實用主義教學實踐者:張懷(/jiangshi/jszh.htm)
2008年10月29-30日,廣東郵政儲蓄銀行中層管理干部MTP課程如期在廣東郵電技術學院舉行,本次課程參加人員共64人,分為六組。
一、總體情況:
本次教學內容豐富,總體說來時間偏緊,所幸的是學員學習熱情很高,比較珍惜學習機會,發言也很積極踴躍、思考與發言也有一定的深度,能夠很好的配合老師的教學。顯然這與主辦單位的用心安排有一定的關系,課前有省分行副行長到會做動員、課程第一天結束后分行的高級管理人員還與學員一起聚餐,可見領導對該課程班寄予希望有多高。
教學第一天沒有做游戲,第二天中午安排了兩次與課程內容緊密結合的游戲,對課程的深化與氣氛的活躍起到了預期的效果。
本次課程也安排了團隊學習,各學習團隊的分數始終都“咬的很緊”,最后結果如下:
1、第一組:NO.1 68分
2、第二組:拳頭幫,76分
3、第三組:娘子軍,66分
4、第四組:智慧隊,59分
5、第五組:五湖四海,67分
6、第六組:八仙過海,60分
二、學員課程收獲:
智慧隊李先生:我的收獲有3點,我是做業務管理的,工作中我需要與各種職位不同、性格不同、能力不同的干部打交道,如何與他們溝通,成了我最重要的的課題,通過本課程的學習,我學到了溝通與影響他們的技巧;第二點就是通過案例學習,我學到了如何對新員工的培訓與輔導的技巧,第三點,就是如何根據下屬的類型實施對稱的領導方式。
娘子軍李小姐:現在我面臨的問題是,在我的部屬之中,有各種發展階段的部屬,以前我都采用差不多的領導方式,通過本課程的學習,我發現我有必要采用更加靈活有效的領導風格。
拳頭幫張小姐:我本次學習最重要的收獲是關于情商方面的知識,我明了自己的發展階段,也更清晰了我自己的方向在哪里。
五湖四海隊鄭先生:本次學習了團隊的管理,計劃管理與工作分派、決策的謀斷分離、學到了三種培育部屬的方式及教練技術5步法,都非常有用。 |