91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶(hù)注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁(yè)設(shè)為首頁(yè) - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專(zhuān)題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁(yè)>管理文摘>經(jīng)營(yíng)管理>正文
從躲貓貓看企業(yè)危機(jī)公關(guān)成本

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-3-2 11:19:44

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬(wàn)份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

  前段時(shí)期網(wǎng)絡(luò)一度熱炒的云南警方躲貓貓事件可謂一波三折:先是犯罪嫌疑人死亡,被警方定義為因躲貓貓致死,遭到網(wǎng)絡(luò)的一片質(zhì)疑;隨后云南宣傳部介入,通過(guò)網(wǎng)友實(shí)地調(diào)查宣布調(diào)查結(jié)果,但因結(jié)果和網(wǎng)友預(yù)期差距較大,政府此次介入被認(rèn)為是作秀,導(dǎo)致云南政府網(wǎng)站被黑;最后檢察機(jī)關(guān)介入,確定嫌疑人被同監(jiān)室的犯人毆打致死。至此,這一事件暫時(shí)告一段落。這起案例對(duì)我們企業(yè)而言也有很好的教育意義:隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,互聯(lián)網(wǎng)這張無(wú)形的網(wǎng)已經(jīng)起到了很強(qiáng)大的社會(huì)監(jiān)督作用,過(guò)去的一些公關(guān)手段已經(jīng)跟不上形勢(shì)的發(fā)展,同時(shí)也提高了企業(yè)的公關(guān)成本,企業(yè)稍有不慎,就可能被互聯(lián)網(wǎng)這一新的監(jiān)督體系批駁的體無(wú)完膚。互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)督作用主要體現(xiàn)在以下方面:

  1.網(wǎng)絡(luò)成為草根階層的監(jiān)督陣地。過(guò)去媒體被政府控制,公眾要表達(dá)自己的言論非常困難。如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及,一篇博客,甚至是一句簡(jiǎn)單的留言,都可能被網(wǎng)絡(luò)迅速轉(zhuǎn)載。由于網(wǎng)絡(luò)的這種大眾性以及公眾本身具有的正義感,企業(yè)的負(fù)面新聞很容易被傳播。過(guò)去企業(yè)在公關(guān)媒體的時(shí)候非常簡(jiǎn)單,只要和主流媒體保持好的關(guān)系就可以了,但是如今,網(wǎng)絡(luò)這種新的監(jiān)督體系無(wú)疑大大加大了企業(yè)的公關(guān)難度和成本,稍有不慎就可能造成巨大的損失。

  2.網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)危機(jī)的放大器。在沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候,信息的傳播單純依靠口口相傳,或者通過(guò)平面媒體傳播,畢竟受眾不是很多,傳播效率低。但是網(wǎng)絡(luò)的普及,讓負(fù)面新聞的傳播速度成幾何倍數(shù)遞增,另外網(wǎng)友可以隨便發(fā)表評(píng)論,而這些的成本幾乎為零,讓危機(jī)的傳播及危險(xiǎn)性成倍增大。正是由于網(wǎng)絡(luò)的放大效應(yīng),一些原來(lái)小的危機(jī)也變得不可控。

  3.網(wǎng)絡(luò)信息更容易被公眾接受。和平面媒體及電視等官方媒體相比,公眾更信任網(wǎng)絡(luò)。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的性質(zhì)更接近公眾,政治或商業(yè)色彩沒(méi)有那么濃厚,這一平民屬性更符合公眾的接受心理,傳播的信息也更容易被公眾接納,哪怕有些信息并不那么可靠。雖然古話說(shuō)謠言止于智者,但是一旦企業(yè)被謠言擊中,企業(yè)想去恢復(fù)自己的名譽(yù)就難多了,相比較于真相,公眾更容易接受謠言,因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下公眾是盲目的,沒(méi)有那么多時(shí)間去辨明是非。

  4.網(wǎng)絡(luò)使得信息過(guò)濾更加困難。過(guò)去由于信息不對(duì)稱(chēng),企業(yè)可能通過(guò)否認(rèn)等形式,對(duì)自己存在的問(wèn)題加以掩飾來(lái)度過(guò)危機(jī)。但是隨著網(wǎng)絡(luò)檢索的功能越來(lái)越強(qiáng)大,網(wǎng)友通過(guò)“人肉搜索”等方式幾乎可以查到企業(yè)的任何信息,說(shuō)謊的成本變得越來(lái)越大,風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)很難判斷網(wǎng)絡(luò)到底包含了多少關(guān)于自己信息,稍不注意就可能成為把柄。以蒙牛的OMP為例,為何公眾對(duì)此不依不饒呢?就是因?yàn)槊膳5囊淮未窝陲棧急痪W(wǎng)絡(luò)把蒙牛的謊言暴露在光天化日之下,比如研究者的論文,國(guó)家專(zhuān)利號(hào),美國(guó)FDA的證明等等。所以在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,企業(yè)危機(jī)公關(guān)考慮的變量大大增加,難度也越來(lái)越大。

  躲貓貓事件的結(jié)論其實(shí)是因?yàn)榘岛狭斯姷牟聹y(cè),即死者絕對(duì)是被別人打死的,而不是游戲致死的,才得到了公眾的認(rèn)同。這一事件的發(fā)展告訴我們,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,網(wǎng)民的力量其實(shí)是不容忽視的,某些部門(mén)妄圖掩蓋事實(shí),糊弄公眾的做法已經(jīng)過(guò)時(shí)了。網(wǎng)絡(luò)上述四個(gè)作用提醒我們,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,真相越來(lái)越難以掩蓋,企業(yè)在危機(jī)公關(guān)的時(shí)候,必須考慮網(wǎng)絡(luò)的巨大影響力,否則,企業(yè)將付出更大的公關(guān)成本,甚至?xí)飘a(chǎn)。

