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好員工不被嫉妒

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-7-23 16:15:22

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    當(dāng)你被別人嫉妒的時(shí)候,問題很有可能出在自己身上,不要再那么盛氣凌人,鋒芒畢露,而是多一些寬容和分享,辦公室的氣氛就不會那么緊張了。

    遭遇嫉妒,在大部分情況下,說明你有高人一等的本領(lǐng),你應(yīng)該為此高興,并且從中看清自己的優(yōu)勢。

    遇到觀點(diǎn)不一致的情況,你可以效法周圍人的態(tài)度保持沉默,不要總想著竭盡全力去說明別人。

    在很多情況下,我們更關(guān)注"事",卻忽略了"情",傷到別人和感情。其實(shí),無論你做的事情多么正確,對方的想法多么膚淺,你都要采取能讓對方接受的方式,選擇合適的時(shí)間和場所提出自己的想法,而不是在大家面前指責(zé)別人的無能。

    嫉妒者的心就像冰,要讓他融化需要你的溫度,能給他帶來溫情的方法,是贊賞他被人發(fā)現(xiàn)的品質(zhì),而這個(gè)品質(zhì)恰恰也是你缺乏的。

    希望得到別人的贊許,并不是要讓自己的言行不出一絲紕漏,時(shí)時(shí)刻刻保持完美的形象。相反,如果你時(shí)常犯一些小錯(cuò)誤,或者公開地談一些自己做過的"傻事",別人才容易與你親近。

    當(dāng)你獲得一些成就時(shí),言談中不要忘了感謝同伴的支持。當(dāng)你得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),拿出一些跟同事一起分享。這種非正式場合的交流,比在辦公室里談話更有作用。

    由于出色的表現(xiàn),老板會給你更多的機(jī)會,此時(shí)你最好在感謝老板器重的同時(shí),提出其它同事幫忙,一起合作完成,而不再單打獨(dú)斗,畢竟,就算你有單獨(dú)完成任務(wù)的能力,也要顧及同事的心情,別把機(jī)會都搶光。

    來源:考試大

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