很多人放棄了職業(yè)目標(biāo)，往往是因?yàn)槁殬I(yè)疲勞。戀人相處時(shí)間久了，可能產(chǎn)生審美疲勞；一個(gè)職業(yè)做久了，也會(huì)產(chǎn)生職業(yè)疲勞。如果外部情況沒(méi)有發(fā)生太大變化，如果自身的其他條件仍然適合做這個(gè)行業(yè)和職業(yè)，那么就應(yīng)該做到“不拋棄、不放棄”。
一個(gè)人一輩子到底是跳高還是跳槽？
一個(gè)人一輩子到底是打井還是挖坑？
往往在產(chǎn)生職業(yè)疲勞的時(shí)候，就是接近成功的時(shí)候。勝利就在最后的堅(jiān)持之中。人的心理普遍是相近的，當(dāng)一個(gè)人對(duì)職業(yè)感到厭倦的時(shí)候，他的對(duì)手也已經(jīng)痛苦不堪了。誰(shuí)能夠比對(duì)手多堅(jiān)持一天，機(jī)會(huì)就會(huì)垂青于誰(shuí)。
為什么成功人士多來(lái)自平穩(wěn)型性格？就是因?yàn)槠椒�(wěn)型性格善于忍耐，愿意等待，自覺(jué)堅(jiān)持，最后得到了本該屬于他人的機(jī)會(huì)。那么他人去哪里了？
活躍型，早早就辭職了，因?yàn)檫@家單位的業(yè)務(wù)全做過(guò)了，早就不新鮮了，沒(méi)意思，不如換一個(gè)更有前景更有興趣的公司玩玩。
完善型，發(fā)現(xiàn)了單位很多不足的地方，發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人身上有明顯的缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了管理制度很不完善，發(fā)現(xiàn)了合理化建議很少得到采納，發(fā)現(xiàn)了同事之間勾心斗角等等。忍耐，忍耐，忍了很久，最后寫了份辭職報(bào)告。
能力型，早上出門的時(shí)候意氣風(fēng)發(fā)，他想到今天單位要啟動(dòng)一個(gè)由自己負(fù)責(zé)的新項(xiàng)目，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。到單位后跟領(lǐng)導(dǎo)一起開會(huì)討論問(wèn)題，因?yàn)橐惶幉煌庖?jiàn)爭(zhēng)執(zhí)不下，越爭(zhēng)越激烈，最后他一拍桌子，老子不干了，走！剛一出門就后悔了，剛才是不是太沖動(dòng)了？但是桌子已經(jīng)拍了，人已經(jīng)罵了，好馬不吃回頭草，走吧!
而平穩(wěn)型，只要待遇過(guò)得去，單位的環(huán)境不算惡劣，就不會(huì)辭職。等到活躍型的人找到了其他樂(lè)趣，等待完善型的人無(wú)法忍耐，等到能力型的人拍了桌子，只有平穩(wěn)型還在，有了事情不找他還能找誰(shuí)呢？
簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，就會(huì)成為專家；
重復(fù)的事情快樂(lè)做，才能成為贏家。
國(guó)際小提琴比賽的前三名，從技法上說(shuō)，幾乎沒(méi)有區(qū)別，為什么能排出1、2、3的名次？那就要看誰(shuí)能在演奏的時(shí)候把感情傾注進(jìn)去，再通過(guò)琴聲宣泄出來(lái)，誰(shuí)的琴聲就有動(dòng)人心弦的效果。而在感情傾注和宣泄的過(guò)程中，演奏者獲得了巨大精神快樂(lè)。
所以，要想戰(zhàn)勝職業(yè)疲勞，就要用心為我們的職業(yè)和生活創(chuàng)造快樂(lè)。
1．讓職業(yè)不只是賺錢，也要賺認(rèn)同，賺敬佩，賺笑容，賺友誼。
2．讓職業(yè)內(nèi)容本身具有一定的挑戰(zhàn)性和趣味性。
3．讓職業(yè)成果“青史留名”，成為家族、母校、故鄉(xiāng)的驕傲。
4．結(jié)交同道高人，形成志同道合的小圈子，以后想跑都跑不掉。
5．外出旅游，讓職業(yè)的神經(jīng)松一松，恢復(fù)一下彈性。
6．為自己制作一個(gè)職業(yè)積累記錄，每完成一項(xiàng)工作，取得一點(diǎn)進(jìn)展，都留下一條，等到職業(yè)疲勞的時(shí)候看一看，已經(jīng)打下的基礎(chǔ)還想不想放棄？
7．對(duì)家人、老師、領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)鄭重承諾，要把職業(yè)進(jìn)行到底。 |
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