91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文
IBM:做創(chuàng)新的幕后推手

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-9-4 10:52:37

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

   賣掉Thinkpad,只是要走高價值路線;5年的轉(zhuǎn)型之路,成功構(gòu)架IBM的全球整合企業(yè)模式,由2007年科技百強榜單的第27位上升至今年的13位。

    當(dāng)蘋果、任天堂、三星等公司笑傲世界科技百強榜單的時候,或許能夠說明炫公司的炫消費電子正在受市場的追捧,賣掉Thinkpad的IBM似乎顯得格格不入,然而IBM并非與此背道而馳,而是另一種創(chuàng)新的開始。

    IBM大中華區(qū)首席執(zhí)行總裁錢大群接受本刊記者采訪時說:“IT產(chǎn)業(yè)中有兩種發(fā)展路線,一種以大眾商品化為主,通過在消費端不斷發(fā)掘新的利潤區(qū)域來發(fā)展:IBM屬于另一種,走高價值路線,在軟、硬件和服務(wù)領(lǐng)域為客戶提供高價值的產(chǎn)品和解決方案。這就意味著IBM的發(fā)展戰(zhàn)略是軟、硬件和服務(wù)三駕馬車并舉。”

    事實證明,IBM的“退居幕后”戰(zhàn)略并沒有讓藍色巨人從此銷聲匿跡,反而證明了沒有很炫的產(chǎn)品一樣可以取得豐厚的利潤,由2007年科技百強榜單的第27位上升至今年的13位。而在統(tǒng)計范圍內(nèi)的各項數(shù)據(jù):營業(yè)收入、利潤、現(xiàn)金流和每股收益都創(chuàng)了新高。

    營業(yè)收入達到988億美元,增加了8%;毛利率連續(xù)4年增長,達到了42.2%;稅前利潤率達到了14.7%,兩者都創(chuàng)造了十多年以來的最高水平。每股收益增長18%,達到7.18美元,2007年4季度實現(xiàn)了連續(xù)第20個季度的每股收益增長(按年)。營運凈現(xiàn)金(不包括全球融資部應(yīng)收賬款的變化)為174億美元,比2006年增加了21億美元。

    錢大群說:“這一串?dāng)?shù)字證明,將業(yè)務(wù)重點放在更高價值的產(chǎn)品上可以帶來積極的影響。”

    五年嫁娶看IBM轉(zhuǎn)型之路

    當(dāng)國內(nèi)不僅科技企業(yè)甚至是囊括所有行業(yè)的民營企業(yè)還在為現(xiàn)金寒流而眉頭深鎖時,IBM在2007年末帳上的現(xiàn)金已經(jīng)達到了161億美元。

    IBM有自己的“五年計劃”,而過去這五年是龐大的藍色巨人轉(zhuǎn)身的五年,161億美元的帳上現(xiàn)金僅僅是轉(zhuǎn)身后的成績單中的一部分。

    盡管thinkpad的“出嫁”讓一些粉絲心疼,但是顯然IBM并不以為然:在上世紀(jì)90年代,IBM業(yè)務(wù)主要基于交易,營業(yè)收入中的3/4來自所謂的產(chǎn)品銷售,1/4的業(yè)務(wù)來自集成程度更高的長期合同。

    但是錢大群說:“今天,一半以上的IBM業(yè)務(wù)基于后者。”隨著PC、硬盤、驅(qū)動器、顯示器和打印機系統(tǒng)業(yè)務(wù)的剝離,在過去5年中,IBM進行了超過60次收購,以及向更高價值服務(wù)合同的轉(zhuǎn)變。

    收購和經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變向來要附上很高的成本,但是從長遠的效果來看,這些行動為IBM帶來了更高的利潤率,毛利率從37.1%上升至2007年底的42.2%。

    在這一過程中,IBM重新組合了自己的業(yè)務(wù),目前軟件業(yè)務(wù)已經(jīng)占公司稅前收入的40%,服務(wù)占到37%,硬件和全球融資占23%。僅在三年之前,軟件和服務(wù)在公司的獲利指數(shù)(PTI)中所占的比例還均為35%。

    從IBM五年來的“娶嫁”過程中我們能夠發(fā)現(xiàn)一些端倪:賣掉硬件,收購軟件及服務(wù)咨詢提供商。

    這一切都是為了成為全球整合企業(yè)做準(zhǔn)備,IBM大中華區(qū)首席執(zhí)行總裁錢大群說:“在全球化演進、發(fā)展的百余年歷程中,IBM順應(yīng)時代變化趨勢,幾度沉浮轉(zhuǎn)型,經(jīng)歷了國際公司和跨國企業(yè)階段,如今正在邁向‘全球整合企業(yè)’。”

