源遠流長的中國象棋，其等級鮮明，絕不可逾越，將帥與兵卒是不可能逆轉，而制度嚴密無法
越軌，即使就是身為首腦的將帥也無法走出自己特定的格局的。尤其是中國象棋規則中的炮，那是中國人聰明與智慧的完整體現，其跳躍性的思維，充分調動的腦力，以出奇制勝，真正的做到了事半功倍。
在棋類上，由于中西方對于戰場對峙的觀念的差異，中國象棋的棋子是分布在各個交叉點上，通過線與對方交鋒，而國際象棋是直接的對峙，沒有界河的這些限制。這也體現了中國人的運籌帷幄與游刃有余的作戰風格，同時與西方古戰場上滿盤皆兵的作戰風格，在表面現象看來是不同，另外，中國象棋中只有男性的角色，沒有任何女性的角色，而國際象棋中女性的角色后，并且在全盤上貢獻巨大，這也是在男性公民占絕對優勢的中國不可能出現，從棋類上說，他并不代表什么，同時，也并不是有些人所講的什么重男輕女。。。
無論在任何的文化背景下，企業組織的方式方法和商業競爭規則與其在棋類運動中的規則往往是相互通的，也可以看作是一種文化在不同領域的映射。
中國象棋的精彩在于炮的跳躍式前進，這樣的演繹型思維方式的產物，是西方人所擅長的歸納型思維方式所難以產生的。這就是創新。如果不創新，那么再強大的企業再輝煌的公司也都要在激烈的競爭中被淘汰掉，我們未來的核心價值觀應該就是兩個字“創新”。
然而，中國象棋有一個致命的缺陷，那就是將帥死亡的話將會滿盤皆輸，就再沒有翻身的機會。
同樣，中國象棋沒有公平的發展平臺，兵永遠是兵將永遠是將，這樣就比如人們不
管付出多少，只要你一開始是個無名卒子，再大的才華能力都是沒有任何意義，試想有誰永遠無法企及更高的職位和薪資的還有動力。
如果這樣的企業是否有可能在成為第一后繼續前進有利有力!?
而且說中國的將帥只能在九宮之內，象則是無法越過河界，對比國際象棋的象沒有界河的制約，王也可以在全盤自由的移動，這樣下來，說明面臨的就是國際化的競爭，而我們又必須遵循國際化的規則，在與國際巨頭競爭的時候，在減少制約對將與象的制約上，必須給予卒更多的獎勵。
中國象棋中的馬會別住自己的馬腿，這樣又會產生內耗。沒有強大凝聚力的企業是沒有強大創造力和攻擊力的，關鍵的是要轉變思維方式，實現由零和博弈到積極創新博弈的升華，更應努力的營造和鼓勵創新，各盡其才的企業文化氛圍，杜絕蹩馬腿，這種內耗對企業良性發展的干擾是滅頂之災。
中國象棋中缺乏女性的局限性也不容忽視，女性的細致和耐心與更具韌性和協調能力的性格優勢，在提倡統合綜效的行動方式中，企業的女性將逐漸占據更加重要的位置。
制度是企業真正的標準，但過度強調人治，要成為一個既獨立又聯系的整體，矛盾嗎?矛盾又不矛盾。這就是所謂的靈活變通機制。在未來必然會遭遇各種細節才是成功的最基本元素的挑戰，而細節又筑就輝煌...
在未來的強大生命力會讓我們繼續前進。
來源：牛津管理評論 |
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