91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
金科的“三無”廣告管用嗎?

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-5-26 10:03:32

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  把策劃說得神乎其神,把諸葛亮也拉進策劃人的隊伍,偶然的成功個案被看成是必然的結果,這是策劃界最常見的現象。我們聽過不少所謂“逆向思維”的成功故事,如某人找不到工作就去開職業介紹所,結果大獲成功,賺了不少錢;又如,某人找不到對象就去開婚姻介紹所,結果找到對象也成就了自己的事業;再如,某人把滯銷的產品加上幾倍的價錢,產品就供不應求等等,似乎一逆就贏。在“逆向思維”的神話感染下,許許多多的策劃人在苦思苦想,誕生出許許多多的怪異策劃方案,效果全憑策劃人自己進行打圓場式的評說。

  日前來自網絡的消息稱,一家叫“金科”的房地產企業在江蘇無錫的媒體,做了號稱“三無”的房地產廣告,據稱“三無”即為沒有電話號碼,沒有樓盤名稱,沒有項目地址,而只有“金科的好房子”幾個大字。這樣的廣告被房地產企業自己打了滿分,來自與企業自身的贊美還充斥網絡媒體,并冠上“否定式營銷”的新概念,更甚者吹噓它“對地產界營銷領域的影響應該是屬于全國性的”。相關新聞羅列出一些數據稱經過近兩個月的“金科的好房子”的推廣,金科無錫項目今年1~4月的銷售總額在無錫所有開發商排名中位居第一”、“這種否定式的營銷訴求直接給作俑者金科地產帶來的巨大的利好。數據顯示,從09年1月1日起到4月底,金科全國總銷售金額已經超過22億,而在四月份閉幕的重慶春季房交會上,金科則以3.086億的成績單斬獲重慶春交會銷冠”。

  上述這則“金科”的神奇故事所說的“否定式營銷”,無疑又是一個典型的“逆向思唯”的派生物。在“金科人”看來,我做了“三無”廣告,我的房子賣得好了,這就是“否定式營銷”所取得的成功!事實上“三無”廣告真有如此神奇功效嗎?我們從以下四個方面來看:

  一是“三無”廣告起到什么作用?按“金科”有關人士的說法,“三無”廣告讓無錫人記住了“金科”,再留個“金科的好房子是啥樣”的懸念,就算廣告成功了。事實上是這樣嗎?在無錫這樣的中等城市,一個新開盤的房地產項目,不做“三無”廣告是不是就沒人知道?或說大部分無錫人都不知道有“金科”開發的樓盤?答案肯定不是這樣,只要按常規的廣告去做,無錫人也一定知道“金科”的存在。同時,只要房地產項目所處的地段好,價格適中,有需求的無錫人也會去看房。

  二是“金科”的房地產銷售是否得益于國家政策對消費者的刺激?如果中央政府沒有一系列的房地產和金融新政出臺,“金科”是否也無須為房產銷售擔憂?答案也是不能支持“金科”的。

  三是無錫的消費者買房關注什么?“金科”的“三無”懸念是否就足以讓五錫人交出錢來買房子?“好房子”好在哪里,無錫人不會做太多的糾問嗎?諸如地段、戶型、朝向、建筑質量等,無錫人會不在乎嗎?答案也不言而喻。

  四是“三無”廣告若真能就房地產于水火,在一線城市一試便知效果。以及在空置奇高無比的中國市場,房地產行業還必將面臨寒冬的來臨,近乎愚蠢的“金科式”“否定式營銷”還能管用嗎?從日本東京的先例看,“怪異想法”是解決不了問題的。

  從上述四方面看,“金科”就算在“三無”廣告之后房子賣得火,那也不是“因此之故”,而是“在此之后”。“金科”錯把本無因果關系的事硬扯在一起,把可笑的“三無”廣告當作經典大作。“金科”的怪異本不關他人的事,也大可讓其自我陶醉,可有些媒體放大了甚至神化了“金科”的“逆向思維”,在業界產生的誤導和影響必將是不良的。作為廣告界人士,筆者不得不給予點評。

