最近以上面這句話, 用社長的身份寫了封信給全體員工, 心理感觸良多, 在職場上這么久, 看到許許多多的人沉沉浮浮, 有人說人生無常, 每個人的機(jī)遇不同, 人生的結(jié)果不相同, 現(xiàn)在我的年齡不太喜歡去參加同學(xué)會, 因為許多人生經(jīng)過多年無常的運(yùn)轉(zhuǎn), 已經(jīng)境遇大不相同, 再也不可能出現(xiàn)過去年少輕狂時大談夢想的時代, 說誰進(jìn)了那一家公司, 待遇有多好, 經(jīng)過一段時間, 職場上大家的成就已經(jīng)大不相同, 當(dāng)初跑得快的如今不見得好, 當(dāng)初慢的現(xiàn)在也不見的差, 追究原因, 許多人拼命算命, 但最主要還是在能力與態(tài)度
每一個人的工作成就的大小，等于能力乘上工作態(tài)度，能力越高，工作態(tài)度就越好，其成就越大。但大多數(shù)人都只重視工作能力，念書、學(xué)習(xí)，取得高學(xué)歷。而重視工作態(tài)度的卻少之又少。大多數(shù)的工作者缺少正確的工作倫理，對公司、同事、工作本身，是否具有正確的工作態(tài)度，成為全社會工作職場上的最大盲點。
每個人的工作能力絕對不會是零，因此工作成就也會有高低。可是工作態(tài)度卻有可能是零，而一旦工作態(tài)度不正確，工作態(tài)度是零，其工作成就就是零，能力再高是無用的。甚至因能力強(qiáng)，態(tài)度不正確，反而往壞的方向發(fā)展，做出對組織、工作、公司有害的事。
一個從基層做起的人，最后可以升為主管或更高階，就是因為基層工作者一定是能力不足的，但因態(tài)度正確，努力學(xué)習(xí)，全力以赴，認(rèn)同組織，無怨無悔，能力當(dāng)然不斷增強(qiáng)，主管當(dāng)然賞識他，所有的好運(yùn)機(jī)會都會降臨他的身上，最后他當(dāng)然會成為公司的高級主管，成為職場的成功者。
許多創(chuàng)業(yè)者將失敗歸咎于資金、經(jīng)驗、時機(jī)，其實是錯的。因為只要態(tài)度正確，沒有資金的人，會得到他人的信任、幫忙，今天缺資金，但明天會解決；能力不足的人，沒關(guān)系，只要態(tài)度正確，努力不懈，今天不會，明天會變會，能力會快速累積；而今天時機(jī)不對，運(yùn)氣不好，只要態(tài)度正確，不怨天尤人，繼續(xù)樂觀工作，時機(jī)、運(yùn)氣總會來的。
這個社會聰明人太多了，缺少的是執(zhí)著的傻子，對理念執(zhí)著，對道德執(zhí)著，對工作執(zhí)著，對過程執(zhí)著，對成果執(zhí)著，成就的唯態(tài)度論，絕對可以讓你遠(yuǎn)離失業(yè)，接近成功。
作者：黃力泓 來源：價值中國 |
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