91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>經營管理>正文
從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-3-9 14:57:07

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

   漢高祖劉邦擊敗西楚霸王項羽而一統天下,成漢王朝的第一位帝王,尤其是其從弱到強,屢敗屢戰,并最終一戰定天下的故事也廣為民間所熟悉。不僅成為中國戰爭史上以少勝多,以弱勝強的典型戰例,而且也成了許多專家學者研究成功之道的案例。

  對于劉邦,大家最關心的問題就是出身并不好的他,為什么最終能夠成為一統天下的君王,奠定漢王朝數百年的基業?

  對此,劉邦的部下是這樣總結的:“陛下傲慢而且好侮辱別人;項羽仁厚而且愛護別人。可是陛下派人攻打城池奪取土地,所攻下和降服的地方就分封給人們,跟天下人同享利益。而項羽卻妒賢嫉能,有功的就忌妒人家,有才能的就懷疑人家,打了勝仗不給人家授功,奪得了土地不給人家好處,這就是他失去天下的原因。”

  這個總結也不錯,但不夠精準。從《史記·高祖本紀》中來看,個人認為,劉邦的成功至少有以下四個方面的因素:

  一、知人善用建團隊
 
    劉邦并不完全贊成部下們為自己的總結的致勝原因,他為自己的成功總結的原因可能會更精準一些:“夫運籌策帷帳之中,決勝于千里之外,吾不如子房。鎮國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人杰也。吾能用之,此吾所以取天下也。項羽有一范增,不能用,此其所以為我擒也”。

  劉邦此話的意思是他之所以成功,最關鍵的原因就在于自己善于知人善用。同時也體現了一個政治家虛懷若谷的胸懷,一代帝王在群臣面前居然敢于承認自己與部屬相比不足的一面,這足以讓部屬自慚而更顯忠誠。

  古人說一個好漢三個幫,的確不錯。劉邦的成功最得益于三個人:張良、蕭何和韓信。張良的計謀無人出其右,蕭何的內政管理是當仁不讓的拿手好戲,而韓信用兵更是空前。這三個人各有所長,但如果沒有碰到劉邦,這三個人也無用武之地,因此好人才更要有好領導才行,劉邦無疑就是一個好領導,讓這三個人分別發揮自己的長處,利用自己的長處打拼事業,并最終成就霸業。

  知人善用成就一個好團隊,也成就領導者的事業。一個好的團隊就是各種才能之人的組合與合理分工,做到人盡其能,物盡其用,方能興業強國。
 
    二、從柬如流賢下士。

    劉邦出身并不好,自身學歷水平也并不是很高,但他能夠虛心好學,禮賢下士,當高陽人酈食其前去求見他的時候,劉邦公當時正叉開兩腿坐在床上,讓兩個女子給他洗腳。酈食其見了并叩不拜,只是略微俯身作了個長揖,說:“如果您一定要誅滅沒有德政的暴秦,就不應該坐著接見長者。”劉邦一聽來者語氣不凡,趕緊站起身來,整理衣服,向他道歉,把他請到上坐 。酈食其勸說劉邦襲擊陳留,劉邦采納,結果得到了秦軍儲存的糧食,解決了軍糧不足的問題。

  在韓信稱齊王的時候,剛開始劉邦也差點與項羽一樣犯錯,準備興兵攻打,但最后采納了張良的苦勸,并派張良帶著王印到齊國封韓信為齊王,從而最大限度地保持了自己的同盟力量,避免了內訌損耗,同時也由于韓信在山東的存在,威脅了項羽的北面,使得其不敢放心進攻劉邦,牽制了項羽的力量。

  而在攻打宛城的時候,又聽從了敵方謀士陳恢的建議,同意對方有條件的投降,不僅增加新的軍事力量,壯大了自己的實力,而且還為其它秦地官員樹立了示范作用:那就是降者不殺,還能得到重用。于是在西進途中,許多秦地官員紛紛投降劉邦,讓劉邦能夠順利地提前進入關中。

  在韓信陰謀造反的時候,劉邦采納了陳平的建議,以巡察云夢澤的方式智擒韓信,從而不費一兵一箭平定了叛亂,維持了國家和社會的穩定。

  領導者水平不高不要緊,但要能夠明辨是非,能夠采納正確的建議,同樣可以做好自己的事業。陳恢、陳平、張良、酈食其的出身也不顯赫,但劉邦能夠拋棄偏見,準確地吸納正確的意見,并最終成就帝王之業。

    三、獎懲分明立威信

    高祖斬白蛇應該是劉邦第一個立威的地方,跟隨他的士兵都不敢去斬掉這條趟在路上的白蛇,建議劉邦繞道而行,但劉邦借著酒勁,醉斬白蛇,清除了前進道路上的障礙,追隨他的人也漸漸地畏懼他起來,劉邦的威信也開始樹立起來。

