91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文
牛根生:要想知道打個(gè)顛倒

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-4-4 10:48:35

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

   1958年出生的老牛未滿月就被作價(jià)50賣給了養(yǎng)牛的牛家,更姓換名為牛根生!柏(cái)聚人散、財(cái)散人聚”是牛根生的“座右銘”。其“散財(cái)史”可追溯到兒時(shí)從“挨打王”到“孩子王”。楊文俊在十幾年前從牛根生手中接過了相當(dāng)于自己幾年工資的兩千元錢,終于住上了新房,娶了媳婦。獎(jiǎng)給老牛的車變成四輛面包車,獎(jiǎng)勵(lì)給其直接下屬;108萬年薪被屬下“瓜分”。做了蒙牛的“班長”后,車、辦公室、工資、住房、股份均不如其副手,他“自嘲”為“五不如”董事長。2000年,他把林格爾政府獎(jiǎng)勵(lì)自己的一臺(tái)價(jià)值104萬凌志車,換了副董事長的獎(jiǎng)品—捷達(dá)車。牛根生成立“老;稹,捐了股份,最終“千金散盡”。

    企業(yè)家必須經(jīng)得起質(zhì)疑,牛根生也不例外。

    “牛根生在離開伊利時(shí)有四百多名屬下跟隨了他,”一位觀察者如此意味深長地寫道。蒙牛的確算不上“白手起家”,甚至有人認(rèn)為牛根生當(dāng)年各種散財(cái)之舉可謂“用心良苦”。雖然事業(yè)的“起事”是在小平房,但是最重大的資本—人才雖算不上濟(jì)濟(jì),但是也不至于什么都從頭再來。

    如果“成王敗寇”的鐵律還管用的話,牛根生就自然有他的道理。盡管牛根生像眾多的企業(yè)家一樣,演講極其具有煽動(dòng)性,“善于生產(chǎn)口號(hào)”,但是他心里更清楚“天下熙熙攘攘,皆為利來往”、“人無利不起早”這些大俗話背后的近乎絕對(duì)的真理。人與財(cái)?shù)奈⒚,洞穿了人的樸?shí)本真。“五不如”的牛根生說:“這五個(gè)方面不如副手的時(shí)候,我看到副手看我的時(shí)候呀,那真是眼光都是真誠的,而且都是有歉意的,這個(gè)時(shí)候搞起管理特別特別地容易!

    “經(jīng)營中的98%關(guān)乎人性,只要換位思考,將對(duì)方關(guān)心的利益想清楚了,凡事就可迎刃而解!彼,牛根生在創(chuàng)業(yè)初始期極盡“韜晦”之術(shù):“向伊利學(xué)習(xí)為民族企業(yè)爭氣,爭創(chuàng)內(nèi)蒙古乳業(yè)第二品牌!”“因?yàn)榄h(huán)境險(xiǎn)惡不允許他出頭露面,”他不是蒙牛的注冊法人代表。牛根生還制定了“收奶三不干”政策,避免與老東家正面沖突。當(dāng)蒙牛的廣告牌被砸之后,他也閉口不談,讓此事成“眾人皆醒我獨(dú)醉”的“謎案”。事實(shí)上,他還不請(qǐng)自到參加伊利十周年的慶祝大會(huì),說得是聲淚俱下:“我最好的年華,奉獻(xiàn)給了伊利,在這里流過的淚、淌過的汗、灑過的血,比在蒙牛多得多!”

    牛根生說:“惟養(yǎng)母囑咐我的兩句話終生難忘,一句是‘要想知道,打個(gè)顛倒’,另一句是‘吃虧是福,占便宜是禍’!笔聦(shí)上,當(dāng)老牛還是小牛的時(shí)候,他就已經(jīng)身體力行此道。他因?yàn)轲B(yǎng)父母的特殊身份遭人毆打,卻不還手:“不還手挨的打會(huì)少得多,一旦還手就可能沒完沒了地挨打!”

    “蒙牛的高速,來自目標(biāo)倒推,”牛根生寫道。蒙牛走的是“目標(biāo)導(dǎo)向”:“從目標(biāo)出發(fā),反向推演,步步鏈接:倒推資源配置,倒推時(shí)間分配,鏈接戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),鏈接方法手段……不問我的一雙手能干多少件事,惟問移泰山需要多少雙手;不問我的一口鍋能煮多少斤米,惟問勞千軍需要多少口鍋;不問我的一盞燈能照多少里路,惟問亮天下需要多少盞燈!”

    因?yàn)槭紫冉鉀Q了人才的問題,蒙牛的起點(diǎn)就非常之高:成立半年有余就進(jìn)行了股份制改造,借力于摩根士丹利、鼎暉投資、英聯(lián)投資,成立之初就拿出初始資金的三分之一來做市場,向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)……盡管有人懷疑:“除了會(huì)‘忽悠’,他還會(huì)做什么?”

