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（文/禮儀培訓講師譚小芳，預定譚老師辦公室禮儀培訓課程，請聯系13733187876）

在我們的工作環境里，建立良好的人際關系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關系感到棘手，抱怨甚多。其實，只要我們為人正直，用心并努力，做個受人喜愛的同事并不是很難的事。譚小芳老師建議身在職場的您不妨從以下幾個方面入手。 

一、尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。 

二、對同事的困難表示關心 

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

三、不在背后議論同事的隱私　　

每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

四、對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明 

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

總之，禮儀培訓講師譚小芳認為——尊重別人、尊重自己；如果大家在相處的時候互相尊重，有了事情多點換位思考，也就不會產生什么問題了。