大學(xué)生應(yīng)先就業(yè)后擇業(yè)、先立足后立業(yè)。
51JOB首席職場顧問馮麗娟說，大學(xué)生最好先就業(yè)后擇業(yè)、先立足后立業(yè)。
她說，應(yīng)屆畢業(yè)生要想成功求職，首先要改變求職觀念，比如擯棄傳統(tǒng)觀念，擴(kuò)大求職范圍，如餐飲、家政和客戶服務(wù)等。
再比如，上海等一線城市就學(xué)的大學(xué)生如果愿意異地工作，或者大學(xué)畢業(yè)生愿意成為技術(shù)工人，都會(huì)有很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
此外，可以改變以往“長期被雇用”的職業(yè)觀點(diǎn)為“短期兼職”。現(xiàn)在一些企業(yè)收縮招聘崗位，但一些階段性的項(xiàng)目仍在展開，需要臨時(shí)招人。而一旦短期項(xiàng)目變?yōu)槎ㄆ陧?xiàng)目，或者企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)好，在短期項(xiàng)目中表現(xiàn)出色的人員很可能轉(zhuǎn)為正式雇員。
馮麗娟表示，應(yīng)屆畢業(yè)生求職也需要有突破性思維和創(chuàng)新手段。比如，應(yīng)屆畢業(yè)生可以改“坐等面試”為“主動(dòng)上門介紹自己”，在面試中突顯自己對(duì)企業(yè)的了解和個(gè)人專長。但要注意不采用令招聘企業(yè)反感的行為。
中華英才網(wǎng)高級(jí)HR咨詢顧問張楨寧則表示，應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)，要有正確的求職方法。比如在去企業(yè)面試前，要建立雇主文件夾，做好準(zhǔn)備功課。
來源：天下商機(jī) |
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