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　　上個月，惠普全球軟件服務中心（中國）解決方案與員工發展部林天總監私人拜訪皇明，期間我和林天總監做了一次深入的溝通，對人才的專業化和標準化、好主管的標準、員工越級問題、企業管理中的信任尊重等等問題交換了看法，這種東西方企業管理文化的碰撞，帶給在場的皇明人一場思想盛宴，也希望把這種好思想與網友共享。

　　隨著皇明的不斷發展壯大，來訪參觀考察的國內外朋友越來越多，過去我們將這種參觀考察視為相關部門的專項事務，如今我們越來越覺得各路精英帶來的都是寶貴財富。為了積累這些寶貴的經驗和知識理論，讓全員共享，營造一種“open皇明”學術交流的氛圍，推動員工的全面發展，中國太陽谷高端訪談應運而生，不僅為國內外專家學者提供一個思想交流、講學布道的平臺，也為集團員工打開學習的“第三只眼”。

內容摘要：
　　1、是騾子是馬拉出來遛遛——人才的專業化和職業化
　　2、專家與管理者的晉升渠道
　　3、讓員工復制自己的成功才是好主管
　　4、尊重和信任是企業管理的兩把尚方寶劍
　　5、如何看待員工越級
　　6、管理就是把員工的心門打開

    作者：黃鳴   來源：博銳管理在線