   之所以要提出這一企業(yè)模型,錢大群為我們做了個形象的比喻:在2006年,全球生產(chǎn)晶體管的數(shù)量已經(jīng)超過了生產(chǎn)大米的數(shù)量,而且價格比大米還要便宜。按照這個速度,到2010年為止,地球上的每個人將生產(chǎn)出十億個晶體管,而其中超過一半將用于消費類電子領(lǐng)域中。

    諸如像RFID電子標(biāo)簽等新興技術(shù)將日趨成熟,并滲入物流制造、銷售等環(huán)節(jié),最終在消費者手中應(yīng)用。在全球化的環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)已經(jīng)改變了我們的生產(chǎn)和生活方式。

    這就逼迫著廠商們要在瞬息萬變的環(huán)境中瘋狂的推陳出新,如何做到最快速、最高效地解決這個問題?IBM覺得全球整合企業(yè)模式是解決這個問題的方法之一:它可以在生產(chǎn)、分銷和勞力配置等方面采用完全不同的方法:把技術(shù)研發(fā)中心設(shè)置在技術(shù)人才豐富的國家;把生產(chǎn)和制造基地建立在制造業(yè)發(fā)達,并距離原材料產(chǎn)地較近的地區(qū);財務(wù)中心、采購中心等職能中心分布在相應(yīng)具有優(yōu)勢的地區(qū)。

    在進行全球整合之后,IBM全球采購中心從過去的300個縮減到現(xiàn)在的3個,在過去的幾年中為IBM節(jié)約了250多億美元的成本(每年節(jié)省75億美元)。

    嘗到甜頭的IBM已經(jīng)開始把全球整合企業(yè)當(dāng)作一種優(yōu)勢向客戶提供服務(wù)。

    依托高科技IBM還打哪張牌

    IBM服務(wù)宗旨的一個具體體現(xiàn)就是社區(qū)醫(yī)院,盡管政府大力倡導(dǎo)“小病在社區(qū),大病進醫(yī)院,康復(fù)回社區(qū)”,然而記者隨機采訪的市民都表示:“還是大醫(yī)院有保障,即使人多排隊也寧愿去大醫(yī)院。”

    看似規(guī)模小、名醫(yī)少的社區(qū)醫(yī)院很難吸引市民,導(dǎo)致社區(qū)醫(yī)院患者寥寥,而三級醫(yī)院又人滿為患。

    但是西城區(qū)的市民卻在家門口就可以享受到來自北大人民醫(yī)院的“服務(wù)”,去年9月底,北京西城區(qū)政府與北京大學(xué)人民醫(yī)院合作,通過IBM公司搭建的醫(yī)療信息共享平臺,使北京大學(xué)人民醫(yī)院的病例信息在西城區(qū)屬下的社區(qū)醫(yī)院得以共享,使市民在家附近就能享受到方便的醫(yī)療服務(wù)。

    西城區(qū)政府在區(qū)域內(nèi)不同隸屬關(guān)系的醫(yī)療資源整合過程中,同北大人民醫(yī)院共同探索和研究西城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體創(chuàng)新模式,實現(xiàn)了在大型綜合性三甲醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院之間建立醫(yī)療信息和應(yīng)用資源共享的平臺,將跨醫(yī)院之間的業(yè)務(wù)流程進行整合,跨系統(tǒng)的醫(yī)療信息進行共享和交換,跨醫(yī)療機構(gòu)可進行在線預(yù)約和雙向轉(zhuǎn)診。基于電子病例的信息共享和處方的互認,實現(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生共同體的數(shù)字化、自動化、智能化和交互式的運營

    IBM除了與政府層面的合作外,還與零售企業(yè)諸如蘇寧,能源企業(yè)新奧達成合作。

    新奧在全國六十多個城市有管道煤氣的業(yè)務(wù),并在每個城市都建立了呼叫中心,通過電話熱線的方式解決客戶遇到的簡單問題。

    新奧想不到的是每天每個城市的呼叫中心都要重復(fù)處理大量相同的客戶問題,造成管理成本增大,而實際工作效率卻沒有提高。從資源整合的角度出發(fā),IBM將新奧遍布全國的60多個呼叫中心集中成為一個設(shè)立在廊坊的全國呼叫中心,設(shè)定一個全國服務(wù)號碼,通過統(tǒng)一的服務(wù)平臺體系下解決全國服務(wù)的問題。

    IBM與新奧簽訂的正是集成程度很高的長期合同,始于2005年的這份計劃名為“象舞計劃”,呼叫中心的整合只是其中的一部分,更重要的是將推動新奧做一系列的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    屈指一算,IBM前CEO郭士納提出:誰說大象不能跳舞?至今已有五年,IBM這頭大象舞動著身體跳出了自己的節(jié)奏,這不僅是只會跳舞的大象,還是一只懂得取舍、追求高利潤率的聰明大象。

