91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文
LG“笑臉”背后的改變

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-10-21 16:10:02

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    北京奧運剛剛落下帷幕,在品味奧運賽事的精彩之余,我們不由感嘆技術的魅力與進步——本屆奧運會不僅是歷史上第一次使用全高清技術進行電視轉播的體育盛會,同時也為2015年中國全部采用數字高清信號取代模擬信號打響了第一槍。

    在眾多觀看北京奧運會比賽的人中,LG電子(中國)有限公司總裁禹南均是非常特殊的一個,他不僅關注賽事,更關注高清數字電視給觀眾們帶來的與眾不同的視覺享受,2008年2月,LG電子在國內推出首款真正意義上的數字高清一體機電視,為奧運全高清之旅提供了可能。

    透過LG那張親切的笑臉,我們發現,從“巧克力”手機開始,LG電子帶有鮮明品牌特征的時尚設計與智能科技的完美融合,讓消費者越來越意識到這個品牌的與眾不同。

    世界整合營銷大師唐·E·舒爾茨曾說:“市場上的控制力發生了巨大的變化,簡單地說,就是控制力從營銷者轉向了專業消費者!眹@消費者需求,就是現代企業超越對手、追求制勝的法寶。

    而LG每一次品牌內涵的衍變,都切實考慮到市場和消費者需求的變化,真正做到了“應需而變”。

    從適應到不適應

    LG集團的創始人具仁會于1947年創建了樂喜化學工業社(Lucky),即現在的LG化學,創業初期就迅速占領了韓國國內市場。1958年,又成立了“金星社(Goldstar),即LG電子的前身。最終,集團將這兩個部分組合在一起,名字叫Lucky-Goldstar,當時中文名為樂喜金星。1995年3月,Lucky-Goldstar集團正式更名為樂金集團(LGGroup),“LG”正式出現。

    在那個時代,各類電子產品剛剛開始興起,能夠以最具競爭力的價格,提供最具競爭力的產品就是許多企業的目標,LG也不例外。憑借突出的綜合優勢,LG電子在全球都受到了歡迎,尤其是在歐美。這讓其完成了創業初期的快速上升。

    1993年,LG電子進入中國伊始,就延續了低價的國際擴張戰略,以當地化經營為支撐,追求降低成本和低價格,憑借這種“低價擴張”策略,LG電子迅速打開了中國市場,但是盈利狀況卻不盡如人意。

    為什么會產生這樣的情況?消費者對品質和設計有了近乎苛刻的期待,時尚因素已經深深地滲透進消費品領域,設計成為最重要的商業推動力。LG的眾多產品若不能統一在一個品牌核心下形成品牌合力,就難免在市場中被它的競爭對手各個擊破。痛定思變。

    從跟緊到引導

    事實上,LG電子早就開始了對于“變”的探索。

    1997年,LG根據技術發展的新趨勢,提出了“DigitalLeader—LG”(數碼創導LG)這一口號,這體現了LG未來趨向型的企業經營理念。但隨著時間的推進,LG意識到,單純的技術先導并不足以打動消費者,如何實現有效溝通,把消費者的需求轉換為企業價值,成為LG

    一直思索的問題。于是,在2003年,LG提出了“Let'sGo”。

   時任LG電子全球CEO的金雙秀認為,消費電子產品已經完成了由功能為主向設計為主的變革。在設計的主導思想下,曾經“結實、耐用,卻很土”的LG電子產品發生了翻天覆地的變化。酒紅色、烤漆工藝、盛唐紋一時間成為LG的專屬名詞,LG的利潤率也在節節攀升。

    然而市場永遠不缺乏模仿者,LG又遇到了麻煩——你推紅色,接下來家家企業都會有一款紅色主打產品。

    此時,對于LG來說,僅僅是外觀的改變還不足以獨占鰲頭。真正的工業設計必須建立在先進的智能科技基礎之上。而“時尚設計和智能科技”(Stylish Design&Smart Technology)——這才是現在消費者需要的產品。

    其實,早在1995年LG集團正式更名之時,就傳達出“Life'sGood”的理念,當時的管理者,將LG的企業目標定位為改善廣大消費者的生活這一層面上。在不斷的探索中,LG電子放棄了Life'sGood這一模糊的定義,給出了更為明確的答案:從設計和科技兩方面尋求突破。

    意識到此,LG開始將這一理念逐步貫徹到產品中,擁有美麗外表和科技內核的新產品現身!耙挥|即紅”的巧克力手機是觸感技術的經典應用;“左右時間”的LG平板電視則不僅要求有大容量的內置硬盤,而且已經可以實現關機錄制電視節目的功能……如果說炫目是表面,時尚是特征的話,那么智能的科技和高雅的生活方式則是實質。

    從Lucky-Goldstar到LG,從DigitalLeader-LG到Let'sGo,從Life'sGood到Stylish Design&Smart Technology,LG的每一次變化都讓自己向貼近消費者的方向更進了一步。所謂綱舉目張,任何企業的成功都離不開一個正確的指導思想。正如LG電子全球CEO南鏞表示:“LG電子將在140多個國家成為最具市場潛力的國際知名品牌,LG電子希望能讓客戶更多地關注產品本身。”對于LG來說,一切發展都基于一點,就是創新求變理念的引導,而滿足消費者的需求則是企業經營的核心。