    來(lái)源:天下商機(jī)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁(yè)
 相關(guān)推薦:
·銷(xiāo)售臨門(mén)一腳:讓客戶(hù)想象球已在門(mén)內(nèi) 
·沈陽(yáng)某流體控制技術(shù)有限公司人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國(guó)企改革若干問(wèn)題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見(jiàn)的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章來(lái)源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶(hù)如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車(chē)間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢(xún)報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤(pán))
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁(yè) | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶(hù)服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                中文字幕佐山爱一区二区免费| 日韩欧美你懂的| 久久er精品视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃app | 亚洲男同性视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美高清在线精品一区| 国产精品午夜春色av| 国产女人aaa级久久久级| 久久久精品免费免费| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 久久久精品人体av艺术| 久久久精品影视| 久久久久久久电影| 亚洲国产高清在线| 国产精品的网站| 一区二区在线看| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 偷拍自拍另类欧美| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 极品美女销魂一区二区三区免费 | 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 精品国产人成亚洲区| 欧美激情中文不卡| 一区二区三区在线高清| 美日韩一级片在线观看| 成人免费视频网站在线观看| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美一区二区三区在线| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲欧美日韩国产综合| 日本免费新一区视频| 岛国av在线一区| 欧美日韩黄色一区二区| 久久久久国产精品人| 亚洲乱码中文字幕| 精品一区二区在线播放| 99久久婷婷国产| 777久久久精品| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲综合激情小说| 国产一区二区在线免费观看| 99vv1com这只有精品| 欧美一级黄色大片| 亚洲视频图片小说| 精品一区二区三区视频| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 欧美一级免费大片| 日韩一区欧美小说| 老司机免费视频一区二区| 色综合久久久久综合| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 自拍偷拍欧美精品| 精品综合免费视频观看| 91麻豆精品秘密| 欧美xxxxx裸体时装秀| 一区二区三区欧美久久| 国产盗摄一区二区三区| 色综合久久久久久久久久久| 欧美tk—视频vk| 亚洲一级二级三级| 成人app软件下载大全免费| 日韩欧美www| 亚洲国产一区二区视频| 国产成人av电影免费在线观看| 欧美高清dvd| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美日韩免费电影| 成人免费在线观看入口| 国产一区二区免费在线| 欧美高清精品3d| 一级精品视频在线观看宜春院 | 4438x亚洲最大成人网| 亚洲日本在线天堂| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美日韩国产一级片| 国产精品色噜噜| 精品一区二区免费看| 欧美精品三级日韩久久| 亚洲激情在线激情| 成人不卡免费av| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 日韩福利电影在线观看| 欧美亚洲国产bt| 亚洲欧美在线视频| 国产69精品久久久久777| 精品日韩欧美在线| 免费精品视频在线| 欧美剧在线免费观看网站| 一区二区三区国产精华| 色综合久久久久| 国产精品久久久久9999吃药| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色| 精品一区二区在线视频| 欧美一级片免费看| 日韩和欧美一区二区三区| 欧美特级限制片免费在线观看| 综合激情网...| 成人午夜视频在线观看| 国产色一区二区| 激情综合色综合久久| 欧美成人video| 免费国产亚洲视频| 欧美一级xxx| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 成人高清免费观看| 欧美国产禁国产网站cc| 国产馆精品极品| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 精品视频在线看| 亚洲午夜视频在线| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲精品高清在线观看| 日本电影欧美片| 一区二区在线电影| 欧美日韩在线三区| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 色综合久久88色综合天天| 亚洲美女屁股眼交| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 亚洲免费在线电影| 欧美探花视频资源| 午夜不卡av免费| 欧美日韩亚洲不卡| 奇米影视一区二区三区小说| 欧美tk—视频vk| 国产成人h网站| 国产精品入口麻豆原神| 成人一区二区三区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 色综合av在线| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 7777精品久久久大香线蕉| 日韩激情一区二区| 26uuu国产在线精品一区二区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美国产成人在线| 9i在线看片成人免费| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美日韩在线综合| 久久精品999| 久久精品人人做人人综合| 成人激情免费网站| 伊人性伊人情综合网| 欧美群妇大交群的观看方式| 蓝色福利精品导航| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 岛国一区二区三区| 亚洲妇熟xx妇色黄| 欧美一区二区三区思思人| 国产成人精品aa毛片| 最新热久久免费视频| 欧美日韩高清一区二区三区| 日韩主播视频在线| 国产欧美一区视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 日韩综合一区二区| 精品1区2区在线观看| 91一区二区在线| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产精品卡一卡二卡三| 在线看不卡av| 国内精品国产成人| 亚洲男同性恋视频| 欧美大胆人体bbbb| 91麻豆自制传媒国产之光| 午夜精品久久久久久久久久久 | 亚洲成人av中文| 国产日韩欧美综合一区| 欧美日韩一区视频| 九色porny丨国产精品| 尤物av一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 99久久精品国产导航| 美女被吸乳得到大胸91| 国产精品久久久久精k8| 777a∨成人精品桃花网| 97久久精品人人做人人爽| 蜜桃免费网站一区二区三区| 中文字幕中文在线不卡住| 67194成人在线观看| eeuss影院一区二区三区| 日韩国产高清影视| 亚洲欧美在线视频| 在线播放日韩导航| 国产不卡视频在线播放| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 欧美精品vⅰdeose4hd| 国产成人免费高清| 亚洲福利一区二区三区| 国产精品日日摸夜夜摸av|