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    經(jīng)濟(jì)特殊時(shí)期  更需要振奮團(tuán)隊(duì)精神！

    “拓展訓(xùn)練,很多人認(rèn)為很無(wú)聊的一個(gè)游戲。可當(dāng)你真正參與后,你才會(huì)理解什么是團(tuán)隊(duì),什么是信任;你才會(huì)理解人與人之間最美好的情誼。”

    ——某參訓(xùn)學(xué)員感想摘錄

    “兩天時(shí)間的培訓(xùn)，哭過(guò)，笑過(guò)；哭是動(dòng)情的哭，笑是歡快的笑。相信對(duì)于我們?cè)谝院蟮臍q月里，在困難，挫折，機(jī)遇，挑戰(zhàn)面前，我們應(yīng)該都能象在‘信任背摔’中一樣信任朋友，像‘畢業(yè)墻’中一樣自強(qiáng)團(tuán)結(jié)，像在‘飛躍自我中’那樣自信，像在‘生命之旅’中一樣始終堅(jiān)持而又心存感激。”              

    ——某參訓(xùn)學(xué)員感言摘錄

拓展訓(xùn)練的價(jià)值核心在于為團(tuán)隊(duì)設(shè)置一系列蘊(yùn)含管理理論點(diǎn)的訓(xùn)練科目，并組成一系列任務(wù)；由團(tuán)隊(duì)在特定的環(huán)境中執(zhí)行。這能有效考量一個(gè)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)部溝通、有效執(zhí)行、協(xié)同作業(yè)與團(tuán)體學(xué)習(xí)能力諸多方面的現(xiàn)有水準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)第三方視角觀察與參訓(xùn)成員自我感悟，通過(guò)團(tuán)隊(duì)中個(gè)體在特定情景完成特定任務(wù)的執(zhí)行情況；展現(xiàn)個(gè)體之于組織而言，在團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，歸屬感、性格類(lèi)型；甚至世界觀、價(jià)值觀與方法論等方面所呈現(xiàn)出不同于他人的特質(zhì)。

這些訓(xùn)練中所模擬的情境可能實(shí)際業(yè)務(wù)中不太常見(jiàn)，但是經(jīng)由訓(xùn)練提升所獲得的經(jīng)驗(yàn)，可有效運(yùn)用到實(shí)際工作中去，這是拓展訓(xùn)練的隱性收益。拓展訓(xùn)練在企業(yè)管理——“組織行為”范疇因其模擬性與參與性特點(diǎn)決定了其優(yōu)于其他培訓(xùn)形式的優(yōu)勢(shì)所在。同時(shí)，據(jù)精創(chuàng)6年時(shí)間、無(wú)數(shù)場(chǎng)次的企業(yè)拓展實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，這樣的一次體驗(yàn)式培訓(xùn)，可以有效釋放工作壓力，提升員工工作的積極性。

組織拓展訓(xùn)練的目的，是以大連精創(chuàng)規(guī)范的基地培訓(xùn)科目塑造企業(yè)員工積極的工作態(tài)度、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力，融合企業(yè)精神，打造一支高執(zhí)行力、高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)文化建設(shè)的需求在不斷完善與提升，從科目設(shè)計(jì)、訓(xùn)練深度、理論切合度等諸多方面對(duì)拓展訓(xùn)練提出了更高要求。受訓(xùn)人員也由一線員工向技術(shù)人員、管理團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展。組織此類(lèi)高學(xué)歷背景、高從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員的拓展訓(xùn)練，實(shí)施的專(zhuān)業(yè)化程度必須高于普通受訓(xùn)人群。精創(chuàng)作為大連地區(qū)專(zhuān)業(yè)化拓展訓(xùn)練的發(fā)起人與領(lǐng)導(dǎo)者，有著大連本地最高級(jí)別（主訓(xùn)師為管理學(xué)碩士以上或MBA級(jí)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)師，分組教練均為心理學(xué)行為能力專(zhuān)業(yè)碩士級(jí)別）主訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

過(guò)去的7年培訓(xùn)經(jīng)歷，精創(chuàng)成功完成了大量高級(jí)別企業(yè)、高職別人群的拓展培訓(xùn)。這其中包括美世咨詢(xún)（全球最大HR咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）亞太區(qū)總監(jiān)級(jí)年會(huì)拓展培訓(xùn)；HP惠普亞太區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理年會(huì)拓展培訓(xùn)；戴德梁行（大連）公司年度拓展；東軟集團(tuán)（大連）事業(yè)部部長(zhǎng)級(jí)年度拓展；埃森哲、GE、戴爾、HP等500強(qiáng)駐連企業(yè)PM/TRAINING LEADER以上級(jí)別的拓展訓(xùn)練。大連精創(chuàng)同時(shí)還是包括中國(guó)電信、HP、大成食品在內(nèi)的多家大型企業(yè)的年度培訓(xùn)產(chǎn)品供應(yīng)商，為其提供包含拓展訓(xùn)練在內(nèi)的，長(zhǎng)期持續(xù)的一攬子培訓(xùn)/咨詢(xún)服務(wù)。

利用自身雄厚的師資力量、完整的內(nèi)訓(xùn)課程體系與管理理論基礎(chǔ)，拓展訓(xùn)練在精創(chuàng)，已由原來(lái)僅僅針對(duì)一線員工心態(tài)調(diào)控的戶(hù)外培訓(xùn)，轉(zhuǎn)而面向各階管理層，主題跨越團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)思維與決策、組織創(chuàng)新、管理溝通與授權(quán)等高端管理培訓(xùn)，有機(jī)融合了企業(yè)中層管理相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，成為大連本地名副其實(shí)的面向中高層體驗(yàn)式管理培訓(xùn)。

大連精創(chuàng)通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)（正規(guī)拓展訓(xùn)練）體現(xiàn)當(dāng)今企業(yè)“尊重個(gè)性，創(chuàng)造價(jià)值，貢獻(xiàn)社會(huì)”的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)，尊重與發(fā)揮團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的價(jià)值；崇尚團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)；竭盡全力，不斷追求更高的目標(biāo)，與客戶(hù)一起創(chuàng)造財(cái)富。

“陽(yáng)春三月天氣新”，萬(wàn)物復(fù)蘇，草長(zhǎng)鶯飛；正是走向戶(hù)外，體驗(yàn)陽(yáng)光溫暖與空氣清新；體驗(yàn)朋友情誼與團(tuán)隊(duì)凝聚的大好時(shí)機(jī)。讓我們用拓展訓(xùn)練帶來(lái)的積極心態(tài)，積極面對(duì)工作，面對(duì)生活；堅(jiān)定渡過(guò)目前特殊的經(jīng)濟(jì)時(shí)期，為迎接經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇做好準(zhǔn)備！

更多企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)咨詢(xún)精創(chuàng)客服：0411-83895717。