    來源:中國管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠?zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                色综合咪咪久久| 色久优优欧美色久优优| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产酒店精品激情| 欧美色网站导航| 欧美激情中文字幕| 午夜精品成人在线视频| 成人午夜电影网站| 日韩欧美国产一区在线观看| 一区二区三区在线观看视频| 紧缚捆绑精品一区二区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产日韩欧美精品在线| 美女一区二区三区在线观看| 一本色道亚洲精品aⅴ| 2024国产精品| 日韩综合小视频| 欧洲国产伦久久久久久久| 欧美国产在线观看| 日本成人在线视频网站| 在线观看亚洲一区| 国产精品欧美一区二区三区| 韩国av一区二区三区在线观看| 欧美性受xxxx黑人xyx| 中文字幕第一区二区| 韩国女主播一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产 日韩 欧美大片| 欧美成人vr18sexvr| 青青草成人在线观看| 欧美日韩一级大片网址| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产一区不卡视频| 欧美videossexotv100| 午夜国产不卡在线观看视频| 色婷婷综合久色| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产福利视频一区二区三区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日韩精品一二区| 欧美另类z0zxhd电影| 亚洲二区在线观看| 91豆麻精品91久久久久久| 亚洲欧美日韩在线| 成人在线视频首页| 26uuu另类欧美| 国产一区视频在线看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 精品一区二区三区免费| 精品国产一区二区精华| 毛片av一区二区三区| 精品久久五月天| 国产精品一区免费在线观看| 国产欧美日产一区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 日本一区二区三区dvd视频在线| 高清不卡在线观看av| 国产精品人人做人人爽人人添 | 在线观看网站黄不卡| 亚洲一区二区五区| 欧美日韩国产免费一区二区| 日本中文字幕不卡| 欧美mv日韩mv国产| 国产69精品久久久久777| 亚洲视频免费在线| 欧美丝袜自拍制服另类| 99久久久精品免费观看国产蜜| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 91色.com| 日韩电影在线免费看| 精品黑人一区二区三区久久| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲国产精品欧美一二99| 日韩午夜在线观看视频| 国产成人亚洲精品狼色在线| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 久久99精品视频| 欧美国产一区二区| 日本韩国一区二区三区| 日本三级亚洲精品| 国产日韩欧美综合一区| 色88888久久久久久影院按摩| 日韩福利视频网| 久久99精品一区二区三区| 久久久99免费| 91香蕉视频mp4| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 日韩一级黄色片| 国产成人免费高清| 亚洲一区二区欧美日韩| 精品日韩在线观看| av一区二区三区| 青青国产91久久久久久| 国产精品美女www爽爽爽| 欧美日韩亚洲综合| 国产一区二区三区四区在线观看 | 国产不卡视频在线播放| 一区二区三区不卡在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 成人激情黄色小说| 日韩av网站在线观看| 国产精品麻豆网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 亚洲成人福利片| 中文字幕av免费专区久久| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 成人三级伦理片| 日韩国产一二三区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 日韩欧美资源站| 91黄色小视频| 国产成人日日夜夜| 日韩高清一区在线| 亚洲免费电影在线| 国产亚洲人成网站| 欧美一区二区三区免费视频 | 日韩精品自拍偷拍| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产一区二区三区国产| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 国产精品美女久久久久久久| 欧美电影精品一区二区| 在线精品观看国产| 国产91丝袜在线播放| 久久国产免费看| 亚欧色一区w666天堂| 亚洲人吸女人奶水| 国产片一区二区三区| 日韩精品自拍偷拍| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 91伊人久久大香线蕉| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 欧美激情综合五月色丁香| 欧美一级在线观看| 精品视频999| 色综合久久天天| 不卡的电影网站| 国产高清无密码一区二区三区| 蜜桃视频在线观看一区| 性久久久久久久| 亚洲精品水蜜桃| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 中文文精品字幕一区二区| 2020日本不卡一区二区视频| 日韩欧美色综合网站| 9191精品国产综合久久久久久 | 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 久草在线在线精品观看| 日韩在线一二三区| 亚洲国产一区在线观看| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 国产精品日韩成人| 国产精品视频在线看| 欧美国产乱子伦| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久综合色之久久综合| 精品乱人伦小说| 欧美一级高清大全免费观看| 91精品综合久久久久久| 欧美日韩午夜影院| 欧洲国内综合视频| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美在线一二三四区| 欧美四级电影在线观看| 欧美午夜宅男影院| 欧美三级一区二区| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲已满18点击进入久久| 亚洲精品免费一二三区| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲精品一二三区| 亚洲香蕉伊在人在线观| 亚洲第一狼人社区| 日韩精品三区四区| 免费观看日韩av| 狠狠久久亚洲欧美| 国产精品系列在线观看| 日韩精品一区二区三区四区视频| 欧美成人精品二区三区99精品| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲精品在线一区二区| 久久精品人人做人人综合| 国产精品久久久久影院老司 | 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 国产精品久久毛片| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 一二三区精品视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 久久成人久久爱| 成人激情综合网站| 在线观看免费成人| 日韩一级视频免费观看在线| 久久久久久电影|