    作者:王艷輝   來源:V-MARKETING成功營銷

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日韩午夜激情视频| 欧洲视频一区二区| 久久国产精品72免费观看| 久久精品国产一区二区三| 久久精品国产久精国产爱| 久久草av在线| 福利一区二区在线| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 91浏览器打开| 欧美日韩二区三区| 欧美v日韩v国产v| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产精品福利在线播放| 亚洲一区精品在线| 人妖欧美一区二区| 国产精品99久久久久久久女警| 不卡欧美aaaaa| 欧美日韩精品免费观看视频| 日韩小视频在线观看专区| 国产婷婷一区二区| 亚洲色图一区二区| 日本欧美在线看| 国产99久久久久| 91黄色免费看| 欧美va天堂va视频va在线| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲激情自拍偷拍| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产成人一区二区精品非洲| 色综合亚洲欧洲| 日韩三级视频在线看| 久久九九影视网| 一区二区三国产精华液| 日韩电影免费一区| 成人白浆超碰人人人人| 欧美日韩黄色影视| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲美女区一区| 久久国产剧场电影| 91天堂素人约啪| 欧美成人一区二区三区| 自拍偷拍亚洲激情| 久久99精品久久久久久| 99久久99久久精品免费观看| 欧美一级黄色片| 亚洲天堂av老司机| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 精品国产一区二区三区四区四| 中文字幕免费一区| 午夜影院在线观看欧美| 国产白丝网站精品污在线入口| 精品视频在线免费看| 中文字幕av一区二区三区| 日韩制服丝袜av| 成人av午夜影院| 欧美成人精品3d动漫h| 亚洲在线免费播放| 国产99久久久国产精品潘金| 欧美另类久久久品| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 精品一区二区三区av| 欧美日韩一区在线观看| 国产精品久久一卡二卡| 久久99精品国产| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 1024成人网| 国产精品123区| 日韩免费性生活视频播放| 亚洲一区二区3| www.亚洲在线| 久久久久久久久久久久电影| 日韩中文字幕不卡| 在线观看国产一区二区| 国产精品萝li| 国产精品亚洲人在线观看| 欧美一区二区网站| 亚洲一二三专区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 精品成人一区二区三区| 亚洲高清免费观看| www.视频一区| 久久综合色之久久综合| 日韩成人免费看| 91福利精品第一导航| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 蜜桃一区二区三区在线观看| 在线观看免费成人| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产成人综合在线播放| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 亚洲第一综合色| 欧美影视一区二区三区| 中文字幕在线观看一区二区| 国产剧情一区在线| 精品国精品国产| 男人的天堂亚洲一区| 欧美久久久久免费| 亚洲一区二区欧美日韩 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 男女性色大片免费观看一区二区| 91国产丝袜在线播放| 日韩一区在线播放| 不卡av电影在线播放| 国产精品无遮挡| 国产精品亚洲视频| 亚洲精品一线二线三线无人区| 免费看黄色91| 日韩午夜激情视频| 理论电影国产精品| 日韩一区二区三区在线视频| 视频一区二区国产| 91精品在线免费| 日韩不卡一区二区| 日韩欧美色综合网站| 日韩国产高清在线| 日韩女优电影在线观看| 麻豆精品蜜桃视频网站| 久久综合九色综合97婷婷| 久99久精品视频免费观看| 欧美不卡在线视频| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 免费不卡在线视频| 日韩一区二区电影| 国产一区二区看久久| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产一区二区不卡在线| 国产欧美日韩在线| 成人黄色av网站在线| 国产精品国产三级国产| caoporn国产一区二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美日韩精品系列| 男人操女人的视频在线观看欧美| 欧美一区二区三区四区久久| 国产一区二区三区香蕉| 欧美韩日一区二区三区| 色乱码一区二区三区88| 亚洲一区在线观看免费| 4438亚洲最大| 国产一本一道久久香蕉| 国产精品女同一区二区三区| 91视频国产观看| 欧美大胆人体bbbb| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲伦在线观看| 欧美一区二区三区小说| 国产精品一区二区在线播放| 中文字幕的久久| 一本色道久久综合亚洲91| 天天操天天综合网| 久久精品视频网| 色偷偷一区二区三区| 亚洲成人tv网| 久久久91精品国产一区二区精品| 成人黄色网址在线观看| 午夜精品久久一牛影视| 精品三级在线看| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久综合久久综合久久综合| 色哟哟欧美精品| 日本在线不卡视频| 久久精品综合网| 欧美日韩五月天| 国产一区二区三区av电影| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产成人综合网| 天天综合网天天综合色| 亚洲国产高清在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 久久精品国产久精国产爱| 亚洲欧洲综合另类在线| 日韩一区二区视频在线观看| 色综合久久天天综合网| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美久久久久免费| 99久久99久久精品免费观看| 美女国产一区二区| 亚洲免费在线观看| 精品久久久久一区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 亚洲综合激情小说| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 欧美精品第1页| 97久久人人超碰| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲小说春色综合另类电影| 久久久三级国产网站| 这里只有精品电影| 91成人免费在线| 大白屁股一区二区视频| 麻豆国产一区二区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 成人免费在线播放视频| 久久久久9999亚洲精品| 日韩一区二区免费电影| 欧美日韩一区成人| 色综合久久久久久久久|