精創拓展訓練的特點,也是成名于業界的法寶。首先,精創的主訓人員是擁有扎實理論功底、10年以上跨行業管理經驗、經過國際標準教練技術洗禮的專業人士,善于發現團隊活動中存在的問題與價值點,分析透徹,指點明確;精創各帶隊教練均為心理行為能力專業學士以上且有著豐富帶隊經驗者,項目實施有條不紊,控場、組織穩妥細心;所有高空項目及保護教練均通過國家專業資格評定;臨場經驗豐富,執行高度負責。精創的拓展訓練基地均為符合現代化專業標準的封閉式場地,大型活動器械一應俱全,高空與地面活動可同步并行。精創營地高標準生活配套設施堪稱業內一流:整潔嶄新的硬件設施,舒適衛生的的住宿條件,豐富可口的飯菜品種,確保參訓人員“練得投入,睡得安穩,吃得香甜”。
我們擯棄花哨的培訓形式,堅持正規的拓展訓練體系,嚴守規范的培訓標準,防止拓展訓練流于形式及訓練效果浮在表面,防止企業花費不菲的培訓費用卻演變為一場戶外的休閑游戲。精創訓練體系中所有軟硬件的配合,都是為了向客戶完美呈現精創的培訓品質,并與企業共同實現培訓價值的最大化。
“成功有道,精英創造”——精創拓展訓練營,時刻同企業一道,培養員工積極心態,打造企業精英團隊。
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