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09年重壓下的銷量任務,經銷商怎樣去扛?

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-2-25 11:37:47

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關鍵詞:09年銷量任務 經銷商 銷售任務

  沒有金剛鉆,不攬瓷器活。攬也攬了,有精鋼鉆的好說,沒有的就想想怎么有吧。做經銷商有一條很重要,你的伙伴是個生機勃勃的企業,如果你老態龍鐘、舉止緩慢恐怕不行,就好像跳舞之國標,甩頭要齊而有力,合作才算成功,舉止間配合默契者得冠是公認的。

  所以,完成任務者,必是與廠家共進退者。這里的意義很簡單,一、兩個月必作一個全國推廣的促銷活動,執行者活,銷量必有增加,不執行者原因諸多,但想銷量上有增進,恐怕很難。一個例子是說,要配合廠家的活動。進而也包括廠家的政策,我們用兵于市場,只有兩方精誠合作,才可形成最強力量,拳打腳踢,攻之要害。

  先決條件表完,我們開始進入正題,09年的銷量,無疑必有壓力,常言說壓力可為動力,是說態度的問題,那么第一個說態度。

  昔日米盧帶國足沖進世界杯,前無古人已證,后無來者恐怕也早定了。老人提了一條算是價值觀的話:“態度決定一切”,有點唯心,但非常正確。你都沒有信心,那銷量任務還能完成的了嗎?根據你市場情況,制定了2萬輛的任務,你自己先打個8折,那銷量如何完成的了?纯词袌龅恼w容量,我們占了50%,占了30%,最高的也不過60%,沒有到100%的吧,而實際上,成熟市場行業必然形成寡頭壟斷,這個百分比要將近80%,所以說任務不足說重,看你這么來看,你是要做區域市場內的寡頭,還是跟班?信心在這個時候最重要,所以羅斯福說:經濟的一半是心理,F在可說:銷量的一半是心理。調整好心態,抱著必勝的信心,我們的銷量如何能不完成!

  理解終端的含義。很多人做事情比較表面。我也選了店址、做了裝修、招了人員、進了產品,買了車子、加了售后,別人有的,我都有了,銷量是不是也該好了,實際上未必。這是表面功和有真功夫的差別,就像要說終端,昔日“終端決勝”成為很多快通行業的營銷主張,TCL手機第一個搞,花費大量資源,2002年成為國產手機的第一名,接著夏新、比亞迪開始搞,結果怎么樣呢?有句話“學我者生、像我者死”,恐怕今天你再難看見以上兩廠。終端的意義就在于此,它到底應該怎樣運作呢?是需要你仔仔細細想、每天都要在睡前考慮20分鐘的問題。終端人員、終端形象、終端促銷、終端運轉、終端宣傳,太多內容,每一個都需要你好好的考慮,前端時間遇一啤酒行業高管,說了很好玩的一句話:研究終端就是研究錢。09年,公司增加人員,其一要職是能有更多精力服務于終端,做為一個縣長、市長的經銷商朋友,是不是更要沉下心來,想想你的店和你的分店到底怎樣能賣出更多的產品啊。

  人才是關鍵。08年底,余總對區域市場的營銷提出三環節,一為進店率、一為達成率、一為回頭率,都是重要內容,精準。三率皆重要,那么怎樣才能做到一定標準呢?應該是人才。似乎搞高科技的才為人才,其實不然,喬吉拉德是個買汽車的,經營之父王永慶是個買米的,如此眾多,優秀的導購員對你來說,就是最好的人才。另外重要是:人才需要培養。但不是所有人都能培養出來的。太過精明者必有野心,不甘于基層導購是一定的。從中挑選有靈性、品行良好者要看你的閱人本事。而愚鈍者就沒有培養的必要了,實為代價太高。這里要提一下培訓,甚為關鍵。時時要培訓,要好的教壞的,懂得教不懂的,即使你是老板也不能胡亂的培訓,培訓即要有理念,也要結合實際,從導購來看,讓她站在旁邊,看看到底車子是怎樣賣出去的,然后你讓新學者總結、嘗試、再總結,如此循環,一個好的導購就出現了。還要提一下就是,現在廠家搞促銷,很多朋友說搞促銷沒用,不賣車,其實一定是有原因,借“勢”而解“勢”,最需要導購的終端攔截本事。導購、宣傳人員、售后人員,好的都是人才,如果你現在還沒有,趕快讓它有吧,你的銷量是靠他們實現的,你一個人賣不了那么多車子。

  邊計劃邊執行。不是先有計劃,后有執行嗎?我沒見過一個完美的計劃執行時候不改變的,F在的營銷很多人說是時間上的競爭,有一定道理。今天你想到缺人才,你考慮成本說我旺季時候再上吧,那就等到6月份,結果新來的人適應期就要3個月,把旺季都耽誤了。今天你想到我要增加車輛、及時供給分銷店,你考慮投入產出租車用,覺得耽誤一兩天送到貨也沒什么,久而久之分銷店就不愿意要你的貨了。今天你想到我要做這個地方的路牌廣告,你考慮晚上兩個月也沒關系,后來就被競品占據了。如此眾多,計劃是一定要做的,銷量任務下來了,你要分解到月、分解到店、分解到人,但是行動要快,有了初步計劃,有個五呈的把握,事情就可以做了,投機學上有句話:別人猶豫的時候,我都收手了。就是這個意思,邊計劃邊執行,行動要快,覺得什么是對的,就趕快做。3萬輛的任務給我,我會考慮我需要多少個店,多少個人、多少臺車、多少個售后人員能夠完成這些,這個是基本的,然后我會考慮我現在有什么,還需要增加什么。是否是虧了,不虧就可以干了,虧是怎樣的虧,無意義的虧我不干,戰略性的虧損而讓對方虧損更多,我就立馬干。

  還想寫一些,但是想來與上面比較都不重要,獨一條要有一個健康的團隊。作為老板的你要健康,身體是革命的本錢,你的團隊也一樣,當然,心靈上的健康也重要,怎樣煥發他們工作的激情是不太難的學問。面對銷量,也沒有什么,到年底經銷商大會的時候,如果你有幸發言,可以用這樣一句話做引言:海棠花醉三千客、一劍蕭寒四十州!

   來源:世界營銷評論

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