  劉邦的左司馬曹無傷見風使舵,看到項羽入關后要攻打劉邦,為了得到項羽的封賞,就背地里派人對項羽說劉邦要在關中稱王。劉邦向項羽道歉的時候,項羽如實相告說:“這是沛公左司馬曹無傷說的,不然我怎么會這樣呢?”。劉邦已脫身回營,第一件事就是殺了曹無傷。劉邦對待背叛者的無情,使得在楚漢爭霸之戰中,劉邦陣營里的人反反復復之人不多,大家能夠與劉邦堅持到最后。

  劉邦在統一全國后免除沛縣百姓的賦稅徭役,世世代代不必納稅服役,但同屬沛縣的豐邑卻不愿免除。這是因為當時在劉邦起兵后的困難時候,豐邑的老百姓曾經背叛過他,沛縣父老父仍舊堅決請求,劉邦才答應把豐邑的賦稅徭役也免除掉,跟沛縣一樣。

  而對立了功勞的將領,劉邦也不吝惜獎勵,劉邦的一個家人用幾句話解決了劉邦與老父親的禮儀問題,劉邦重賞黃金500;田肯向其奉獻管理漢中和齊地的良策,劉邦也賞給他黃金500。對于在戰爭中立下了戰功的將領,都根據功勞大小進行了分封,而對后來又反叛的將領,基本上追殺殆盡。

  應該說,劉邦基本上能夠做到獎懲分明,獎懲不論親疏,不分貴賤。所以劉邦能夠得到部屬們的信服,能夠為劉邦誓死效力,生死與共。
 
    四、得民心者得天下

  劉邦能夠得天下,最根本的原因是他能夠施行仁政,能夠體諒百姓的生存之艱難,因此能夠得到老百姓的擁戴,并最終得天下。

  劉邦天性比較仁厚,他在以亭長的身份為沛縣押送徒役去酈山,徒役們有很多在半路逃走了。劉邦估計等到了酈山也就會都逃光了,所以走到豐西大澤中時,就停下來飲酒,趁著夜晚把所有的役徒都放了,并對他們說:“你們都逃命去吧,從此我也要遠遠地走了!”但徒役中有十多個壯士愿意跟隨他一塊走,如果劉邦不仁厚,誰在這個時候還會跟著他呢?

  而楚懷王派劉邦西進關中,也是看中了劉邦的忠厚,就是因為懷王及其臣下認為只有派忠厚老實的人,實行仁義,率軍西進,向秦地的父老兄弟講明道理,不欺壓百姓,才會使秦地降服。秦地父老兄弟因為他們的君主暴虐而受苦已經很久了,用仁政比用戰爭效果好得多。事實也確實如此,劉邦在西中進途中,因為施行仁政,而來投劉邦的人很多,秦地官員也紛紛開門迎接劉邦,使得劉邦能夠快速進到關中。

  進到關中后,有人建議殺掉秦王子嬰,但劉邦說說:“當初懷王派我攻關中,就是認為我能寬厚容人;再說人家已經投降了,又殺掉人家,這么做不吉利。”于是秦王得以保命。    劉邦召來各縣的父老和有才德有名望的人,對他們說:“父老們苦于秦朝的苛虐法令已經很久了,批評朝政得失的要滅族 ,相聚談話的要處以死刑,我和諸侯們約定,誰首先進入關中就在這里做王,所以我應當當關中王。現在我和父老們約定,法律只有三條:殺人者處死刑,傷人者和搶劫者依法治罪。其余凡是秦朝的法律全部廢除。所有官吏和百姓都象往常一樣,安居樂業。總之,我到這里來,就是要為父老們除害,不會對你們有任何侵害,請不要害怕!再說,我所以把軍隊撤回霸上,是想等著各路諸侯到來,共同制定一個規約。”隨即派人和秦朝的官吏一起到各縣鎮鄉村去巡視,向民眾講明情況,秦地的百姓都非常喜悅,爭著送來牛羊酒食,慰勞士兵。劉邦卻推讓不肯接受,說:“倉庫里的糧食不少,并不缺乏,不想讓大家破費。”劉邦這樣做讓關中的人民更加希望劉邦能夠留下來當他們的領導者。

  而劉邦在統一全國后回到沛縣十多天,臨走時,沛縣父老堅決要高祖多留幾日,劉邦說:“我的隨從人眾太多,恐怕父兄們供應不起。”堅決離開沛縣,體現了一種仁義愛民的作風。

  因此,領導仁義愛民,處處想著自己的部屬,部屬就會知恩圖報,古人說“士為知己者死”也可以說這個意思。縱觀歷史長河中,仁義興國、興家、興業的比比皆是,是所謂施仁政,百業興,國強民安。