    事實(shí)上,高超的市場手法恰恰是牛根生“打個(gè)顛倒、換位思考”的又一有力證據(jù)!澳昙o(jì)輕輕”的蒙牛敢拿“標(biāo)王”——這種“豪賭”的基石源于對(duì)市場需求的精準(zhǔn)把握,而市場,則是曼妙人性欲求的集合。那些批評(píng)蒙牛贊助“超女”“過分功利”者可能并不懂得那些喝奶的人到底在想什么?也許,“草根社會(huì)可能需要的不僅僅是牛奶,更需要一種脫離草根的心理通道。
    來源:新浪財(cái)經(jīng)  作者:鄧中華

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                成人免费的视频| av电影在线观看完整版一区二区| 久久国产精品免费| av一二三不卡影片| 欧美一级二级三级蜜桃| 亚洲精品精品亚洲| 国产风韵犹存在线视精品| 91精品久久久久久蜜臀| 一区二区三区欧美| 成人激情电影免费在线观看| 精品国产欧美一区二区| 丝袜美腿亚洲综合| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产午夜精品一区二区三区四区| 日本不卡一二三区黄网| 欧美亚洲国产bt| 亚洲精品伦理在线| 成人app在线| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲综合在线观看视频| 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美亚洲综合久久| 亚洲欧洲99久久| 高潮精品一区videoshd| 亚洲精品在线一区二区| 美女尤物国产一区| 在线成人午夜影院| 午夜成人免费电影| 欧美视频一区二区在线观看| 一区二区三区在线视频观看58| 成人黄色在线网站| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美videos中文字幕| 久久国产视频网| 欧美大胆人体bbbb| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩精品在线一区| 精一区二区三区| 26uuu亚洲综合色欧美| 国内精品国产成人国产三级粉色 | av高清久久久| 国产精品污网站| 成人av高清在线| 成人欧美一区二区三区| 99久久久精品| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 久草精品在线观看| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 尤物av一区二区| 国产亚洲自拍一区| 最近中文字幕一区二区三区| 成人听书哪个软件好| 欧美激情在线免费观看| 国产99精品国产| 国产精品视频免费| 91在线无精精品入口| 亚洲三级在线观看| 日本韩国一区二区| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美欧美欧美欧美首页| 热久久国产精品| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产一区二区在线影院| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 欧美精品一区二区精品网| 国产麻豆视频一区| 国产精品日韩精品欧美在线| 99re6这里只有精品视频在线观看| 伊人一区二区三区| 欧美精品乱码久久久久久 | 成人精品视频.| 国产精品影音先锋| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 日韩欧美国产三级电影视频| 国产最新精品免费| 国产精品国产三级国产专播品爱网 | av电影在线观看一区| 亚洲一区影音先锋| 日韩一级二级三级精品视频| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲欧美日韩电影| 欧美一级生活片| 国产成人免费视频一区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 欧美另类z0zxhd电影| 国产美女精品在线| 一区二区三区蜜桃| 欧美zozozo| 色综合激情五月| 美女一区二区久久| 亚洲欧洲另类国产综合| 欧美精品视频www在线观看| 国产一区二区看久久| 一区二区三区在线观看视频| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 97久久精品人人做人人爽50路| 日本美女视频一区二区| 国产精品久久久久7777按摩 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 精品盗摄一区二区三区| 91亚洲资源网| 日本午夜精品一区二区三区电影| 中文字幕av不卡| 555www色欧美视频| 岛国精品在线播放| 日av在线不卡| 亚洲人成网站影音先锋播放| 欧美大片在线观看| 在线国产亚洲欧美| 国产成人在线视频网站| 午夜欧美电影在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 不卡的av电影在线观看| 麻豆91小视频| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美高清精品3d| 99国产精品视频免费观看| 国产在线视频精品一区| 午夜私人影院久久久久| 国产精品免费视频观看| 日韩久久精品一区| 欧美三级资源在线| av午夜一区麻豆| 国产精品资源在线看| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲免费大片在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 91精品国产手机| 欧美视频一区二区| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产成人免费视频一区| 九色综合狠狠综合久久| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 亚洲午夜激情网站| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 中文字幕精品在线不卡| 久久久精品黄色| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 欧美日韩一区精品| 色哦色哦哦色天天综合| 成人午夜在线播放| 国产风韵犹存在线视精品| 久久成人精品无人区| 日韩精品午夜视频| 亚洲3atv精品一区二区三区| 一区二区三区日本| 玉足女爽爽91| 一区二区三区四区精品在线视频| 最新中文字幕一区二区三区| 国产日韩av一区| 久久久精品综合| 国产亚洲综合av| 国产欧美日韩在线看| 久久久久久久久久电影| 久久久久久久久一| 久久精品网站免费观看| 久久婷婷成人综合色| 久久麻豆一区二区| 久久久精品免费观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 精品免费一区二区三区| 日韩午夜在线观看视频| 日韩一级大片在线观看| 日韩免费看网站| 精品福利视频一区二区三区| 久久午夜国产精品| 久久久久国产精品麻豆| 国产亚洲欧美一区在线观看| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 久久这里都是精品| 国产欧美日韩久久| 国产精品福利一区二区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 一区二区三区免费| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 欧美日韩中文国产| 欧美系列在线观看| 欧美精品三级日韩久久| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美大片在线观看| 久久一区二区视频| 国产日产精品一区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 色老汉av一区二区三区| 在线看国产日韩| 欧美精品aⅴ在线视频| 欧美成人一区二区三区片免费| 久久久精品国产免大香伊| 国产日韩欧美制服另类| 亚洲嫩草精品久久| 午夜不卡av在线| 国产一区二区三区在线观看精品| 成人在线一区二区三区| 在线观看欧美日本| 欧美一级片在线|