91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>HR管理>正文
人才測評在中國的歷史三部曲

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-10-27 20:34:12

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    (文/寇家倫)

    人才測評技術在中國已經發展了近二十年,二十年間社會與企業從觀望到應用到受益經歷了曲折的歷程。今天,人才測評技術作為心理學與管理學有機結合的管理技術已經被社會各界廣泛認可。政府選拔領導干部、企業對員工進行招聘選拔與績效管理等都將人才測評技術列為重要工具。高等院校不斷為社會輸出專門的測評技術人才、很多人力資源管理人員通過不斷的實踐積累了豐富的、行之有效的測評方法與經驗。但社會在發展,作為多學科混合而成的人才測評技術也需要發展。

  今天,我們進入了21世紀。人力資源管理的新概念層出不窮。人才測評技術伴隨著這些新的概念同樣也得到了新的發展,進入了新的歷史時期。人才測評技術進入國內二十年的時間大體經過了三個歷史階段。

  引入階段:從八十年代初到九十年代初,當時部分專家、學者將國外部分心理測驗引進到國內,同時根據東方人的文化背景與生活、思維習慣修訂了一部分國際上比較經典的心理測驗。如16PF測驗(卡特爾16人格因素測驗)、CPI測驗(加州青年人格問卷)、Holland 測驗(霍蘭德職業興趣)等。這一階段由于大家對其缺乏必要的了解,所以片面的認為“人才測評就是心理測驗”,由于初期引進的測驗多是計算機系統程序,所以甚至出現了“人才測評就是電腦算命”的錯誤觀點。

  發展階段:任何的科學技術、科研成果只有在得到實際的應用并發揮價值才能體現出技術或成果的價值。引進的心理測驗在企業的實際應用中取得的效果并非像大家期望的那樣,甚至鬧出了大笑話,“XX集團的總經理只適合做秘書工作”。我國的管理專家開始將心理測驗與其他的測試方式進行有機結合,如:結合面試技術、結合履歷分析技術,取得了一定的效果。這一階段是人才測評技術的發展階段。

  應用階段:到上世紀九十年代后期,評價中心(ASSESSMENT CENTER)的概念在人力資源領域得到認可并逐漸普及,評價中心技術包括了心理測驗、面試技術及情境測試技術綜合了各種技術的優點,彌補了各種測驗方法的不足。加之美國哈佛大學的專家提出了“勝任力或勝任特征”的概念,勝任特征是指將某一工作中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人特點,如動機、某領域的知識、行為技能等,即任何可以量化、測量并能顯著區分優秀與一般績效的個體特征。更加為評價中心技術找到了適合的發展空間,得到了眾多企業的追捧,紛紛應用于企業人力資源管理實踐。

  我們相信,隨著人才測評技術的進步,測評觀念的普及。人才測評將在企事業單位的人力資源管理過程中發揮越來越重要的作用。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號