91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文
劉氏家業長青的“護身符”

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-12-25 16:18:48

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    三十年河東,四十年河西。平平常常的十個字道盡了命運的無常和財富的變化。

    上世紀八十年代的財富人物標桿大多被歲月浪淘成歷史的墓碑,幸運能活下來的,也大多數不再與財富結緣。

    三十年來,一直順風順水且財富與日俱增的只有四川新津劉永美、劉永好、劉永言、劉永行等少之又少的幾個家族。

    研究劉氏家史,很快會發現劉氏兄弟與其它同時代富豪最大的不同就是劉氏兄弟知識分子出身的背景。知識上的優勢,讓劉氏兄弟參透了人世間的利害得失,構建出對家族最為有利的財富安全格局。

    現在看來,經營與發展上的劉氏風格正是劉氏家族生意長青的保護傘和護身符。

    劉氏家業的第一道護身符是聽政府的話。

    劉氏兄弟穩重,做事講究水到渠道,一步一步都配合著政府的政策節奏,看著政府的臉色做事,從不鉆政府政策的空子,讓政府處于被動之處,從而,也讓家族生意能避開政策調控的鋒芒。

    1982年,四兄弟打算到農村養雞之前,劉永好特地跑到縣里找到當時的縣委書記鐘光林,問回鄉創業“要不要得?”得到肯定的答復之后,四兄弟才變賣手表、自行車等值錢的家當籌集資金。

    四兄弟要辭職也正兒八經地向單位打報告,報告直打到四川省副省長那里才有了確切的批示。經政府同意四兄弟先后辭職。

    1992年,劉氏兄弟計劃成立私營企業集團,也特地向國家工商局打報告,直到國家工商局批準,才成立中國第一個私營企業集團——希望集團成立。

    劉氏兄弟做事不冒進,一般都是在政府鼓勵做什么的前提下來規劃企業投資行為,政府沒有明確鼓勵的,那就尋求正規體制內的途徑打報告讓政府有關部門“背書”,從而減少投資風險。

    1993年,劉氏四兄弟有了成立一家民營銀行的想法,就與41位政協委員共同提案,建議政府批準成立一家主要由民營企業家投資、主要為民營企業服務的銀行。

    1996年1月12日,經國務院批準,中國民生銀行(600016行情,股吧)在北京正式掛牌,劉氏兄弟成為其主要股東。2001年,通過幾年的收購和資本運作,劉氏家族成為民生銀行最大的股東。

    劉氏家業的第二道護身符是全國布局,多點布局。

    當官不打家門過是中國官場的一大規則。劉永行、劉永好的老鄉鄧小平離家參加革命之后,就一輩子沒回過家鄉。

    官場遠離家鄉的原因大體有四。其一是政府怕本地人扎堆搞集團,威脅政權的穩定,不希望官員在家鄉主政;其二是官員在家鄉做官頗不方便。一則,從人倫來看七大姑八大姨都是長輩,經常見面,循法不可循情,循情又可能枉法,進退兩難。二則的官員小時隨地拉屎拉尿,吃人奶受人幫助的人生歷史人所盡知,無法立威。其三是企業做大,富可敵國,在地方影響力增大,難免存在與政府相關部門爭利而發生沖突的可能;其四也有一損俱損的危險。

    所以,在資產極度放大的情況下,1992年,四兄弟開始分家,進行全國布局和多點布局。劉永美放棄飼料去搞房地產,劉永言則重拾自己的老本行,致力于電子產品的研究和中央空調的開發。至1995年,劉永好與劉永行再一次明晰了產權,以長江為界,劉永行主持“東方希望”,劉永好坐鎮“南方希望”。1997年,劉永好剝離南方希望集團中部分資產并追加投資,以1.6億元注冊資本成立了具有獨立法人資格的“新希望集團”。

    分拆后,劉永好、劉永行進軍上海,將家族生意從四川發展到了全中國,從飼料發展到金融行業。

    劉永好參股東方基金管理公司、金鷹基金管理公司,將新希望集團上市,并成了中國民生銀行的第一大股東,擔任了全國政協常委、全國工商聯副主席、中國民生銀行副董事長、中國飼料工業協會副會長、全國光彩事業促進會副會長等重要職務。

    劉永好涉獵的金融領域是中國民營企業家中最為完整的——涵蓋了股市、銀行、保險、信托以及基金。

    1999年,劉永行也受上海市領導的邀請,將總部從成都遷到上海的。到了上海,劉永行先后投資光明乳業(600597行情,股吧)、光大集團、民生銀行、民生保險等金融領域,構建了一個除飼料主業以外的金融投資體系。

    劉氏兄弟的布局是非常具有匠心的。進入金融業能保證家族實業的資金供應,而實業的發展又讓金融業有足夠的現金奶牛。跨地區的布局也讓劉氏家族生意突破了地方的控制,得到了更多的支持,卻減少了大量的沖突。

    劉氏家業的第三道護身符是低調生活,勤儉持家。

    雖然劉氏兄弟連年進入《福布斯》雜志推出的中國大陸首富榜,但劉氏兄弟的生活卻簡單得出乎很多人的意料,做事做人十分低調。

    劉永行一直不抽煙,不跳舞,還經常陪太太逛商場。而劉永好坐飛機總是坐經濟艙,穿衣服也經常穿幾十塊錢一件的衣服。

    劉氏兄弟不張揚,不搞地方壟斷,也不像德隆兄弟一樣操控股市,不直接與別的家族生意或者與社會大眾發生沖突。早期在養雞時,盡管從實力上來看,是當地最大的養雞企業,但為了避免與當地農民爭利,寧愿退出養雞業。

    有句廣告詞叫:大家好,才是真的好。劉氏家族一直遵循著這樣的生意規律,盡量做別人不做的的行業,避免競爭造成的傷害;同時,也遵循著長期好,才是真的好的家族生意目標,多點布局、全國布局,給家族生意筑造了一個多維支持的平臺。

    劉氏家族的生意根所得不僅深,而且廣,所以,劉氏家族的生意大樹才如此綠意盎然。做家族生意,要種還是種大樹。

    (來源:和訊網)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號