    來源:牛津管理評論

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·職業規劃要從知道我是誰開始
·窮忙族的翻身之術:職業規劃是關鍵
·為不同的職業選擇給出理由
·職場第一步你準備了嗎?
·企業文化三要素與論語三句話
·并購后的企業,文化整合至關重要
·企業并購后文化沖突的管理策略
·成功的基礎:心態管理秘笈
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲女女做受ⅹxx高潮| 亚洲午夜精品网| 国产欧美日韩不卡免费| 亚洲乱码中文字幕| 日韩av高清在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美性一二三区| 久久久久久久网| 一区二区三区四区在线播放 | 中文字幕亚洲不卡| 午夜不卡av在线| 成人免费高清在线| 欧美军同video69gay| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品入口麻豆九色| 激情图片小说一区| 在线观看亚洲a| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美在线不卡一区| 国产精品麻豆一区二区| 精品一区二区免费| 欧美男生操女生| 一区二区三区毛片| 99久久国产综合精品色伊| 欧美成人猛片aaaaaaa| 丝袜亚洲另类欧美| 在线观看日产精品| 亚洲一区中文在线| 欧美影院午夜播放| 亚洲天堂2016| 91在线免费视频观看| 国产精品久久久久久久第一福利 | 日韩视频国产视频| 五月天激情综合| 欧美日韩电影在线播放| 亚洲午夜私人影院| 91久久奴性调教| 亚洲综合小说图片| 欧美丝袜丝交足nylons| 亚洲成人av一区二区| 欧美日韩免费一区二区三区 | 色噜噜久久综合| 日韩一区欧美小说| 91色婷婷久久久久合中文| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 99国产精品国产精品久久| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 91在线视频播放| 自拍偷拍国产精品| 99久久精品免费| 亚洲欧美日本韩国| 在线观看日韩电影| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产999大香线蕉| 2020国产精品自拍| 国产91色综合久久免费分享| 1000精品久久久久久久久| 91福利国产成人精品照片| 午夜精品久久久久影视| 日韩午夜中文字幕| 韩国一区二区三区| 中国色在线观看另类| 91丨九色丨尤物| 亚洲国产一区视频| 欧美一区二区三区色| 国产麻豆成人精品| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美主播一区二区三区| 免费在线一区观看| 国产亚洲1区2区3区| 国产.欧美.日韩| 亚洲欧美日本在线| 欧美日本在线观看| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 久久久久久97三级| 99精品1区2区| 丝袜亚洲另类欧美综合| 精品成人在线观看| av色综合久久天堂av综合| 偷拍与自拍一区| 久久婷婷成人综合色| 99精品久久只有精品| 午夜视频在线观看一区| wwwwww.欧美系列| 色屁屁一区二区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产亚洲欧美一区在线观看| 色狠狠色噜噜噜综合网| 男女性色大片免费观看一区二区| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 亚洲一区二区三区四区在线| 日韩视频免费观看高清在线视频| 成人免费视频网站在线观看| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国产成人综合亚洲网站| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 亚洲精品一区二区精华| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 捆绑调教美女网站视频一区| 成人免费小视频| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 91丨porny丨国产入口| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 色综合久久九月婷婷色综合| 国内欧美视频一区二区 | 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲自拍另类综合| 久久久www免费人成精品| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 国产成人精品三级| 日本不卡1234视频| 一区二区三区四区中文字幕| 久久九九影视网| 欧美一区二区免费视频| 91美女在线视频| 国产成人超碰人人澡人人澡| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 欧美在线视频不卡| 国产高清不卡一区| 青青草原综合久久大伊人精品 | 亚洲精品你懂的| 久久精品免费在线观看| 51午夜精品国产| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 成人久久18免费网站麻豆 | 精品国产区一区| 欧美美女喷水视频| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 欧美综合一区二区三区| 成人小视频免费观看| 国内精品在线播放| 美女任你摸久久| 无吗不卡中文字幕| 亚洲综合av网| 亚洲精品五月天| 中文字幕在线播放不卡一区| 久久久久久久一区| 精品国产一区久久| 日韩免费高清电影| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美色图片你懂的| 91久久精品一区二区| 99热精品国产| 成人av动漫网站| 成人午夜私人影院| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 麻豆中文一区二区| 日本不卡视频在线| 日本午夜一区二区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲欧美在线aaa| 中文字幕日韩av资源站| 国产精品蜜臀在线观看| 国产精品视频在线看| 中文字幕不卡在线播放| 欧美高清一级片在线观看| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久亚洲一级片| 久久精品一区二区| 欧美激情中文字幕一区二区| 欧美激情资源网| 亚洲欧美综合网| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 亚洲精品成人天堂一二三| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 日韩美女视频一区二区| 亚洲欧洲制服丝袜| 亚洲人成电影网站色mp4| 国产精品色哟哟| 亚洲人成在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久久| 夜夜夜精品看看| 午夜精品福利久久久| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 亚洲狼人国产精品| 亚洲成人久久影院| 日韩av中文在线观看| 奇米影视一区二区三区| 国产一区二区三区黄视频| 国产91精品在线观看| 国产99久久久精品| 成人毛片视频在线观看| 成人精品免费视频| 色综合夜色一区| 欧美人与z0zoxxxx视频| 精品少妇一区二区| 久久九九久精品国产免费直播| 国产视频一区在线播放| 国产精品拍天天在线| 亚洲黄色小说网站|