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職場新人要有雷鋒精神

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網   發(fā)布時間:2009-3-6 10:33:47

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  做人要有雷鋒精神。這個當我們還是那個系著紅領巾的小屁孩的時候就知道。而我這個還在象牙塔里被摧殘的祖國的花骨朵通過了解到的那么多的事跡發(fā)現,初涉職場的毛頭小子黃毛丫頭同樣需要“學習雷鋒好榜樣”。

  雷鋒同學的事跡想必大家都知道了吧?最能體現他的精神的就是他老人家的那句“把有限的生命投入到無限的為人們服務中去”。我記得雷鋒同學不管到哪里都是沒事找事,人干的事他干,不是人干的事他也干。那種態(tài)度,那種心態(tài),那份氣度,那份胸懷……人家能有今天的名聲容易嗎……

  雷鋒精神,對我們初涉職場的人來說,首先是一種態(tài)度,態(tài)度決定高度。早點到辦公室把衛(wèi)生打掃一下說明你愛這個公司,幫老前輩跑跑腿說明你知道尊重老人家,幫同事個忙說明你團結同志……人民的眼睛是雪亮的,人民的力量是難以估量的。那你如何利用別人的力量呢?從打雜開始,從小事開始……

  我有一個觀點,對于我們絕大多數的大學生來說,后大學時代必須經歷一個從畜生到寵物再到人的社會洗禮。雷鋒為什么能夠被貼在墻上?因為他短暫的一生都是在做“畜生”。對于我們更走入職場的人來說,你就是要從做畜生開始,勤勤懇懇任勞任怨。只要這樣,別人才把你當畜生,別人把你當畜生了你離寵物就不遠了。你想啊,那么多的人,別人唯獨愿意把你當畜生那不正說明你當畜生的日子就要到頭了嗎。這時候,你的機會和鍛煉就多了。記住,在這樣的關鍵時候,有信心要上,沒信心也要上。做不做是態(tài)度,做的好不好是能力,更何況還有那么多人在幫助你指導你呢。所以不要怕犯錯誤,現在的企業(yè)都比較的開明了,應該會容忍你的那點錯誤。沒有錯誤哪來的成長啊。你也別太拿自己當回事,你以為你是哪根蔥?你犯的錯誤再大,那還有多大能量啊。要是有的企業(yè)不允許犯錯誤,那你也要勇于嘗試,成了咱是英雄,不成大不了拍屁股走人,此處不留爺,自有留爺處,處處不留爺,爺當個體戶。沒什么大不了的。

  現在的大學生最需要的什么?最需要的是你放下架子,挑起擔子。你見哪個當爺爺的不是從孫子熬過來的?不放下架子誰給你當孫子的機會?沒當孫子的機會媳婦能熬成婆嗎?

  雷鋒同志干了那么多求過什么回報嗎?他得到的回報多嗎?所以你要堅信:世間自有公道,付出總有回報。你太關注回報那回報就很難出現,而你要是非常注重付出,那等你的付出積累到了一定程度,那回報自然顯現,甚至可能超出你的預期和想象。

  但是呢,很多剛踏入職場的大學生都遇見了或這樣或那樣的問題。比如你感覺你受到了不公平待遇,比如你感覺公司就是在剝削你的廉價勞動力。這時候有很多人就選擇了磨洋工,做一天和尚撞一天鐘。他的小腦袋瓜子還以為自己很聰明,被少剝削了。這種人還不在少數呢。我們來看一個寓言故事。故事是這樣的,說有一棵果樹,它結了100個蘋果,結果被人們摘掉了90個,果樹非常的生氣,于是它子斷經脈,決定明年結50個果子。等到第二年,它果然只結了50個果子,這時它的果子被人們摘掉了40個,給它留了10.這時的果樹非常個高興,因為去年它只得到了自己果子的10%,而今年它得到了20%.明白什么意思了嗎?也就說啊,有很多人就像這個自斷經脈的果樹,為了讓別人少從自己身上得到好處,他寧愿自斷經脈。可非常悲哀的是,當這種事發(fā)生在我們身上時,我們有很多人意識不到。試想,如果這顆果樹努力的生長,讓自己在將來結更多的果子,那它得到的不就更多了嗎?而且還讓很多的人受益。這樣多贏的有功德的事為什么你沒想到呢?所以當我們遇見這種事情的時候,我們應該更加的發(fā)奮努力,不斷的積聚自己的厚度,等我們長成大王八的時候,那點小池塘已經容不下我們了,我們將有足夠的實力進入湖泊或者是海洋。

  總之,我們要學習雷鋒好榜樣,勤勤懇懇任勞任怨,不計回報的付出,不斷的積累著自己的厚度和能量。慶金愿與你一路同行,共同努力!

    來源:《牛津管理評論》ICXO.COM

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