    作者:譚九勇   來源:價值中國

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日韩一级片在线播放| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 亚洲福中文字幕伊人影院| 精品在线免费观看| 91尤物视频在线观看| 久久久久久久久久电影| 亚洲成a天堂v人片| 99精品在线观看视频| 久久综合狠狠综合久久激情| 午夜久久久久久电影| 99久久精品国产一区二区三区| 日韩三级.com| 亚洲国产你懂的| 91麻豆免费在线观看| 国产日本亚洲高清| 另类成人小视频在线| 欧美日韩精品电影| 亚洲精品视频免费看| 成人免费三级在线| 久久女同互慰一区二区三区| 日韩成人精品在线| 欧美日韩一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 中文字幕一区二区在线观看 | 欧美电视剧免费观看| 亚洲一区电影777| 91欧美一区二区| 国产精品福利一区二区| 国产91在线看| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 26uuu欧美| 免费观看在线综合| 欧美色电影在线| 亚洲一区二区三区在线| 91香蕉视频黄| 亚洲视频免费在线| 99精品桃花视频在线观看| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产精品中文欧美| 久久综合色8888| 国产揄拍国内精品对白| 精品国产91九色蝌蚪| 黄页视频在线91| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 九色综合国产一区二区三区| 欧美成人精品高清在线播放| 久久成人麻豆午夜电影| 精品久久久久久最新网址| 精一区二区三区| 精品国产91久久久久久久妲己| 国内外成人在线| 国产日韩综合av| 成人激情小说乱人伦| 国产精品久久久久久亚洲伦| 91在线视频播放| 亚洲精品久久7777| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲一二三四在线观看| 欧美久久久久久久久久| 免费高清在线一区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 成人免费视频视频| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美色手机在线观看| 日本va欧美va精品| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 成人免费观看av| 亚洲激情男女视频| 欧美精品一二三四| 久久精品国产精品青草| 久久久99精品久久| 成人高清在线视频| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美久久一二区| 国产一区二区三区免费| 中文av一区二区| 在线视频综合导航| 日本不卡免费在线视频| 久久久久久综合| 91在线精品一区二区三区| 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产精品久久久久一区二区三区| 色综合天天性综合| 午夜视频一区在线观看| 精品国产一区二区国模嫣然| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产一区二区三区四区五区入口| 91麻豆视频网站| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美综合视频在线观看| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲精品一区二区三区99| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 青青草成人在线观看| 国产色综合一区| 日本韩国视频一区二区| 男男视频亚洲欧美| 国产精品国产a级| 欧美日韩成人在线一区| 国产大片一区二区| 亚洲制服丝袜av| 亚洲精品一区在线观看| 91麻豆成人久久精品二区三区| 日韩和欧美一区二区三区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 久久99九九99精品| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲一区二区三区小说| 99亚偷拍自图区亚洲| 五月激情丁香一区二区三区| www久久精品| 91麻豆精品秘密| 久久av中文字幕片| 亚洲精品国产第一综合99久久| 欧美高清dvd| 成人黄色av网站在线| 日本午夜一本久久久综合| 中文字幕在线免费不卡| 日韩视频免费直播| 色综合久久天天| 国产一区二区主播在线| 亚洲国产精品久久人人爱| 日本一区二区三区电影| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 免费人成在线不卡| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 99国产精品99久久久久久| 麻豆91在线观看| 亚洲精品视频免费看| 国产亚洲综合色| 欧美一区二区三区视频在线观看| 99精品视频中文字幕| 色哟哟一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区| 中文字幕国产精品一区二区| 欧美一区欧美二区| 91捆绑美女网站| 国产精品18久久久久久vr| 午夜电影网一区| 亚洲免费在线看| 国产午夜一区二区三区| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 国产成人aaa| 免费成人在线视频观看| 亚洲午夜免费电影| 1区2区3区国产精品| 国产精品网站在线观看| 久久女同精品一区二区| 日韩一区二区三区观看| 欧美日韩第一区日日骚| 日本精品裸体写真集在线观看| 成人aa视频在线观看| 国产精品一区不卡| 老司机免费视频一区二区三区| 日韩电影在线免费| 婷婷开心久久网| 亚洲444eee在线观看| 亚洲一二三四在线| 亚洲综合图片区| 亚洲柠檬福利资源导航| 18涩涩午夜精品.www| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 欧美日韩成人激情| 99久久99久久综合| 成人国产精品免费| www.亚洲激情.com| 不卡的av中国片| 成人成人成人在线视频| 国产成人免费在线视频| 国产一区二区三区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产在线播放一区二区三区| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产一区视频在线看| 国产一区二区伦理片| 国产福利一区二区三区| 顶级嫩模精品视频在线看| 成人在线综合网| av综合在线播放| 日本丶国产丶欧美色综合| 色欧美88888久久久久久影院| 色婷婷一区二区| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美美女网站色| 日韩欧美你懂的| 久久香蕉国产线看观看99| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产精品视频在线看| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 99精品在线免费| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美性感一类影片在线播放| 欧美乱妇15p| 精品久久久久久久人人人人传媒| 久久久久久久久久看片| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区|